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2026/05/28 更新
【大阪本社/週4リモート】開発リーダー（Webエンジニア）｜0→1新規開発・チームを牽引｜AI活用×柔軟な開発体制
【安定基盤×0→1開発｜技術選定・アーキテクチャ設計から主導し、事業を牽引するテックリード候補】 ■仕事内容 自社およびグループ企業の事業課題を解決するための、新規プロダクト開発（0→1）を技術面から牽引していただくインハウス開発ポジションです。 既存プロダクトの高度化に加え、補助金活用支援・業務効率化・AI活用などの新規領域（PoC）において... もっと見る
エフアンドエムネット 株式会社
設立年月日 2000年09月
従業員数 146人
平均年齢35.6歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったエフアンドエムネットの他の求人（13件）
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- ◢◤自社開発｜HR系SaaS◢◤50,000社が利用する業界1位のHRシステム開発！上流から下流まで携わりたいエンジニア募集！
- 【デザイン事業｜マネージャー候補】デザイン×ビジネスで事業をつくる！ 自社のクリエイティブチームを率い、次の成長フェーズを共に描いてくれる仲間を募集します。
- 【生成AI/リモート中心】10万人が使用する会計代行サービスの画像解析機能の開発
- ◢◤自社開発｜賞与年3回◢◤10万人に使われている会計代行サービス！web開発からインフラ周りまでフルスタックで活躍したいエンジニア募集！
- 【プライム案件/PM】小回りが利く自由度の高い環境で、目の前のお客様のWEB事業に貢献！
- 【東証スタンダード上場グループで自社プロダクト開発】高品質なプロダクトをエンジニア主体で作り上げる組織カルチャー
- 【MLOpsエンジニア】AIプロダクトの成長を支える基盤構築
- 【大阪/賞与年3回】急成長企業のIT基盤を担うコーポレートITエンジニア募集！【上場企業グループ】
2025/10/31 更新
◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS／統合型DB×AI活用戦略／営業戦略立案し組織拡大を目指す◎／OTE制度
【業務内容】 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業チームを率いるエンタープライズ領域のマネージャーポジションです。 エンタープライズセールスチーム（5〜10名規模）を統括し、500〜3000名規模の中堅〜大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。 チームの売上・KPIマネジメントと並行して、自らも... もっと見る
jinjer 株式会社
設立年月日 2016年01月
従業員数 509人
平均年齢39.0歳
- 職種
- 営業職
- >
- 営業マネージャー・営業管理職
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
条件に合ったjinjerの他の求人（34件）
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- ◢◤フィールドセール】◢◤クラウド人事労務『jinjer』｜SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか？マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス
- 【プロダクト企画/PMM】HRSaaS／第二次創業期／GTM戦略／フレックス／リモート
- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
- ◢◤採用責任者ポジション◢◤HRSaaS／フレックス／リモート相談可
- 【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス｜プロダクトの価値を引き出す活用提案｜HRTech／フレックス／リモート可
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるAIエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- 【リテンションセールス】既存顧客への深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
- ◢◤リードジェネレーション部長◢◤HRSaaS／事業成長プロセス／リードジェンマーケティング／リモートフレックス
- ◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS／大手企業の「経営課題」にアプローチ／戦略的コンサルティング営業
- ◢◤事業企画・営業企画推進◢◤HRSaaS/第二次創業期/事業成長に向けた戦略実行/フレックス/リモート
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜プロジェクトマネージャー｜20代～50代が活躍中
- フィールドセールス（1～100名の企業担当／東京）
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス
- ◢◤新卒採用マネージャー候補◢◤HRSaaS／フレックス／リモート相談可
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
- ◢◤パートナーセールス/BizDev志向◢◤日本市場のIT基盤を創る｜パートナービジネスの拡大を牽引するパートナーセールス
- ◢◤技術広報◢◤HRSaaS／エンジニア市場における自社のブランド認知／リモートフレックス
- 【パートナーセールス】クラウド人事労務『ジンジャー』│プロダクト普及に向けて自身で戦略～実行までを担う│マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス／インセンティブ制度
- ◢プロダクトエンジニア◤急成長HR SaaS｜技術刷新・AI駆動開発の中核へ｜裁量大コアメンバー
- 【ソートリーダーシップマーケティング】HRSaaS／経営戦略／リモートフレックス
- スタートアップSaaS企業｜テックリード｜20代～50代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中
