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【リモート可】SaaSディレクター◆開発経験者向け・上流工程に挑戦!自社HRSaaSのプロダクト進化を牽引◆シリーズA 9.5億調達

株式会社Matchbox Technologies - we make work flexible|働き方に革命を起こすSaaSを創りませんか?リリース初年度で1000事業所が利用。HRアワード・グッドデデザイン受賞

株式会社Matchbox Technologies 求人画像1
SaaSディレクター|上流工程未経験可!
511万円〜712万円
東京都
JavaScript, PHP, Ruby, Go, AWS, MySQL
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし, 服装自由, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:お仕事アプリ「matchbox|マッチボックス」
お仕事アプリ「matchbox|マッチボックス」

ギグワークに特化したお仕事アプリを展開中。誰でも柔軟に働ける地域社会の創造を目指しています!

仕事内容

主力HR SaaS【matchbox】を基盤に、顧客ごとの多様なビジネスニーズに応えるためのカスタマイズ設計をリードをお願いします。 カスタマイズ要件定義から、既存システムへの影響を考慮した仕様設計、オフショア開発チームへの連携まで、カスタマイズ開発の上流工程全般をお任せする重要なポジションです。 ※要件定義、仕様設計等の上流工程の実務経験は無くても大丈夫です。これまでは開発をメインで担当してきたが、今後のキャリアについては上流工程に携わっていきたいというお気持ちの方大歓迎です! 【自社プロダクトmatchboxの企画運営】 顧客の業務課題解決やサービス品質向上など、各種タスクの要件定義、およびシステム設計をおこない、最善なサービスを提供する業務をお任せします。 【IT技術導入・マイクロサービス企画運営】 自社プロダクトmatchboxを支える各種マイクロサービスの要件定義、およびシステム設計をおこない、最善なサービスを提供する業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・要件定義、仕様策定(実務経験必須ではありません) ・システム設計(業務フロー、システム構成など) ・WBS、スケジュール管理 ・システム検証(テスト) ・サービス運営、保守 ・セールス活動におけるIT面でのサポート ・関連ドキュメントの作成 ※開発業務についてはベトナムにあるグループ会社で行いますので開発業務を担当することはありません。仕様設計業務が主たる業務となりますので上流工程に集中して取り組むことができる環境です。

募集背景

matchboxの導入件数が加速する中で顧客の要望に答えるために新機能を迅速に提供しつつも、同時に安定した運用を継続し、高いサービス品質を保つことが必要です。 顧客の業務課題を分析し、要件定義、仕様策定、システム設計およびセールス活動におけるIT面でのサポートを強化するための募集です。

配属部署

IT部門 ※基本出社にて勤務頂きます。 ※入社後の実績に応じて、勤務形態をリモートを活用したハイブリッド勤務に変更可能です。

概要

ーーー日本の労働力不足を解決!「地方創生×HRTech」で社会を変える 2040年には1100万人の労働力不足が予測される日本。私たちは、企業と働き手の信頼関係を築く独自のSaaS「matchbox」で、この社会課題に挑んでいます。全国の自治体や基幹産業と連携し、「眠れる労働力」を掘り起こし、地方創生に貢献しています。 ーーー唯一無二のビジネスモデルと特許技術で「市場に堀」を築く 単なるマッチングアプリではありません。企業が独自の「プライベート・タレントプール」を構築・管理する「セルフソーシング™️」で、持続可能な人材活用を支援。 特に、「休業手当自動計算」などコンプライアンスを技術で解決する「倫理的な堀」は、他社には真似できない強みです。 ーーーシリーズAで9.5億円調達!急拡大フェーズで事業の中核を担う 2025年7月に創業10周年を迎える安定した基盤と、2024年11月の9.5億円の資金調達で、事業は本格拡大フェーズに突入。 直近2年でユーザー数は約4.7倍、導入事業所数は約3.6倍(7,432以上)に成長。 急成長企業のエンジンとして、大きな裁量と責任を持って挑戦できます。 私たちは変化を恐れず、常に新しい挑戦を歓迎する社風です。あなたの「こうしたい!」という想いを尊重します。 ご応募お待ちしております! ◆受賞歴◆ ・日本の人事部「HRアワード2021」入賞 ・グッドデザイン賞(2021年) ・JR九州ビジネスコンテスト 最優秀賞 ◆選定◆ ・J-Startup NIIGATA ◆特許◆ ・関連特許を15以上取得済み

