社内広報の年収550万以上の求人・採用情報

• 300万円〜600万円
  
• 千葉県，東京都
• C# PHP Java React iOS Android MySQL Oracle

■主な業務内容 WEB系や業務系システムの企画・開発・保守まで多岐にわたるプロジェクトがあります。 スキルや経験などを考慮のうえ、配属先を決定いたします。 ■具体的な業務内容 ＜現在参画しているプロジェクト例＞ ・航空管制システム開発・構築 ・火災保険申込画面開発 ・不動産検索サービス開発支援 ・スマホ決済サービスSDK・API開... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都
• C# C C++ JavaScript VisualBasic ASP PHP Java JSP MySQL PostgreSQL Oracle SQLServer

各顧客の基幹システム（会計システム、受発注システム、勤怠管理システムなど）の提案、構築、運用を行います。 また、BtoB、BtoC向けのECサイト構築、導入の支援を行います。 【具体的には】 ◆プロジェクト管理からシステム開発まで ◆現状分析や要件定義、設計から製造・テスト ◆お客様先常駐でのシステムの開発業務 【社風】 役職、年... もっと見る

• 360万円〜720万円
  
• 東京都

国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」にて、社長室アシスタント（ポテンシャル枠）を募集します。 本ポジションは、一般的な事務・アシスタント業務とは異なり、代表直下の社長室メンバーとして、経営や事業推進を実務面からサポートするポジションです。 営業・カスタマーサクセス・事務など、これまでフロントや現場で培ってきた経験を活かしながら、経営に近い... もっと見る

• 462万円〜620万円
  
• 東京都

当社は、マーケティングDXやシステム開発、データ基盤構築を通じて、クライアントの事業成長を支援するコンサルティングファームです。 急成長フェーズにある当社では、採用・人事企画・制度設計を通じて組織拡大を支える人事担当 を募集しています。 経営層や事業部門と連携しながら、採用戦略立案から実行、社員が活躍できる環境づくりまで幅広く担っていただきます。 ... もっと見る

• 410万円〜800万円
  
• 東京都

■仕事内容 弊社が企画・製作するTV・映画アニメーション作品に関する宣伝業務に従事いただきます。 具体的にはアシスタントとして宣伝展開の企画立案から、告知物の監修・制作、SNS運用、イベントの企画・運営、予算管理などの業務をプロデューサー指示のもと担っていただきます。 ■魅力・期待 ご志向や経験に応じて、将来的には宣伝担当者のマネジメント（... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

・Webサイト、スマホアプリのデザイン業務 ・マークアップ（HTML、CSS、JavaScript など） ・美容外科クリニックのメディア修正や更新作業 ・画像などの素材加工 ・ SNS広告やバナー広告の制作 具体的には・・・ ・ウェブサイトの制作やリニューアル、期間限定のキャンペーンサイトのデザイン業務 ・キャンペーンサイトへの誘導... もっと見る

• 455万円〜
  
• 東京都

【ポジション概要】 CMO、マーケティングマネージャーと共に、当社のマーケティング活動全般を推進するコアメンバーを募集します。特定領域の施策だけを担うのではありません。戦略の実行から効果測定、改善まで、あらゆるプロセスに当事者として関わり、チームの成功事例をゼロから創り出していく、事業のエンジンとなる役割です。 【主要な職務領域】 あなたのス... もっと見る

• 420万円〜750万円
  
• 東京都
• C# Java AWS GCP SQLServer

クラウドサービスや開発スキルを駆使して業務を効率化するお仕事です。 お仕事の目的は次の要件を満たすことです。 ■サービスを購入いただけるお客様の購買業務を効率化する。 ■社員の業務を効率化することでお客様に対応できる時間を十分に作り出す。 成功の要は愛とホスピタリティを備えたシステム開発です。 新しいものや必要と思えるものは何でも使っ... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都

【上場準備中/急成長企業/大手クライアント多数/多種多様なクリエイター在籍】 SNS・インフルエンサーを活用したマーケティングの企画・提案の新規獲得営業をお任せします。弊社は、SNSマーケティングに関するトータル提案を得意とし、「戦略設計」から「運用・分析」までを一貫して請け負う事が可能です。 【具体的な業務内容】 多種多様なクリエイターが多... もっと見る

• 400万円〜
  
• 鹿児島県

更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考... もっと見る