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2026/01/30 更新
【シニアQAエンジニア】 事業成長を加速させるSoftware Engineer in Test (SDET)
QAエンジニア および SDET として、自動テストを含めた品質保証に関わる業務全般に従事していただきます。 すべての開発サイクル (要件定義・設計・実装・リリース・運用) において、品質面で開発チームを牽引 バグや品質リスクの発見に留まらず、それらの修正や関連する自動テストの補充までフルスタックQAとして貢献 テスト・品質保証に関するアーキ... もっと見る
スカイゲートテクノロジズ 株式会社
設立年月日 2020年02月
従業員数 25人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- QAエンジニア・品質保証
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
条件に合ったスカイゲートテクノロジズの他の求人（12件）
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- 【ソリューションデリバリーエンジニア】《国産セキュリティ製品》導入支援
- 【プロダクトSRE】 事業成長を加速させるプロダクトマネージャー
- 【テクニカルプログラムマネージャー】 事業成長を加速させるプロダクトマネージャー
- 【テクニカルセールスエンジニア】《国産SIEM＆SSE製品》のテクニカルセールスとして、お客様の技術的な要望や相談を整理～製品導入提案までを担当
- 【 CREカスタマーリレーションエンジニア】《国産セキュリティ製品》のテクニカルセールスとして、お客様の技術的な要望や相談を整理～製品導入提案までを担当
- 【データエンジニア】 防衛行政の課題を解決する！セキュリティプロダクトの開発
- 【テクノロジーソリューションコンサルタント（ITコンサルタント）】防衛テック×AI。前例なきミッションを形にするITコンサル
2026/01/26 更新
国内唯一Vertical SaaSのQAエンジニア募集｜住友林業・東京ガスなど大手が導入！｜週4リモート×フレックス
＜募集背景＞ プロダクト拡大に伴い、品質保証体制の強化が急務です。 現在のQA組織は6名（正社員2名+業務委託/派遣）で構成されており、特にプロワンのQAリード不在が大きな組織課題となっています。 プロワンの品質向上を中心となって推進するQAを採用するため、この募集を行います。 ＜担当領域＞ プロワンを中心としたQA業務 必要に応じて複... もっと見る
株式会社 ミツモア
設立年月日 2017年02月
従業員数 300人
平均年齢32.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- QAエンジニア・品質保証
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 学歴不問
- 服装自由
- 語学を活かす
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
条件に合ったミツモアの他の求人（24件）
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- シニアWebアプリケーションエンジニア｜日本最大級のサービス「ミツモア」と国内唯一のVertical SaaS「プロワン」を運営｜CTO多数在籍の開発環境！
- 業界特化型SaaSをリード！プリセールス募集！
- 業界特化型SaaSをリード！SaaS導入プロジェクトマネージャー／エンタープライズ担当
- 【サポートエンジニア】国内唯一Vertical SaaS「プロワン」を運営｜住友林業・東京ガスなど大手が導入！｜週4リモート×フレックス｜技術で顧客課題を解決する
- シニアWebアプリケーションエンジニアを募集！
- 日本最大級のサービス「ミツモア」と国内唯一のVertical SaaS「プロワン」のデータ基盤を担うシニアデータエンジニア
- データ基盤で事業成長を加速！リーダー候補のデータエンジニア募集
- 国内唯一Vertical SaaSのミドルPdM募集｜住友林業・東京ガスなど大手が導入！｜週4リモート×フレックス
- 開発組織をスケールさせるVPoE募集！戦略×技術で成長を牽引
- 技術と組織をつなぐ！エンジニアリングマネージャー・EMを募集
- 業界革新をリード！フィールドセールス （プロワン事業）
- 技術と組織をつなぐ！エンジニアリングマネージャー・EMを募集／部長候補
- ユーザー体験を進化させる！プロダクトデザイナー募集
- 業界特化型SaaSをリード！エンタープライズセールス （プロワン事業）
- ◢◤SaaSマーケティング_部長候補◢◤1.5倍以上拡大するマーケティング組織を牽引｜革新的な認知拡大と顧客獲得｜Vertical SaaS｜累計資金調達額55億円以上｜フレックス×リモートOK
- 《BtoBマーケティング リーダー候補》見積りならミツモア｜メディア・ブランド施策立案を主導｜累計資金調達額55億円以上｜フレックス◎
- 《広告運用職 / リーダー候補》見積りならミツモア｜事業戦略に直結｜広告効果を事業成長で体感｜フレックス◎｜月予算1,000万円以上の運用経験者必見｜
- 国内唯一Vertical SaaSのシニアPdM募集｜住友林業・東京ガスなど大手が導入！｜週4リモート×フレックス
- 【BtoB広告運用 責任者候補】法人領域の認知拡大をリードするマーケター∥フレックス◎
2025/09/04 更新
【PM/ITコンサルタント｜リモートワーク可能】保険業界向けシステム・アプリ開発効率の改善を提案〜推進！保険業務知識×システム開発経験を活かしたプロジェクト
＜募集背景＞ 当社INS（insuranceの略）事業部は、複数大手保険会社と長期的的な取引をしており、全保険業務領域でのDX関連開発からエンハンス開発・運用保守、超上流から下流まで高品質かつ安定したサービスを提供することにより、顧客の信頼を得ております。 さらなるビジネス拡大のためアプリケーション・テスティングリーダーを募集しております。 ... もっと見る
GienTech Japan 株式会社
設立年月日 2002年08月
従業員数 396人
平均年齢39.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
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- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 外資系
