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【ユーザー数7000万人超】カレンダーシェアアプリ「TimeTree」を支える人事(経験者採用メイン)募集

株式会社TimeTree - 共有とコミュニケーションを前提にしたカレンダーシェアアプリ『TimeTree』運営企業 "「誘おう」をつくる"

株式会社TimeTree 求人画像1
【新着】人事(経験者採用メイン)
450万円〜800万円
東京都
リモート勤務の相談可, toC自社サービス, toB自社サービス, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:カレンダーシェアアプリ「TimeTree」
カレンダーシェアアプリ「TimeTree」

日常生活に深く根ざしたカレンダーシェアアプリです。多様な価値検証を迅速に実施し、さらなるユーザーの深い利用を目指しています。

仕事内容

【業務内容】 ●経験者採用 年間約50名(月間応募120〜160名)の採用計画に向け、母集団形成から選考運営まで担当します。 - 選考進行管理 - 現場や候補者とのコミュニケーション・リレーション構築含む - 面接同席 - 母集団形成のための施策検討・実行(チャネル選定・スカウト運用・エージェント連携・リファラル・カジュアル面談等) - 採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた運用改善 <採用データ> - 主な採用職種:エンジニア(5割)、ビジネス職・営業(4割)、コーポレート職(1割) - 母集団形成のための施策:エージェント(20社利用中)、媒体スカウト(2〜3メディア利用中)、リファラル採用、カジュアル面談 ●入社準備、入社者オンボーディング - 入社案内(メール・Slack)、入社ガイダンス(オフライン・オンライン)、入社時プログラムのスケジューリング等 - 入社受け入れチームと連携して入社準備 - PC / SP相談・準備・送付、ニックネーム案内、入社書類提出フォロー等 - オンボーディングプログラムの企画・実施・運用・廃止決定 - 現在のプログラム:経理・財務・人事・法務・総務ガイダンス、CEO・産業医・ブランドチームによるウェルカムプログラム、抽選で選ばれたメンバーとの雑談会、メンター&メンティプログラム、ウェルカムシート、入社1年目面接等 - 試用期間フォローアップ - スケジューリング、メンター&メンティフォロー ●その他 - 企業文化に関わる領域全般の課題整理・方針検討サポート等 - 人事領域全般の業務サポート等 - 採用・オンボーディングに閉じず、**HR全般への視野を広げたい方にも対応できるスコープ**があります。 【チームカルチャー】 「人事」であろうと考えるメンバーが集まっています。自分の業務に閉じずに自ら社内情報を収集し、課題や課題になりそうな情報を見つけたら素早く情報共有・伝達をし、課題の設定と解決方法を、それぞれの専門性とときにはチームメンバーのスキルを頼ったりしながら、形にしていくようなメンバーが多いです。 それぞれの専門性と個性から、どの課題はどう見えるのか?どう解決できそうか?などを尊敬をもってディスカッションしたり、具体的な案に変えたり、ブラッシュアップしたりしながら解決していきます。

募集背景

サービスの成長とともに株式会社TimeTreeも成長し続け、また多くのユーザー様にご利用頂くとともに会社の責任もより大きくなってきました。 体制の強化を図っていく必要とともに、取り巻く環境に適したやり方の模索と実行のスピードをあげていきたいと考えています。既存メンバーと共に、このミッションを自分ごととして取り組んで下さる方を募集します。

配属部署

人事本部全体:正社員8名、パートタイム2名の10名体制です。 - リクルートメントチーム:正社員3名、パートタイマー1名、兼務1名 - 正社員:採用PR 1名、スカウト担当 1名、選考管理&エージェント担当 1名

概要

カレンダーシェアアプリ「TimeTree」のHC本部(Human Capital Div.)に所属するメンバーの募集です。 株式会社TimeTreeは「あの人と共に生きる未来へ誘おう」というビジョンのもと、「TimeTree」アプリというシェアカレンダーサービスを展開しています。 日常的に使われ、長年愛用くださっているユーザーも多く、家族から仕事まで幅広い場面で、世界で7,000万を超えるユーザーにご利用頂いています。 HC(HumanCapital/人事)本部は「社員が安心して バリューを発揮できる環境を、追求し、作り続ける」をミッションに、企業文化の具体化に取り組んでいます。メンバーやチームが高いパフォーマンスを発揮できる状態や環境を、社内外の変化に合わせて常に追求しアップデートし続けたいと考える方にぜひご応募いただきたいと考えています。

この仕事で得られるもの

- 採用活動の企画・実行から入社後のオンボーディングまで関わることのできるポジションです。人材獲得〜定着の一連のプロセスを一気通貫で担当します。エンジニア・ビジネス・コーポレートと職種を問わず幅広く携わるため、採用実務のスキルを体系的に磨ける環境です。 - 社員の「何故」(背景)を理解しようとしてくれる姿勢・また一度「何故」を理解してくれた場合のコミット度合い・協力度合いはとても業務がしやすい環境です。自由・自律を大切にしながらも、残業時間が全社で見ても月7時間程度だったり、勤務時間に申請や許可が不要だったりするなどの社風が成立しているのも社員一人ひとりの協力のおかげです。今後もこの企業文化を大切にしていきたいと考えています。答えがない中で答えを作っていく挑戦ですので、権限と責任を持って自らコミットできる方にはとてもフィットするポジションです。 - 挑戦を後押しする風土が備わっています。そのため、TimeTreeが今後成長に合わせて直面する課題を解決する際に、人事から積極的に関与し、検討・実践していくことができます。実践から経験を積み、スキルアップを目指すことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー18階 【アクセス】 山手線 中央線快速 中央・総武線 埼京線 湘南新宿ライン 丸ノ内線 都営新宿線 都営大江戸線 京王線 京王新線 小田急線 「新宿駅」 A17出口 徒歩13分 都営大江戸線 「都庁前駅」 E4出口 徒歩6分 丸ノ内線 「西新宿駅」 2出口 徒歩8分

待遇・福利厚生

【給与形態】月給制 【勤務時間】スーパーフレックスタイム制のため始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねられます。 【休憩時間】60分 【所定労働時間】8時間00分 ※内定時に詳細な条件を通知いたします。 【待遇・福利厚生】 ・賞与 無し ・給与改定 年1回(1月) ・通勤手当 有(通勤交通費を実費支給) ・健康保険 有 ・厚生年金 有 ・労災保険 有 ・雇用保険 有 ・退職金制度 無 ・定年退職制度 有(60歳)

休日・休暇

【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(入社月に応じて年次有給休暇を入社日に付与) ・ジュビリー休暇(年次有給とは別の有給休暇制度) ・育児・介護休業(男女とも育休取得・復職の実績有) ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・生理日休暇 ・裁判員休暇 ※年間休日120日程度

【その他福利厚生】

・リモートワーク手当 ・会社指定区域内家賃補助(当社就業規定に準ずる) ・関東ITソフトウェア健康組合提供のサービス ・おむかえ手当 ・不妊治療補助金 ・慶弔見舞金(パートナーシップ祝金、家族傷病見舞金) ・産前産後中の給与支給(一部対象) ・メンタルトレーニング受講 ・オンラインヘルスケアサービス(Carelyを利用) ・3万円未満裁量決裁(研修・セミナー・カンファレンスへの参加 / 書籍 / ハードウェア・ソフトウェアの購入等) ・コーチング受講(一部社員対象) ・ニックネーム制度(年次や役職に関係なくコミュニケーションするため) 他

備考

【勤務地】 変更の範囲:会社が定める場所 【職務内容】変更の範囲:会社が定める業務

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