給与計算の求人・採用情報

• 600万円〜960万円
  
• 神奈川県

【職務概要】 経理部長候補として、決算・税務申告・中長期経営計画の策定補助を行っていただきます。 その他に、仕訳・伝票処理、債権債務管理もお任せいたします。 現状、経理業務のマネジメントを取締役CFOが行っております。 その業務を引き継ぎ、経理部長候補としてご活躍いただける方を募集します。 【職務詳細】 ・経理チームのマネジメント ... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

【ポジション概要】 Spider AFの認知度向上や商談獲得を目的としたオフラインでの大規模な自社イベントの企画から運営まで、そしてオンラインでのウェビナーの実施をメインとした業務を担当していただきます。 イベントコンセプトの策定やイベント会場の決定、そして共催先との折衝やイベント当日の指示などをお願いします。 もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都

企業成長に伴い、事業およびサービスの多角化が進んでおり、経営層のカウンターパートとしてともに成長戦略を描いていく財務経理部長を探しております。 直近1年の間にもM&Aや事業提携を進めており、複数事業をまとめる財務経理部長として幅広い業務を一気通貫で体感できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・財務経理部（経理 / 財務部門）のマネジメント... もっと見る

• 300万円〜360万円
  
• 東京都

当社のWebチーム「運用チーム」にて、下記のWeb／ECコンテンツ運用業務を担当していただきます。 ・Webサイト・モバイルアプリのコンテンツ運用（CMSを使用した設定・更新作業） ・お問い合わせ内容の調査・再現確認業務（表示不具合の検証など） ・ECサイトの商品情報（マスタデータ）のチェック・登録・更新 いずれもエンドユーザーの目に触... もっと見る

• 240万円〜840万円
  
• 福岡県
• Node.js React Express

AIエージェント機能を含むSaaSサービスの開発を、AI駆動開発を中心に行っていただきます。 Web開発のベース知識や経験をお持ちの方で、最新のAI駆動開発へのシフトを学びながら日々成長していただけます。 【仕事内容】 ・リーダーの指示に基づき、Codex CLIやCursorなどのAIツールを駆使したWebアプリケーションの設計 ・コーデ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，神奈川県

"クライアントの抱える様々な課題の解決に向け、コンサルティングをおこないます。 飲食店経験者や塾講師など全く違う業界から転職した先輩たちが活躍する企業です。 【あなたが担当するプロジェクト】 ※一例として人事コンサルタントの仕事を紹介 企業の「給与計算が大変...」「人事業務が非効率...」という悩みを、システムの力で解決します。 ●St... もっと見る

• 450万円〜850万円
  
• 岐阜県，愛知県，三重県
• C# C PHP Ruby Java COBOL Python AWS Azure Oracle GCP

【名古屋事業所】 車両開発支援ツール開発 （構成管理ツール、自動実行環境構築、データ整合性チェック等） 開発プロセスにおいて業務を効率化するための各システム検討・設計・開発・導入・運用・改善を行います。 対象システムとしては、 ・ＡＬＭ（Application　Lifecycle　Manegemennt） 　アプリケーションソフトウエ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

＜概要＞ リサーチアンドソリューションは、豊富な経験と高い品質基準に基づいたBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開し、プロフェッショナルなチームと最新技術を駆使しながら、業務効率の最適化を実現するソリューションを提供しています。 ＜ポジション＞ 今回は部長として、BPOサービス（総務・経理）部門全体の統括を担当いただける方を... もっと見る

• 520万円〜800万円
  
• 東京都

弥生の使命（ミッション）は「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」こと、掲げるビジョンは「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」です。 事業者の皆さまが事業を立ち上げ、発展する過程で直面するさまざまな課題にお応えできる存在を目指し、「弥生シリーズ」や「事業・業務支援サービス」を開発・提... もっと見る

• 400万円〜502万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

今回は、会社の根幹となる「労務」を担っていただくメンバーを募集しています。 ◆具体的な業務内容 〇給与・勤怠・社会保険・税務に関する運用 〇従業員の雇用（入社・退職・休職・各種変更）に関する運用 〇労使関連業務の運用および各種事案対応 ◆組織・チーム 労務担当の所属する人事部は、部長1名、労務2名（準社員含む）、人材開発3名、アシス... もっと見る