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったGienTech Japan の他の求人（21件）
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- 【DX】コンサルPM候補~SE_デジタルマーケティング関連システム開発プロジェクト
- 【SE/PL候補】上流から参画、大手通信キャリア・大手EC企業との安定顧客基盤/リモート可/フレックス相談可
- 【SE/プレイングマネージャ】DX推進プロジェクトでPM/ITコンサルを目指せる！自社出社×リモート&フレックス可
- 【資産管理領域開発リーダー】保険の知識をシステムに落とし込む開発/保険数理/資産運用/保険業界のDX化
- SAPコンサルタント
- ITコンサル~PM・PMO/ /世界トップシェア医療機器製品開発/リモート可
- 【企画・提案〜設計/プロジェクトマネージャー】リモートワーク可/保険業界向け新規プロジェクトをドライブ/生命保険・損害保険・資産運用知識を活かした提案案件多数
- 「英語を活かすPMO」Incident管理プロジェクトリーダー/保険企業でのITIL推進
- 【PM/コンサル】IT提案、顧客折衝、プロジェクトリード/大手通信キャリア・大手EC企業との安定顧客基盤/リモート相談可、フレックス勤務相談可
- SAPプロジェクトマネージャー
- 【HR Manager】グローバルIT企業／日本法人HR中核ポジション◎英語・中国語力も活かせます！
- 【ITソリューション営業※プレイングマネージャ】大きな裁量権/新規事業開拓にチャレンジできる/コンサル～上流～下流まで一気通貫対応できるIT企業。
- 【アーキテクト】モダンな技術に触れながら、革新的な環境でプロジェクトに従事/物流業界向け
- 【SE－PM】ERPコンサルタント～IT提案PM～アカウントマネージャなどを目指せる。/業務系システム導入開発
- 【PM】モダンな技術に触れながら、革新的な環境でプロジェクトに従事/物流業界向け
- 【オープンポジション_SE～PM】◎チームでのプロジェクト体制◎長期大規模システム開発～ソリューション提案導入開発プロジェクトを上流から参画
2026/02/06 更新
【フレックス / フルリモート可】QAエンジニア | はたらくインフラを目指す『タイミー』のQAエンジニア募集
タイミーの開発組織では “チームトポロジー” を参考にした適応型組織設計を採用しており、QA組織は イネイブリングチーム として活動しています。 私たちは品質管理を「テストフェーズでのチェック」だけに留めず、開発プロセス全体に組み込む活動へと進化させています。 プロダクトを利用する累計ワーカー数は1000万人を超え、システムはワーカー・企業・金... もっと見る
株式会社 タイミー
設立年月日 2017年08月
従業員数 1635人
平均年齢31.5歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- QAエンジニア・品質保証
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったタイミーの他の求人（32件）
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- 【1,270万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】【Go/Ruby】スポットワークを支える大規模システムの認証基盤の開発エンジニア募集
- <フルリモート/フレックス> 急成長HR techスタートアップ！持続可能性の探究と実現によりタイミーを牽引していくシニアバックエンドエンジニア募集中
- 【1,270万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】大規模システムを開発！中長期的な技術課題解決を推進するシニアWebアプリケーションエンジニア募集〈事業・開発組織ともに急成長中〉
- BPaaS BizOps / Product Lead（事業開発 / スポットワーク×BPO×AI）
- 【リモート可/フレックス制】「攻めのHR」で事業拡大を支える、プロダクト/エンジニアリングHRBP（チームリーダー）を募集！
- 【1,270万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】「タイミー」の意思決定やサービス最適化に貢献するシニアMLOpsエンジニア
- HRBP（ビジネス組織専任）
- 人々の働き方を変えるHRサービス企業にて中途採用チームリーダー（マネージャー候補）を募集！
- マーケター（ブランド・グロース担当）/タイミーキャリアプラス
- PdM（共通基盤）/プロダクトマネージャー（共通基盤）
- 障がい者雇用/マネージャー候補
- タイミーキャリアプラス/事業管理
- 【フルリモート/フレックス制】専任のEngineering Managerとして持続可能かつスケールするエンジニアリング組織構築をしませんか？
- セールス/マネージャー候補（東京本社）
- エンタープライズ営業/新規領域（東京）
- 【採用担当/オープンポジション】中途採用リーダー候補
- 【403億円調達】日本を代表する大企業の労働力不足を解決するエンタープライズセールスを募集(東京本社)
- 新規事業開発/bizdev（Business Development室）
- マスコミュニケーションを募集中！
- タイミーキャリアプラス/セールス（GM候補）
- アカウントエグゼクティブ（ナショナルクライアント担当）
- 障がい者コーチングスタッフ ※業務整理やサポートが得意な方歓迎！
- 【東京本社】エンタープライズ領域/カスタマーサクセス
- シニアコーポレートIT/Senior CorporateIT
- 『カスタマーサポート/HRD部（ポジション：トレーニング・リクルーティング・品質管理 ※ご希望ポジションを応募時に選択ください）』
- M&A/Business development室メンバーを募集！
- PdM / プロダクトマネージャー
2026/02/03 更新
【経験者 / システム開発エンジニア】上流に挑戦したいテスト経験者大歓迎 ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格手当・二次研修あり【東京】