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本部 東京都千代田区神田小川町2丁目5−1 オーク神田小川町ビル7階 ※本ポジションは出社とリモートのハイブリッド勤務を想定しております。 ※週2日程度、東京本部への出社をお願いしております。 【アクセス】 ・JR「神田駅」or「御茶ノ水駅」より 徒歩10分 ・東京メトロ「淡路町駅」より 徒歩9分 ・都営新宿線「小川町駅」より 徒歩3分 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より 徒歩2分

待遇・福利厚生

■雇用形態:正社員 ※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に変更はありません) ■福利厚生 ・社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金) ・時間外手当 ・交通費規定支給(上限¥15,000/月) ・育児や介護のための時短勤務制度 ・家族手当(配偶者:¥2,000、子ども:¥10,000/1人 ※3人まで) ・資格手当 ・扶養家族の健康診断サポート ・インフルエンザ予防接種費用サポート ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金 ・入院見舞金 ・災害見舞金 ・勤続報奨 ・表彰制度 ■受動喫煙体制 ・敷地内分煙

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝) ■年間休日 125日 ■標準労働時間 8時間:フレックスタイム制 ・コアタイム 11:00~16:00 ・フレキシブルタイム 始業9:00~11:00、終業16:00~20:00 ■有給休暇 入社6ヶ月後に10日付与 ■休暇制度 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇

【matchbox】とは?

少子高齢化や人口減少による労働力不足という日本が抱える大きな課題に対し、柔軟な働き方を求める働き手と、人手不足に悩む地域企業をマッチングさせるギグワークプラットフォーム「matchbox」を提供しています。 企業が自社専用の「プライベート・タレントプール」を構築・管理できるHR SaaSです。既存従業員、OB/OG、信頼できるスポットワーカーなどを一元的に管理し、必要な時に最適な人材を効率的に確保する「セルフソーシング™️」という新しい人材活用モデルを提供します。 従来の公開型ギグワークサービスでは、ワーカーの品質ばらつきや高い研修コスト、ロイヤリティの欠如といった課題がありました。「matchbox」は、これらの「ギグエコノミーの第二世代の問題」を解決します。 企業は独自の信頼できる人材コミュニティを構築でき、ワーカーは安心感を持って継続的に働くことが可能に。これにより、品質向上、コスト削減、そして法令遵守の「安心」という、持続可能な人材活用を実現します!

数字で見るMatchbox Technologies

設立:2015年7月 従業員数:144名(うち正社員130名) 男女比:60%/40% 平均年齢:36.3歳 平均年収:537万円 平均残業時間:10.5時間 産休・育休取得率:100%

役職も部署も関係なし!フランクに「より良い」を追求する社風

肩書きや部署の壁を気にせず、誰でも気兼ねなく意見を言い合える、とってもフラットな組織です。 「誰かの指示待ち」なんて必要ありません!「もっとこうしたい!」というあなたの想いを大切に、一人ひとりが積極的にアイデアを出し、主体的に課題を解決していくことを大歓迎する風土です。 メンバーは本当に多様なバックグラウンドを持っていて、お互いの個性や異なる視点を面白がって受け入れ、リスペクトし合う文化が根付いています。 みんなでワイワイと「もっと良いプロダクト」や「もっと良い働き方」を追求する中で、あなたの意見がダイレクトに事業に反映される、そんな手応えを感じられる環境です!

社員一人ひとりが主役!個性を尊重し、共に未来を創る場所

私たちにとって「人」は、単なるメンバーではありません。会社の成長を支え、未来を共に創っていく、かけがえのない存在です。 だからこそ、「より良いセカイと自分をつくる」という理念のもと、私たちは一人ひとりが仕事を通じて最高の自分を発揮できることを心から願っています。性別、年齢、国籍、学歴、経験、価値観――どんな個性も、どんなバックグラウンドも、ここでは大きな強みになります。 私たちは、「多様な個性と能力が輝き、存分に発揮される場所」であり続けたい。 私たちと一緒に、あなたの可能性を最大限に広げ、新しい未来を創っていきませんか?

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