東京都の労務管理の求人・採用情報

• 420万円〜840万円
  
• 東京都
• IoT

中堅～大手企業顧客に向けた、自社サービス導入から運用に向けたプロジェクトマネジメントを行い、顧客のDX化や業務改革をご支援します。我々は中堅～大手企業を中心に、あらゆる業種・業界のクライアントの変革のきっかけを作り、実現を支援をすることで、お客様の働き方に大きなインパクトを与え、お客様企業の持続的かつ飛躍的な成長実現に貢献します。 そのために、顧... もっと見る

• 300万円〜400万円
  
• 東京都

総務人事グループにおける下記の人事労務業務全般をご担当いただきます。 ◇給与計算 ◇勤怠管理 ◇社会保険手続き ◇入社、退職処理 ◇人事考課運用 ◇定期健康診断、ストレスチェック運用 ◇労務問題対応 ◇福利厚生制度の整備 ◇社労士とのコミュニケーション（専門的な知見が必要な場合） もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

【主なミッション】 ・社員の勤怠管理（打刻データ確認・残業時間集計など） ・給与計算および社会保険手続き（入退社・扶養・産休育休対応など） ・年末調整・住民税関連業務 ・労働契約書・雇用契約書の作成・管理 ・入退社対応（入社の受け入れ、備品整備など） ・労務リスク対応 ・人事データ・システム管理 ・社内オペレーション整備 【キャリ... もっと見る

• 700万円〜800万円
  
• 東京都，新潟県，大阪府

matchboxの導入検討～契約中のお客様に対するカスタマーサクセス業務及びマネジメント業務を行って頂きます。 お客様の抱える労務課題を一緒に見つけ出し、課題解決の支援をする事でお客様に成功体験を提供します。中期的な計画を立案し、本質的な課題の解決を目指します。 【業務内容】 ・カスタマーサクセスKPI策定・進捗管理 ・導入支援（オンボーデ... もっと見る

• 336万円〜420万円
  
• 東京都

管理部の労務担当は、全社の労務業務を担当する部署となり、以下の業務をお任せしていきます。 ご希望や適性を見て徐々に業務をお任せしていくので、以下の業務の一部からスタートを想定しています。 - 勤怠管理 　∟現状は勤怠不備のチェック・修正依頼 　∟毎月の締め作業に時間を要しているため、勤怠システムの自動チェック機能の活用による効率化を目指... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

2025年4月に開学したZEN大学にて、人事担当として以下の業務を中心にご担当いただきます。 ◯ 入社・退職手続き ◯ 契約更新管理 ◯ 派遣社員の勤怠や契約管理 ◯ その他付随する関連業務 もっと見る

• 350万円〜480万円
  
• 東京都

《 募集ポジション 》 あなたの経験・スキルに応じて、労務業務又は採用業務をお任せします！ ■業務内容 【労務業務】 勤怠管理・労働契約・入退社手続き・給与計算といった労務業務をはじめ、私たちが非常に大切にしている「自分らしいハタラキ方をデザイン」できるような、制度や福利厚生の提案、改善なども積極的に行っていただきたいと考えています！ ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

裁量権の大きい環境で、バックオフィス関連業務をお任せいたします。 ・労務関連業務　：規則規程類整備・運用、勤怠管理、給与計算補助等 ・総務・庶務業務：オフィス施設管理、備品・什器管理、契約書管理等 ・その他業務　　：経営層・他部署との調整、データ分析、レポート作成等 ・法務関連業務（総務業務と兼務して対応） 　契約書確認（リーガルチェック... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 東京都

組織の成長に伴い、総務チームの体制を強化するため、新たにメンバーを募集します。 オフィス環境の管理や社内手続きの運営の他、労務関連の制度整備や就業規則の見直しを進めながら、今後50名以上の社員を迎える組織として、安定した運用ができる体制の構築にも貢献していただきます。 今回の採用では、単に決められた業務をこなすのではなく、「この業務はなぜ必要な... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【 役割・業務内容 】　 ご経験、スキルに応じて以下の業務をお任せいたします。 ①人事労務業務 　・採用対応 　・入退社手続き 　・勤怠管理 ②総務業務 　・オフィスファシリティ管理 　・庶務業務 ③広報業務 　・社内外への情報発信 　・社内イベント運営 　・採用広報業務 ■本ポジションの魅力 ・2025年問題（... もっと見る