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オンプレミス→クラウド移行を推進|大手通信インフラ企業案件|クラウドエンジニア|年間休日125日

株式会社フューレックス - チーム力を武器に安定成長。上場企業グループへの参画で飛躍する開発会社

株式会社フューレックス 求人画像1
【名古屋】クラウドエンジニア(インフラ運用・構築経験者歓迎/設計・上流工程へキャリアアップ)
400万円〜600万円
愛知県
AWS, Azure, GCP
リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:ビジネス・IT・メカトロで企業成長をサポート【フューレックス】
ビジネス・IT・メカトロで企業成長をサポート【フューレックス】

「ビジネスソリューション」「ITソリューションメカトロニクスソリューション」の3つの事業セグメントを柱に、お客さまのさらなる成長・発展に寄与します。

仕事内容

大手通信インフラ企業の新規事業において、オンプレミスからクラウドへの移行を担うクラウドエンジニアを募集します。 同クライアントとはアプリ開発を通じて長年の取引実績があり、その信頼をもとにインフラ領域の依頼が広がっています。現在はサーバ移行(P2V/V2V)を中心とした案件が進行しており、今後はクラウド環境への移行・構築へと領域を広げていくフェーズです。 入社直後に担当する可能性がある業務 ・既存のオンプレミス/仮想化環境(VMware、Hyper-Vなど)の運用・保守 ・クラウド移行に向けた現行環境の調査、構成整理 ・移行対象サーバの棚卸し、移行手順書の作成補助 経験に応じて任せる業務 ・クラウド環境(AWS、Azure、GCPなど)への移行作業の実施 ・移行方式の検討、移行後の環境構成の設計サポート ・クラウドとオンプレミス双方を意識した構成の見直し、コスト ・運用面の改善提案 ・監視設定、バックアップ設計など運用基盤の構築 将来的に挑戦できる業務 ・クラウド基盤の設計フェーズからの参画 ・他拠点へのクラウド移行スキームの展開 ・クラウドアーキテクトとしての要件定義、提案業務 ・チームリーダー、PL・PMとしてのマネジメント ※具体的に使用するクラウドサービス(AWS/Azure/GCPなど)や案件内での担当範囲は、 案件により異なります。案件配属時に確認のうえご案内します。 このポジションは、オンプレミス運用の経験を土台に、クラウド領域へ経験を広げたい方に向いています。監視・定型作業だけでなく、移行方式の検討や環境設計といった、一段上の工程に関わる機会があります。

募集背景

既存クライアントとのアプリ開発で築いた信頼を背景に、インフラ領域、特にクラウド移行の依頼が増えています。現在はP2V・V2Vを中心としたサーバ移行が主ですが、今後はクラウドを前提とした基盤構築へ拡大予定です。オンプレミス運用の経験を活かしてクラウドへ挑戦したい方や、将来クラウドアーキテクト、PL・PMとして組織づくりに携わりたい方を募集します。拡大期の初期メンバーとして、実績づくりから関われるポジションです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 愛知県内の顧客先 住所:愛知県の顧客先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) 【アクセス】 本社/地下鉄桜通線・名城線「久屋大通駅」1番出口より徒歩3分

待遇・福利厚生

<各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(会社規定による) 家族手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■Off-JT、OJT研修 ■セミナー参加支援 ■週末勉強会 ■資格取得奨励金制度 ■ネットラーニング <その他補足> ■在宅勤務手当(月6日以上の在宅勤務で一律2500円支給) ■家族手当補足:配偶者月10,000円、子供1人につき6,000円 ■役職手当、資格手当、特別手当 ■団体加入保険 ■各種同好会活動(野球・フットサル) ■企業型確定拠出年金あり ■健康経営優良法人

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※同社カレンダーによる GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児・介護休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~付与)

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HR部 清水 俊樹
入社して8年目。幅広く総務業務に従事しており、その中でも特に「採用(新卒・中途)」「労務」を中心にしており、現在はHR部門の責任者をしています。
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