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【人事採用】NEXTユニコーン2025選出!人手不足を解消する「matchbox」の拡大を担う新卒採用担当を大募集!

株式会社Matchbox Technologies - 「NEXTユニコーン2025 TOP100」「2026年絶対話題になるスタートアップ12選」選出◆スポットワークで柔軟な働き方を!大手企業・自治体導入実績多数

株式会社Matchbox Technologies 求人画像1
人事/新卒採用担当
450万円〜550万円
東京都, 大阪府, 新潟県
toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:ギグワークプラットフォーム「matchbox」
ギグワークプラットフォーム「matchbox」

労働力不足という日本が抱える大きな課題に対し、柔軟な働き方を求める働き手と、人手不足に悩む地域企業をマッチングさせる「matchbox」を提供しています。

仕事内容

■新卒採用企画 ・経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 ・採用目標から逆算したKPIの設定、進捗管理・改善PDCA ・各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用 ・採用イベント/説明会/インターンなどの企画の立案・運営 ■選考設計、面談、面接対応 ・母集団ごとの選考フローの最適化 ・志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施 ・面接官トレーニング ■内定者フォロー ・入社前オンボーディング(フォロー、懇親、面談)設計 ■採用広報 ■学校訪問 等

募集背景

全国で急激に労働力不足が加速しており、問い合わせが増加しているため増員のための募集です。

配属部署

人事総務グループ

概要

★日本経済新聞社「NEXTユニコーン2025」TOP100に選出 ★NewsPicks「2026年絶対話題になるスタートアップ12選」に選出 ★2024年11月、シリーズAとして総額9.5億円の資金調達を実施 『matchboxが雇用と採用の常識を変える』 少子高齢化や人口減少による労働力不足という日本が抱える大きな課題に対し、柔軟な働き方を求める働き手と、人手不足に悩む地域企業をマッチングさせるギグワークプラットフォーム「matchbox」を提供しています。 「企業も働き手も必要な時に必要な分だけ」という理想を実現すると共に、新潟市・湯沢町・兵庫県など全国の自治体とも協業し、地域創生にも貢献してまいります。 今回は、新卒採用をメインでご担当いただく【人事(新卒採用担当)】を募集します。 一緒に成長していける仲間を募集しています!

この仕事で得られるもの

ご経験に合わせてお仕事の範囲は相談させて頂きます。仕事をしながら人事労務領域の専門性が学べます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 現状のお住まいから通勤できる事務所に配属となります。 転居を伴う配属・異動は現状ございません。 ■新潟本社 新潟市中央区女池上山3-14-10 ■東京本部 東京都千代田区神田小川町2丁目5−1 オーク神田小川町ビル7階 ■大阪本部 大阪府大阪市中央区平野町1丁目8-15 平野町ファーストビル8階 【アクセス】 ■新潟本社 ・白山駅から車で10分、新潟駅から車で15分 ※マイカー通勤OK、駐車場無料 ■東京本部 ・JR「神田駅」or「御茶ノ水駅」より 徒歩10分 ・東京メトロ「淡路町駅」より 徒歩9分 ・都営新宿線「小川町駅」より 徒歩3分 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より 徒歩2分 ■大阪本部 ・京阪本線「北浜駅」より 徒歩2分 ・地下鉄堺筋線「北浜駅」より 徒歩2分 ・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より 徒歩7分 ・地下鉄堺筋線/中央線「堺筋本町駅」より 徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■受動喫煙体制 ・屋内禁煙 ■福利厚生 ・社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金) ・時間外手当 ・交通費規定支給(上限¥15,000/月) ・育児や介護のための時短勤務制度 ・家族手当(配偶者:¥2,000、子ども:¥10,000/1人 ※3人まで) ・資格手当 ・扶養家族の健康診断サポート ・インフルエンザ予防接種費用サポート ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金 ・入院見舞金 ・災害見舞金 ・勤続報奨 ・表彰制度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇 入社6ヶ月後に10日付与 ■年間休日 125日 ■休暇制度 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前 / 産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇

【matchbox】とは?

少子高齢化や人口減少による労働力不足という日本が抱える大きな課題に対し、柔軟な働き方を求める働き手と、人手不足に悩む地域企業をマッチングさせるギグワークプラットフォーム「matchbox」を提供しています。 企業が自社専用の「プライベート・タレントプール」を構築・管理できるHR SaaSです。既存従業員、OB/OG、信頼できるスポットワーカーなどを一元的に管理し、必要な時に最適な人材を効率的に確保する「セルフソーシング™️」という新しい人材活用モデルを提供します。 従来の公開型ギグワークサービスでは、ワーカーの品質ばらつきや高い研修コスト、ロイヤリティの欠如といった課題がありました。「matchbox」は、これらの「ギグエコノミーの第二世代の問題」を解決します。 企業は独自の信頼できる人材コミュニティを構築でき、ワーカーは安心感を持って継続的に働くことが可能に。これにより、品質向上、コスト削減、そして法令遵守の「安心」という、持続可能な人材活用を実現します!

数字で見るMatchbox Technologies

設立:2015年7月 従業員数:144名(うち正社員130名) 男女比:60%/40% 平均年齢:36.3歳 平均年収:537万円 平均残業時間:10.5時間 産休・育休取得率:100%

役職も部署も関係なし!フランクに「より良い」を追求する社風

肩書きや部署の壁を気にせず、誰でも気兼ねなく意見を言い合える、とってもフラットな組織です。 「誰かの指示待ち」なんて必要ありません!「もっとこうしたい!」というあなたの想いを大切に、一人ひとりが積極的にアイデアを出し、主体的に課題を解決していくことを大歓迎する風土です。 メンバーは本当に多様なバックグラウンドを持っていて、お互いの個性や異なる視点を面白がって受け入れ、リスペクトし合う文化が根付いています。 みんなでワイワイと「もっと良いプロダクト」や「もっと良い働き方」を追求する中で、あなたの意見がダイレクトに事業に反映される、そんな手応えを感じられる環境です!

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採用担当 副島
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