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「案件が途切れたら…」そんな不安から卒業。フリーランス経験を活かし、正社員として次のキャリアへ|大手通信インフラ案件・PL/PMも目指せる

株式会社フューレックス - チーム力を武器に安定成長。上場企業グループへの参画で飛躍する開発会社

株式会社フューレックス 求人画像1
【名古屋/インフラエンジニア】フリーランスから正社員へ|経験を活かして安定×キャリアUP|残業月9h・年休125日
400万円〜600万円
愛知県, 岐阜県

事業内容

事業内容:ビジネス・IT・メカトロで企業成長をサポート【フューレックス】
ビジネス・IT・メカトロで企業成長をサポート【フューレックス】

「ビジネスソリューション」「ITソリューションメカトロニクスソリューション」の3つの事業セグメントを柱に、お客さまのさらなる成長・発展に寄与します。

仕事内容

「フリーランスとして経験は積めた。でも、この先もずっと同じ働き方でいいのだろうか」 そんな想いを持つインフラエンジニアの方へ。 これまで培ってきた技術や現場経験を活かしながら、 “安定した働き方”と“エンジニアとしてのキャリアアップ”の両方を実現しませんか? 当社では、大手通信インフラ企業をはじめとしたプロジェクトに参画し、サーバ移行・運用保守・設計構築など、経験に応じた業務をお任せします。 フリーランスとして培った経験も、正当に評価します。 ■具体的な業務内容 大手通信インフラ企業の新規事業にて、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ・P2V(物理→仮想)、V2V(仮想→仮想)によるサーバ移行 ・サーバ移行方法の検討 ・インフラ環境、システム構成の検討 ・サーバの運用・保守 ・インフラ設計・構築 ・各種ドキュメント作成 ・クライアントとの技術調整 まずは特定クライアント向けのプロジェクトからスタートし、今後は他拠点へのシステム導入も予定しています。 当社では今後、インフラエンジニア組織をさらに拡大していく方針です。 将来的には、PL・PMやチームの中心メンバーとして活躍いただくことも期待しています。 ■フリーランスから正社員へ戻りたい方も歓迎 「収入や案件の波をなくしたい」 「案件探しを続ける働き方に不安を感じてきた」 「PL・PMなど次のキャリアを考えたい」 「福利厚生や休日も含め、長く働ける環境に移りたい」 そんな理由での転職も歓迎しています。 フリーランスとして複数の現場を経験し、自ら業務に向き合ってきた経験は大きな強みです。 これまでの経験を活かしながら、正社員としての次のキャリアを一緒に考えていきます。 ■入社後のキャリア まずは経験を活かせるプロジェクトからスタート。 その後は希望や適性に応じて、 ・運用保守から設計・構築へ ・インフラ分野の専門性を高める ・チームリーダーへ ・PL/PMへ ・マネジメントへ など、幅広いキャリアを目指せます。 ■フォロー体制 当社では、 ・各アサイン先のプロジェクトチーム ・スキル別チーム(評価/検証・開発・運用/保守) の2つの軸でエンジニアをサポートしています。 現場での悩みだけでなく、 「次は設計・構築に挑戦したい」 「PL・PMを目指したい」 といったキャリア相談も可能です。 社内研修ツールを利用したスキルアップも支援しています。 ■評価制度 技術力だけでなく、 ・コミュニケーション ・現場での行動 ・プロジェクトへの貢献 なども含めて総合的に評価します。 一人ひとりの希望を踏まえ、長期的なキャリアパスを一緒に考えていきます。 ■働きやすい環境 ・年間休日125日 ・残業月平均9時間 ・離職率5% ・日勤中心 ・キャリアチェンジにも柔軟に対応 ・社内研修ツールあり ・エンジニア同士の交流、情報交換の機会あり 現在、約80名のエンジニアが在籍しています。 社外プロジェクトで働く社員が多いからこそ、定期的なフォローや会社とのつながりを大切にしています。 「フリーランスを続けるか、正社員に戻るか迷っている」 そんな段階でも構いません。 まずはこれまでのご経験や、今後の働き方についてカジュアルにお話しできればと思っています。 変更の範囲:会社の定める業務

募集背景

1989年の設立以来、製造業、交通エネルギー系、流通商社、物流、金融など幅広いお客様と取引してきた当社。お客様先での開発を中心としながら、自社パッケージソフトの開発も行なっています。今後もより良いサービスと会社規模の拡大を目指し、事業を発展させていきたい考えです。そのため、今回新しいエンジニアを複数名採用し、育てていくことになりました。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 愛知県内の顧客先 住所:愛知県の顧客先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) 【アクセス】 本社/地下鉄桜通線・名城線「久屋大通駅」1番出口より徒歩3分

待遇・福利厚生

<各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(会社規定による) 家族手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■Off-JT、OJT研修 ■セミナー参加支援 ■週末勉強会 ■資格取得奨励金制度 ■ネットラーニング <その他補足> ■在宅勤務手当(月6日以上の在宅勤務で一律2500円支給) ■家族手当補足:配偶者月10,000円、子供1人につき6,000円 ■役職手当、資格手当、特別手当 ■団体加入保険 ■各種同好会活動(野球・フットサル) ■企業型確定拠出年金あり ■健康経営優良法人

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※同社カレンダーによる GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児・介護休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~付与)

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HR部 清水 俊樹
入社して8年目。幅広く総務業務に従事しており、その中でも特に「採用(新卒・中途)」「労務」を中心にしており、現在はHR部門の責任者をしています。
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