株式会社ワクト - 【日本一働きがいのある会社】自社サービス×受託×SESで幅広い経験を積み、次世代のPM/PLへ!
「トラフィックカウンター」は交通量のビッグデータをリアルタイムで計測するアプリです。大手コンビニでも採用されるなど、効率的なデータ収集と手間削減を実現します。
「ワクワクするビジネスで、世界を魅了しよう。」 これは、私たち株式会社ワクトが2011年の設立以来、大切にしてきた理念です。SES事業、受託開発、そして自社開発を主軸に、黒字・右肩上がりの成長を続けてきました。 そして今、私たちの「ワクワク」は、新たなステージへ。 お客様のIT課題をさらに根本から解決するため、東証プライム上場企業であるLTSグループと経営統合しました。従来のシステム開発・運用・保守などのエンジニアリング領域に加え、これからは上流工程である要求定義からお客様と向き合える体制を確立することを目指しています。 今回募集するのは、現在のご経験やスキルに加えて、さらなる裁量と成長を求める方。 PL未経験の方でも歓迎。「PM・PL研修」をご用意し、座学と実務双方を研修で学べるようにしています。 ▍エンジニアが上流工程に携わる力身につける 私たちは、エンジニアがより主体的に事業を創り出す力を身につけるため、年1回開催される「社内新規事業コンペ」を行っています。「社内新規事業コンペ」では、1年間かけてチームで協力しながらユーザー課題の特定からビジネスモデル構築、技術的な実現可能性の検証まで、サービス開発の全プロセスを実践的に行います。これらの活動を通じて、エンジニアは技術力に加え、ビジネス視点や企画力を磨き、将来的に事業をリードする存在へと成長することを期待しています。 ▍プロジェクト事例 ・生成AI×自然言語処理を用いた業務効率化システム開発(Python, SQL, AWS, Cloud Firestore) ・大規模小売企業のECサイト/スマホアプリ開発(PHP, Kotlin, Swift) ・SaaS型サービスプラットフォーム開発(PHP, Laravel, AWS) ・toC向けマッチングサービス(Python, Docker, React, AWS) ▶「一次請け」案件が9割以上を占めており、お客様の課題に直接向き合い、本質的なソリューションを提案・実行する醍醐味を味わえます。 複数名でのチーム参画を基本としており、一人で悩むことはありません。経験豊富なメンバーからのレビューやサポートを受けながら、安心してスキルアップできる環境です。 ▍ワクトの魅力 ◎キャリアアップ実績多数 〜年収実例〜 ※業績賞与は含めておりません。 TL:550万円以上/開発経験5年<月給43万+決算賞与> PL:800万円以上/開発経験18年<月給62万+決算賞与> PM:1365万円以上/開発経験9年<月給105万+決算賞与> ◎未経験からチャレンジできる! 裁量あるリーダーポジション ・新卒3年目で新規プロダクト事業でPdMへ抜擢 ・未経験中途社員勤続4年目でPLへ ・30代で執行役員へ ◎一人一人が働きやすいカルチャー ・月1回の帰社日(終日ワクトdayとしてグループワークを実施) ・懇親会経費:9,000円/月 ・営業とエンジニアの連携が活発 ・ホワイト企業認定企業 ・エンゲージメントツールの導入 ▍評価制度について ワクトは半年に1回の評価面談があり、昇給は年1回となります。 評価は『定性評価』と『定量評価』の2つを軸としています。 ・定性評価:お客様からの評価をアンケートで回収し、評価しています ・定量評価:400項目にわたるスキルの評価シートを9段階で自己チェック ➡︎上司との面談を実施 *一方通行の評価ではなく、クライアント・会社・メンバーの3者が評価に加わることで納得感のある評価制度を実現しています!
募集背景
『日本一働きがいのある会社』にしていきたいというのが私たちの夢です。 そのために大事にしていきたいのは ”信頼残高” という考えです。 Win-Winの関係を目指した仕事の受注の仕方や関係性にこだわっていると、 長く強い関係が続くことになるでしょう。 長期的な視点を持って、自分や会社・お客様にとって何ができるかを考え、信頼残高を高める勝ち方にこだわる。 この考えが、結果的に『日本一働きがいのある会社』を創り上げていくのだと考えています。 私たちの夢の実現を叶えるために一緒に歩んでくれる方、ぜひジョインをお待ちしています。
配属部署
システム開発部 平均年齢:32歳 男女比:7:3 *成長意欲・コミュニケーション能力ともに高いメンバーが多く在籍しています!
