株式会社Matchbox Technologies - 「NEXTユニコーン2025 TOP100」「2026年絶対話題になるスタートアップ12選」選出◆スポットワークで柔軟な働き方を!大手企業・自治体導入実績多数
労働力不足という日本が抱える大きな課題に対し、柔軟な働き方を求める働き手と、人手不足に悩む地域企業をマッチングさせる「matchbox」を提供しています。
中堅~小規模企業をターゲットに、顧客が抱えている課題を抽出。matchboxを活用した企画・提案、商談・クロージングを行っていただきます。契約後はサクセスチームが導入支援からアフターフォローまでを行うため、営業活動に注力できる環境です。 【業務内容】 ・マーケティングやインサイドセールスが獲得したアポイント先との商談(Web商談主体) ・人材課題のヒアリングとサービス活用による解決策の提案、クロージング ・顧客との信頼関係構築と維持 ・初期商談~受注までの案件コントロール ※飛び込み営業等はございません 【商材・サービスの強み】 社会的信頼:地方自治体をはじめ、大手企業様への導入実績多数 独自の技術力:関連特許を6つ取得済み 社会貢献性:デジタルの力で地域の「眠れる労働力」を掘り起こす、地方創生のインフラへ ※カスタマーサクセスも同時に募集しております。セールスからのキャリアチェンジにご興味がおありの方も、ぜひご応募ください!
募集背景
全国で急激に労働力不足が加速しており、問い合わせが増加しているため増員のための募集です。
配属部署
セールス部門 or カスタマーサクセス部門
概要
★日本経済新聞社「NEXTユニコーン2025」TOP100に選出 ★NewsPicks「2026年絶対話題になるスタートアップ12選」に選出 ★2024年11月、シリーズAとして総額9.5億円の資金調達を実施 『matchboxが雇用と採用の常識を変える』 少子高齢化や人口減少による労働力不足という日本が抱える大きな課題に対し、柔軟な働き方を求める働き手と、人手不足に悩む地域企業をマッチングさせるギグワークプラットフォーム「matchbox」を提供しています。 「企業も働き手も必要な時に必要な分だけ」という理想を実現すると共に、新潟市・湯沢町・兵庫県など全国の自治体とも協業し、地域創生にも貢献してまいります。 今回は、本格的な事業拡大を担う【フィールドセールス】を募集します。 一緒に成長していける仲間を募集しています!
この仕事で得られるもの
■全国の労働力不足を解消し、企業の発展を支援できます。 ■自治体との連携も増えており、地方創生の支援ができます。 ■急速に成長する会社で組織作りに携われます。 ■新しい組織で自分の力を試すことができます。 ■マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京本部 東京都千代田区神田小川町2丁目5−1 オーク神田小川町ビル7階 ■働き方 原則オフィス出社(リモート相談可) メンバー間のコミュニケーションを重視し、基本はオフィスに出社いただくスタイルです。ただし、ご家庭の事情等で在宅勤務が必要な場合は、調整可能です。 ■転勤 基本的に転居を伴う配属・異動は現状ございません。 【アクセス】 ・JR「神田駅」or「御茶ノ水駅」より 徒歩10分 ・東京メトロ「淡路町駅」より 徒歩9分 ・都営新宿線「小川町駅」より 徒歩3分 ・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より 徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■受動喫煙体制 ・屋内禁煙 ■福利厚生 ・社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金) ・時間外手当 ・交通費規定支給(上限¥15,000/月) ・育児や介護のための時短勤務制度 ・家族手当(配偶者:¥2,000、子ども:¥10,000/1人 ※3人まで) ・資格手当 ・扶養家族の健康診断サポート ・インフルエンザ予防接種費用サポート ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金 ・入院見舞金 ・災害見舞金 ・勤続報奨 ・表彰制度
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇 入社6ヶ月後に10日付与 ■年間休日 125日 ■休暇制度 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前 / 産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇
【matchbox】とは?
少子高齢化や人口減少による労働力不足という日本が抱える大きな課題に対し、柔軟な働き方を求める働き手と、人手不足に悩む地域企業をマッチングさせるギグワークプラットフォーム「matchbox」を提供しています。 企業が自社専用の「プライベート・タレントプール」を構築・管理できるHR SaaSです。既存従業員、OB/OG、信頼できるスポットワーカーなどを一元的に管理し、必要な時に最適な人材を効率的に確保する「セルフソーシング™️」という新しい人材活用モデルを提供します。 従来の公開型ギグワークサービスでは、ワーカーの品質ばらつきや高い研修コスト、ロイヤリティの欠如といった課題がありました。「matchbox」は、これらの「ギグエコノミーの第二世代の問題」を解決します。 企業は独自の信頼できる人材コミュニティを構築でき、ワーカーは安心感を持って継続的に働くことが可能に。これにより、品質向上、コスト削減、そして法令遵守の「安心」という、持続可能な人材活用を実現します!
数字で見るMatchbox Technologies
設立:2015年7月 従業員数:144名(うち正社員130名) 男女比:60%/40% 平均年齢:36.3歳 平均年収:537万円 平均残業時間:10.5時間 産休・育休取得率:100%
役職も部署も関係なし!フランクに「より良い」を追求する社風
肩書きや部署の壁を気にせず、誰でも気兼ねなく意見を言い合える、とってもフラットな組織です。 「誰かの指示待ち」なんて必要ありません!「もっとこうしたい!」というあなたの想いを大切に、一人ひとりが積極的にアイデアを出し、主体的に課題を解決していくことを大歓迎する風土です。 メンバーは本当に多様なバックグラウンドを持っていて、お互いの個性や異なる視点を面白がって受け入れ、リスペクトし合う文化が根付いています。 みんなでワイワイと「もっと良いプロダクト」や「もっと良い働き方」を追求する中で、あなたの意見がダイレクトに事業に反映される、そんな手応えを感じられる環境です!
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