【インフラエンジニア】AWSインフラの保守・運用、およびセキュリティ対策など適切な対策を立案・実行する業務をお任せします！
株式会社Matchbox Technologies - 「NEXTユニコーン2025 TOP100」「2026年絶対話題になるスタートアップ12選」選出◆スポットワークで柔軟な働き方を！大手企業・自治体導入実績多数
事業内容
労働力不足という日本が抱える大きな課題に対し、柔軟な働き方を求める働き手と、人手不足に悩む地域企業をマッチングさせる「matchbox」を提供しています。
仕事内容
AWSインフラの最適化、保守・運用、およびセキュリティ対策業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・AWSインフラの最適化、保守・運用 ・セキュリティ対策の企画・立案・実行 ・サーバ監視、アクセス分析 ・関連ドキュメントの作成 ・関係部門との調整
募集背景
日々進化するIT業界のトレンドを調査し、最適なインフラ環境の構築、保守・運用、および各種セキュリティ対策などをおこっていただきます。サービス全体を支えるインフラ管理をお任せします。
配属部署
IT部門 ※入社直後は基本出社にて勤務頂きます。 ※入社後の状況に応じて、勤務形態をリモートを活用したハイブリッド勤務に変更可能です。
概要
✅日本経済新聞社「NEXTユニコーン2025」TOP100に選出 ✅NewsPicks「2026年絶対話題になるスタートアップ12選」に選出 ✅2024年11月、シリーズAとして総額9.5億円の資金調達を実施 『matchboxが雇用と採用の常識を変える』 少子高齢化や人口減少による労働力不足という日本が抱える大きな課題に対し、柔軟な働き方を求める働き手と、人手不足に悩む地域企業をマッチングさせるギグワークプラットフォーム「matchbox」を提供しています。 「企業も働き手も必要な時に必要な分だけ」という理想を実現すると共に、新潟市・湯沢町・兵庫県など全国の自治体とも協業し、地域創生にも貢献してまいります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 引越し手当、支給します！ ━━━━━━━━━━━━━━ 遠方にお住まいで、入社にあたり東京本部の通勤圏内に転居が必要な方を対象に、最大20万円の引越し費用を会社が負担いたします。 詳細はメッセージ、もしくは選考時にお尋ねください。 ※現在は弊社東京本部の通勤圏外にお住まいで、採用を機に転居が必要となる方が対象となります。
この仕事で得られるもの
matchbox のクラウドインフラ全体を担うため、AWSアーキテクチャの設計・構築から運用・最適化まで一貫して携わることができます。 また、インフラの安定稼働とセキュリティ強化の両立に取り組む中で、最新のクラウド技術やツールに常に触れ、専門性を深めていただける環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京本部 東京都千代田区神田小川町2丁目5−1 オーク神田小川町ビル7階 ※本ポジションは出社とリモートのハイブリッド勤務を想定しております。 ※週2日程度、東京本部への出社をお願いしております。 【アクセス】 ・JR「神田駅」or「御茶ノ水駅」より 徒歩10分 ・東京メトロ「淡路町駅」より 徒歩9分 ・都営新宿線「小川町駅」より 徒歩3分 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より 徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■雇用形態：正社員 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変更はありません） ■福利厚生 ・社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） ・時間外手当 ・交通費規定支給（上限￥15,000／月） ・育児や介護のための時短勤務制度 ・家族手当（配偶者：￥2,000、子ども：￥10,000／1人 ※3人まで） ・資格手当 ・扶養家族の健康診断サポート ・インフルエンザ予防接種費用サポート ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金 ・入院見舞金 ・災害見舞金 ・勤続報奨 ・表彰制度 ■受動喫煙体制 ・敷地内禁煙
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝) ■年間休日 125日 ■標準労働時間 8時間：フレックスタイム制 ・コアタイム 11:00～16:00 ・フレキシブルタイム 始業9:00～11:00、終業16:00～20:00 ■有給休暇 入社6ヶ月後に10日付与 ■休暇制度 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇
【matchbox】とは？
少子高齢化や人口減少による労働力不足という日本が抱える大きな課題に対し、柔軟な働き方を求める働き手と、人手不足に悩む地域企業をマッチングさせるギグワークプラットフォーム「matchbox」を提供しています。 企業が自社専用の「プライベート・タレントプール」を構築・管理できるHR SaaSです。既存従業員、OB/OG、信頼できるスポットワーカーなどを一元的に管理し、必要な時に最適な人材を効率的に確保する「セルフソーシング™️」という新しい人材活用モデルを提供します。 従来の公開型ギグワークサービスでは、ワーカーの品質ばらつきや高い研修コスト、ロイヤリティの欠如といった課題がありました。「matchbox」は、これらの「ギグエコノミーの第二世代の問題」を解決します。 企業は独自の信頼できる人材コミュニティを構築でき、ワーカーは安心感を持って継続的に働くことが可能に。これにより、品質向上、コスト削減、そして法令遵守の「安心」という、持続可能な人材活用を実現します！
数字で見るMatchbox Technologies
従業員数：125名（うち正社員74名） 男女比：60％／40％ 平均年齢：38.1歳 平均年収：557万円 産休取得率：100% 育休取得率：67%
役職も部署も関係なし！フランクに「より良い」を追求する社風
肩書きや部署の壁を気にせず、誰でも気兼ねなく意見を言い合える、とってもフラットな組織です。 「誰かの指示待ち」なんて必要ありません！「もっとこうしたい！」というあなたの想いを大切に、一人ひとりが積極的にアイデアを出し、主体的に課題を解決していくことを大歓迎する風土です。 メンバーは本当に多様なバックグラウンドを持っていて、お互いの個性や異なる視点を面白がって受け入れ、リスペクトし合う文化が根付いています。 みんなでワイワイと「もっと良いプロダクト」や「もっと良い働き方」を追求する中で、あなたの意見がダイレクトに事業に反映される、そんな手応えを感じられる環境です！
社員一人ひとりが主役！個性を尊重し、共に未来を創る場所
私たちにとって「人」は、単なるメンバーではありません。会社の成長を支え、未来を共に創っていく、かけがえのない存在です。 だからこそ、「より良いセカイと自分をつくる」という理念のもと、私たちは一人ひとりが仕事を通じて最高の自分を発揮できることを心から願っています。性別、年齢、国籍、学歴、経験、価値観――どんな個性も、どんなバックグラウンドも、ここでは大きな強みになります。 私たちは、「多様な個性と能力が輝き、存分に発揮される場所」であり続けたい。 私たちと一緒に、あなたの可能性を最大限に広げ、新しい未来を創っていきませんか？
メディア出演・受賞歴
◆メディア出演◆ ・日本経済新聞社「NEXTユニコーン2025」TOP100に選出 ・NewsPicks「2026年絶対話題になるスタートアップ12選」に選出 ・ビジネス映像メディア「PIVOT」にて「セルフソーシングによる働き方革命 スポットワークの新潮流とは」をYouTubeで公開中 ◆受賞歴◆ ・日本の人事部「HRアワード2021」入賞 ・グッドデザイン賞（2021年） ・JR九州ビジネスコンテスト 最優秀賞 ◆選定◆ ・J-Startup NIIGATA ◆特許◆ ・関連特許を15以上取得済み ◆サービスの強み◆ 社会的信頼：地方自治体をはじめ、大手企業様への導入実績多数 独自の技術力：関連特許を6つ取得済み 社会貢献性：デジタルの力で地域の「眠れる労働力」を掘り起こす、地方創生のインフラへ
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