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- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるiOSエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- ◢バックエンドエンジニア◤急成長HR SaaS｜技術刷新・新規開発の中核へ｜裁量大コアメンバー｜
- スタートアップSaaS企業｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるAndroidエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- 人事労務SaaS｜自社サービス｜バックエンドエンジニア｜20代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- 【UI/UX/Figma】プロダクトデザイナー/SaaS/リモート/フレックス
2026/07/09 更新
◇進捗管理だけがPMではない◇【東証グロース上場|金融DXを推進するPM大募集】最上流工程からお任せ！メガバンクなど協業実績多数のFinTechベンチャーでPM募集！
シニアプロジェクトマネージャーのサポートを受けながら 各種プロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。 （具体例） ・プライム案件での企画・最上流工程からの顧客コミュニケーション ・マスタースケジュール、WBSの作成 ・各種計画書、進捗資料などの作成 ・各工程（要件定義からテスト・リリース）での業務推進・ドキュメンテーション もっと見る
株式会社 Finatext
設立年月日 2013年12月
従業員数 411人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- モバイル/アプリサービス
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
条件に合ったFinatextの他の求人（15件）
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- 【React × 家族ファースト経営】ハイブリッドワーク◎ / キャリアの選択肢多数 / 最新技術使用 | フィンテックの未来を創るフロントエンドエンジニア募集！
- 【東証グロース上場|金融DXを推進するPM大募集】メガバンクなど協業実績多数のFinTechベンチャーでシニアPM募集！
- ◆業界最高峰のセキュリティに関する知見を学べる◆【フィンテック領域にて自社プロダクトを展開 | 働き方の柔軟性◎】セキュリティエンジニア募集！ CTO直下でセキュリティ領域のスキルアップを実現
- 【保険業界の変革を最前線で行う】上流工程からリード/Go/裁量の大きさ◎ | 5期連続40%成長のスタートアップのバックエンドエンジニア募集！
- 【裁量の大きさ◎】金融DXビジネスデベロップメント/CEO直下/成果が給与に直結！
- ◆ミッションは全社の生産性を10倍UP◆【フィンテック領域にて自社プロダクトを展開 | 働き方の柔軟性◎】プラットフォームエンジニア募集！ CTO直下でのスキルアップを実現
- ◆エンドユーザーに価値あるものを届ける◆モダンな技術スタックで金融インフラを再開発するフロントエンドエンジニアを大募集！
- 【業界未経験歓迎】ビジネスデベロップメント！Fintechの力で企業のDXを支援
- ◎プロダクトの「顔」に携わる◎【UI/UXディレクター】金融がもっと暮らしに寄り添う世の中にする
- ●PdMへのキャリアパスも可能●【Webディレクター】ユーザー体験を向上させる
2026/03/13 更新
【プロジェクトマネージャー】Web・スマホアプリ開発｜AWS・IoT案件多数｜横浜
全国の大手企業、官公庁、大手SIerなどからの受託案件から、あなたの経験・適性や希望に合わせてプロジェクトをお任せします。（⻑期・大規模案件も多数。上流工程に携わりスキルアップできる好環境です） WEBアプリケーション、スマホアプリ開発など経験や希望に合わせてお仕事をお任せします。 【どんな案件を担当するか】 ・WEBアプリケーション開発... もっと見る
株式会社 ProVision
設立年月日 2005年04月
従業員数 1007人
平均年齢32.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ITコンサルティング
- リモート勤務の相談可
- クライアントワーク
- 残業少なめ
条件に合ったProVisionの他の求人（20件）
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- QAコンサルタント／品質PMO｜品質戦略を担う上流ポジション（横浜）
- QAコンサルタント／品質PMO｜品質戦略を担う上流ポジション（東京・田町）
- 【日本本社採用／ベトナム出向】Web開発プロジェクトマネージャー（PM）
- 【シニアエンジニア】Web・スマホアプリ開発｜AWS・IoT案件多数｜技術リードポジション（札幌）
- 【シニアエンジニア】Web・スマホアプリ開発｜AWS・IoT案件多数｜技術リードポジション（横浜）
- 【シニアエンジニア】Web・スマホアプリ開発｜AWS・IoT案件多数｜技術リードポジション（東京・田町）
- 【バックエンドエンジニア】Webアプリ開発｜AWS・IoT案件多数｜モダン技術環境（札幌）
- QAマネージャー｜品質検証プロジェクトを統括するマネジメントポジション（横浜）
- QAマネージャー｜品質検証プロジェクトを統括するマネジメントポジション（東京・田町）
- DXエンジニア｜RPA・BI・ローコードで企業の業務改革を支援｜横浜
- ITソリューション営業｜ビジネス課題をともに解決するアカウントマネージャー◆横浜本社／土日祝休
- 【横浜本社】営業チームリーダー候補｜グロースフェーズ｜プライム上場企業グループ
- 【バックエンドエンジニア】Webアプリ開発｜AWS・IoT案件多数｜モダン技術環境（横浜）
- 【バックエンドエンジニア】Webアプリ開発｜AWS・IoT案件多数｜モダン技術環境（東京・田町）
- DXエンジニア（リーダー／リーダー候補）｜RPA・BI・ローコード｜横浜
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