連結決算関連実務（四半期・半期・年次）の年収350万以上の求人・採用情報

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

■当社での経理業務全般をお任せします。また、先々は管理会計や財務会計もお任せします。 ◎求める人物像 「挑戦と行動」を理念とする会社ですので、社員一丸となって顧客のニーズに応えるチーム力がカギとなります。その為、仕事の幅を自分で決めずに、周囲とのコミュニケーションを取ることが望まれます。「自律と和」を行動方針として掲げており、前向きな意見を発信... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

弊社の主軸事業であるSRE技術コンサルティングサービスのセールス職になります。 ※ご志向や適性に合わせて「アカウントマネージャー」または「フィールドセールス」を担当頂きます 【スリーシェイクのSRE事業とは】 お客さまのシステムの自動化や効率化、安定稼働、セキュリティ対策の導入〜自社運用できるよう支援するのが当社のSREコンサルティングです。... もっと見る

• 420万円〜700万円
  
• 北海道，東京都，大阪府，福岡県

自社システムである飲食業界向けレジアプリ『TRUST』のご提案をお任せします！契約後も店舗フォローをすることでお客様との関係値を築き既存店舗の方から別店舗の紹介や新店舗契約のお話をいただけることも！ ▼具体的には ・お問い合わせ・紹介を中心とした反響営業 ・お客様（店舗オーナー・店長）へのヒアリング ・課題に合わせたシステムのご提案 ・導... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• フルリモート
• C# JavaScript

主に以下のようなプロジェクトに従事していただきます。 ◯主要導入製品 　Dynamics 365、Power Platform（Power Apps、Power Automate、Power Pages、Power BIなど） ◯業務詳細 　- ビジネスアプリケーション導入に関わるプロジェクト推進 　- ローコード開発プラットフォームを使用し... もっと見る

• 773万円〜1992万円
  
• 東京都

【ミッション】 ・実用的な最先端技術を詰め込んだ「AI向けのデータエコシステム基盤」の開発 ・高品質なコンテンツの価値を守る仕組みの実現に向けた、データセットとAIサービスの開発 ＜案件事例＞ 共同通信とソフトバンク、AIモデル用データセットおよびAIサービスの開発に向けた業務提携契約を締結 【主な業務】 AI向けのデータエコシステ... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

本ポジションは、事業計画の策定、予算と実績、全社KPIおよびPDCA管理、投資計画の分析、資金調達に関する業務をメンバーとして担当して頂きます。また、各部門が進める特定のプロジェクトについて、その検討支援、進捗管理や実行支援を行う場合もあります。 ■業務内容： ・事業計画策定、予実分析及びPDCA推進 　→会社全体の予算を策定し、管理します。... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

1. 既存新規事業の財務分析と成長戦略策定 - スケールアップフェーズにある新規事業の財務分析と成長戦略の策定 - 既存事業の拡大計画における財務モデルの作成と分析 - 新規事業のスケールアップに向けた資金計画の立案 2. 財務戦略立案と実行 - SEEDS COMPANYの中長期的な財務戦略の策定 - 資... もっと見る

• 450万円〜1200万円
  
• 東京都

クライアントの海外進出を実現、成功に導けるための国選定、戦略立案、実務支援のスキームを組み立ててもらいます。 【具体的には】 ■海外進出の戦略立案 ■進出における実務とコーディネート力 ■海外ＷＥＢ＆ＥＣマーケティング ■チーム構築力 【やりがい】 クライアントのパートナーして、調査・戦略立案から実務拡大までをサポートすることがで... もっと見る

• 300万円〜600万円
  
• 東京都，神奈川県
• Java

弊社技術責任者が参画している重点プロジェクトで増員の募集です。弊社へ転職する前の大手企業で培ってきた技術、知識、経験なども技術責任者のもとで吸収できます。 Walmart, Nike, GAP, IKEA, Home Depotなど、世界中の企業で使用されているフレームワークからSCM実行系の知識やAPIを活用したWebシステムの開発経験も身に付... もっと見る

• 230万円〜
  
• 東京都
• Python AWS Azure GCP

【プロダクト概要】 採用〜配置〜育成〜評価のあらゆる情報を“スキル”という共通言語で統合し、企業と個人の意思決定を可視化・最適化するプラットフォーム プロダクトビジョン：スキルデータで、すべての人と組織の成長を可視化し、最適化する 解決する課題： - 定量評価できないことによる＜不公平な評価・昇進＞ - 局所最適・属人的な＜人材配置と... もっと見る