概要
私たちは2011年の設立時からSES事業・受託開発・自社開発を主軸に活動を続け、 黒字&右肩上がりの成長を続けてきました。 2016年3月に開発した弊社独自の「トラフィックカウンター」という、人と車の交通量のビックデータを、リアルタイム計測できるアプリは、大手コンビニエンスストア2社が利用しています。 現場で利用するユーザーが希望するUI/UXを実現した事が好評です。 また、2019年には、日本のコンサル企業である株式会社エル・ティー・エス(プライム市場)のグループ企業となりました。 安定した経営基盤の上でベンチャー企業の良さを活かし、スピード感を持ちながら健全に成長できる企業を目指していきます。
この仕事で得られるもの
・PLとして複数案件を統括し、PMキャリアに直結する経験 ・生成AIやクラウドなど最新技術の実務経験 ・顧客課題の「0→1」解決を提案・実現する力 ・成果に応じて昇格、年収アップする実力主義の環境 【まるッと分かるワクトの待遇/環境】 ・リモート導入、副業OK ・繁忙期を除くと基本的には定時に退社 ・年間休日125日以上(完全週休2日制/土・日) ・資格手当(給与ベースアップ、合格お祝い金) ・会社負担の自己成長サポート制度(Udemy Business/参考図書購入/外部セミナー受講) ※仕事の充実に欠かせないのは、プライベートの充実です。オンとオフにメリハリを持ち、仕事に取り組んでいただきたい想いのもと上記の環境がワクトにあります!
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 東京都 港区 元赤坂 1-3-13 赤坂センタービルディング 14階 ※開発プロジェクトにより、勤務地の変動がある可能性があります。 【アクセス】 【アクセス】 交通:東京メトロ銀座線・丸の内線「赤坂見附駅」徒歩4分/東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・決算賞与年1回 ・昇給年1回 ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア業健康保険組合) ・時間外手当(固定残業超過分) ・交通費全額支給 ・役職手当 ・資格手当(給与ベースアップ、合格お祝い金) ・持株会制度 ・外部研修 ・定期健康診断 ・懇親会補助制度(9000円/月を支給) ・ランチ代負担(月1回のランチ会) ・ベネフィット・ステーション ・自己成長サポート制度 ・ベビーシッター派遣割引制度 ・その他社内イベント(お花見、BBQ、忘年会ビンゴ大会など)を定期的に実施しておりますが、すべて任意参加でOKです
休日・休暇
<年間休日125日以上> ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産休・育児休暇 ・結婚休暇 ・介護休暇
■自己成長サポート制度が大人気
ワクト独自の制度で、Udemy、参考図書購入など、自己成長に関する費用は会社がサポートしています! 毎年2百万近くは計上しています。
■エンジニアドリブンなサポート体制
ワクトの管理体制に惹かれて転職される方多数! 勤務地、仕事内容のヒアリングはもちろん、日々の日報で「大丈夫かな?」と思うことがあったら営業部がすぐに連絡を取ります! また、月に2回あるランチMTGでは美味しいランチをいただきながら、要望や相談事など 何でも耳を傾け、会社全体で風通しの良い環境作りを率先して築き上げています。
■充実した社内イベントやメンバー想いな福利厚生
社内イベントを一部紹介! ワクトでは、毎年豪華な忘年会を行います。 なんと言ってもメインイベントは恒例のビンゴゲーム!誰もが貰って笑顔になるようなプレゼントを用意。 1年間、ワクトで働いてくれたことに"感謝"の意味も込めて、忘年会の経費は大きく確保し、『ありがとう』をたくさん伝えるのがワクトの文化です!その他、「BBQ」「お花見」など、1年間を通して様々なイベントがあります。 各イベントにみんな積極的に参加する文化があり「和気藹々」という言葉がすごく似合うと思います! 休みの日にも会いたくなるような関係の良さが『ワクトの自慢できる社風』です。
■社内コミュニケーションを大事するための社内制度
メンバー同士が活発にコミュニケーションを取れるよう、オンラインでもオフラインでも気軽にコミュニケーションが取れる懇親会補助制度を導入しております! 具体的には... ・お酒好きが集まってweb飲みをしたり、 ・業務後に食事をしながらオンラインゲーム好きが集まったり、 ・休日にスイーツ好きが集まりおいしいデザート巡りをしたりと使い方やコミュニケーションの取り方は様々ですが、とても満足してくれている制度になっています。
■オフィス紹介
ワクトでは『グループ会社の横断で社員間のつながりを強化』×『多様性を受け入れながらコラボレーションを生み出す場』を実現するために2022年10月にオフィスを移転いたしました。 オフィスコンセプトは「様々な一面を持つ私たちが、混ざり合い、響き合い、すべての人の可能性を解き放つ」です。 新オフィスの活用による採用力の強化と、新たな社員が活躍できる環境作りを目指します。
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