今まで培ってきた経験を活かしつつ、 「開発にも挑戦したい」「ゆくゆくは設計まで目指したい」 そんな理想のキャリアを実現できる環境です。 まずはこれまでのテスト業務を中心にお任せし、 慣れてきたら 保守改修 → 製造（開発） → 設計 と、段階を踏んで上流工程へステップアップできます。 また、当社では 資格取得者に毎月手当を支給。取得し... もっと見る
エイトビット 株式会社
設立年月日 2022年08月
従業員数 958人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- その他システム関連
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- システムインテグレータ・ソフトハウス
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 採用枠5名以上
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
条件に合ったエイトビットの他の求人（17件）
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- 【経験者 / クラウドエンジニア】実務5年以上｜設計〜構築から若手育成へ ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 転勤無 / 社内イベント活発【横浜】
- 【経験者 / クラウドエンジニア】実務3年以上｜保守・構築から上流工程へ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格取得補助・手当あり【東京】
- 【経験者 / クラウドエンジニア】実務3年以上｜保守・構築から上流工程へ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格取得補助・手当あり【横浜】
- 【経験者 / システム開発エンジニア】実務5年以上｜設計〜製造から若手育成へ ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 転勤無 / 社内イベント活発【横浜】
- 【経験者 / ネットワークエンジニア】実務5年以上｜設計〜構築から若手育成へ ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 転勤無 / 社内イベント活発【東京】
- 【経験者 / ネットワークエンジニア】実務5年以上｜設計〜構築から若手育成へ ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 転勤無 / 社内イベント活発【横浜】
- 【経験者 / インフラエンジニア】上流に挑戦したい運用経験者大歓迎 ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格手当・二次研修あり【東京】
- 【経験者 / インフラエンジニア】上流に挑戦したい運用経験者大歓迎 ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格手当・二次研修あり【横浜】
- 【経験者 / ネットワークエンジニア】実務3年以上｜保守・構築から上流工程へ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格取得補助・手当あり【東京】
- 【経験者 / インフラエンジニア】テクサポ・ヘルプデスク経験者向け！ ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格手当・二次研修あり【東京】
- 【経験者 / ネットワークエンジニア】実務3年以上｜保守・構築から上流工程へ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格取得補助・手当あり【横浜】
- 【経験者 / インフラエンジニア】テクサポ・ヘルプデスク経験者向け！ ◆ 平均残業8H / 年休120日以上 / 資格手当・二次研修あり【横浜】
2024/09/02 更新
品質管理エンジニア / チームリーダー
品質管理部に所属し、共同開発(受託開発)プロジェクトにおいて開発されるスマートフォンアプリまたは、ウェブシステムを対象として、 テスト計画から品質分析/報告といった一連の品質管理業務を主にご担当いただきます。 また、要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動や、プロジェクトそのものの品質に関する改善活動、テスト自動化、他部署を含めた業務効率化/改善など... もっと見る
フェンリル 株式会社
設立年月日 2005年06月
従業員数 712人
平均年齢34.2歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
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- その他システム関連
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- ソフトウェア/パッケージベンダ
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったフェンリルの他の求人（21件）
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- 【フルリモート継続｜クラウドインフラ リードエンジニア】技術とマネジメントどちらも目指せるキャリア選択を
- 【フルリモート継続｜テックリード】エンジニアとして手を動かしつつ、技術戦略の構築をお任せします/組織のマネジメントも経験できます！
- Webフロントエンド リードエンジニア [大手ゲーム会社オンラインサービス開発]
- 【フルリモート継続|アプリ開発PM|「Sleipnir」開発者創業】「誰もが使っているそのアプリ、弊社が作りました」業界トップクラスの開発実績!デザイン×技術のプロフェッショナルチームを牽引するポジションをお任せ
- 【スマートフォンアプリ リードエンジニア】大手ゲーム会社オンラインサービス開発案件/数年に及ぶ長期的なプロダクトをお任せいたします
- 【Webアプリリードエンジニア】大手ゲーム会社オンラインサービス開発案件/数年に及ぶ長期的なプロダクトをお任せいたします
- スマートフォンアプリ Androidリードエンジニア [大手ゲーム会社オンラインサービス開発]
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