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【社内SE】ローコード×人材育成で業務DXを推進!丸井グループの変革を担うローコード推進担当を募集
丸井グループ全体の「業務のDX」を推進している部門です。 主に、グループ各社・各部署が抱える業務課題の解決に向けて、生産性向上や業務効率化を目的とした取り組みを行っています。 業務課題を自らデジタルで解決できる人材の育成を担っており、ローコードツールの活用スキルを習得するための社員研修を実施しています。 これにより、グループ全体のデジタル人材の底... もっと見る
株式会社 丸井グループ
- 職種
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- 商社(卸売)・流通・小売り系
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- その他商社・流通・小売系
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
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- フレックスタイム
- toC自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
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- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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- 【社内SE】年間約2億人の顧客接点を持つ店舗「マルイ」「モディ」を支えるシステム開発における最上流工程をお任せします!
- 創業90年以上/国内最大級の小売×フィンテックグループ 750万人以上の会員様がいる当グループのバックオフィスシステム開発の上流工程をお任せします!
- 創業90年以上/国内最大級の小売×フィンテックグループ 790万人以上の会員様がいる当グループのシステム稼働を支えるオペレーションマネージャーを募集します!
- 創業90年以上/国内最大級の小売×フィンテックグループ 790万人以上の会員様がいる当グループのクラウド基盤を担うメンバーを募集します!
- 創業90年以上/国内最大級の小売×フィンテックグループ 790万人以上の会員様がいる当グループのDX化をリードする担当を募集します!
- 創業90年以上/国内最大級の小売×フィンテックグループ 790万人以上の会員様がいる当グループのフィンテック事業を支えるインフラ担当を募集します!
【クラウドエンジニア(Azure/情報システム部門)】社内OA基盤の次世代化のリードをお任せします!エンジニア評価制度あり
(雇い入れ直後) 弊社情報システム部門にてクラウドエンジニアとして社内OA基盤の次世代化をリードいただくポジションです。 現在、各ベンダの独自サービスを組み合わせた既存環境から、Microsoft Azure と Microsoft 365 を中核とするモダンなクラウド基盤へ全面移行を推進中です。 技術的チームリーダーとして、アーキテクチャの設計... もっと見る
SocioFuture 株式会社
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- インフラエンジニア
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- インターネット/Webサービス・ASP
- リモート勤務の相談可
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- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
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- 東京【営業担当】★裁量◎/20代多数活躍/コンサルティング営業/業界知識不問/残業代別途支給★自らの提案で金融機関、行政機関のDX化を推進しませんか?
- 客先常駐なし/運用保守なし【ネットワークエンジニア/次期リーダー】裁量◎エンジニア評価制度あり!当社コアビジネスを支えるネットワーク基盤開発のリーダーとしてスキルアップを目指しませんか?インフラエンジニアとして成長したい方も大歓迎!
- <テストエンジニア/マネージャー候補>テスト支援事業拡大のため、テストチームの立ち上げ~マネジメントもお任せします!
- 【ATM設置に伴う事務】定着率90%以上+安定基盤/第二創業期/生活インフラ企業でキャリアを描く/機器ベンダーへの手配業務などをお任せします/未経験でも大丈夫!OJT含め時間をかけた研修があります
- 錦糸町から徒歩すぐ【センター系総合職採用(副センター長候補)】社会インフラを支える大規模センターでキャリアUPが見込める・研修企画や採用など根幹から裁量権持って関われる
- 佐世保【センター系総合職採用/副センター長候補】金融機関がクライアント/安定基盤/生活インフラ企業でキャリアを描く/コールセンター管理業務・業務効率化・教育・採用などをお任せします/残業月20時間以内
- 博多区【運営責任者(センター長候補)】新規コールセンター立ち上げから参画 /センター長としてセンター全てのマネジメントを担っていただきます/客先調整力やマネジメント力が活かせます
- 東京【コンサル営業】★裁量◎/20~30代活躍中!/業界知識不問/残業代別途支給★自らの提案で金融機関、行政機関のDX化を推進しませんか?将来的にはマネジメントもお任せいたします
- フルスタックエンジニアやテックリード、PMが目指せる!【シニアバックエンドエンジニア/新規SaaS開発】“くらしSaaS~安心で便利な暮らしを支える新プロダクト(toB/toC)~"開発をリードするバックエンドエンジニア募集
- フルスタックやテックリード、PMが目指せる!【新規事業のシニアフロントエンドエンジニア募集】安心で便利な暮らしを支える新自社SaaS(toB/toC)の立ち上げに伴うフロントエンド開発をお任せします!
- 五反田駅から徒歩すぐ【センター系総合職採用(副センター長候補)】社会インフラを支える大規模センターでキャリアUPが見込める・研修企画や採用など根幹から裁量権持って関われる
- インドネシア語が活かせる!【人材営業及びスタッフフォロー業務/佐世保勤務】登録支援機関の通訳・営業◆長崎及び九州全域◆正社員採用
- 【センター系管理者(リーダーSV候補)】想定年収443~509万円/コンタクトセンターでのリーダ職/人員管理・教育・品質管理・業務効率化/金融機関90行以上との取引実績ある安定企業
- 【センター系管理者(富山県限定/リーダーSV候補)】想定年収439~491万円/コンタクトセンターでのリーダ職/人員管理・教育・品質管理・業務効率化/金融機関90行以上との取引実績ある安定企業
- 富山市・地元採用【センター系管理者(リーダーSV候補)】コンタクトセンターでのリーダ職/人員管理・教育・品質管理・業務効率化/金融機関90行以上との取引実績ある安定企業/オペレーターの成長に寄与
- 錦糸町駅すぐ【業務品質管理】全国にあるコールセンターの業務品質を平準化し、安定運営を支える本部機能/現場経験を活かす/土日祝休み/年休125日前後
- 佐世保中央駅・地元採用【現場支援リーダー候補】コンタクトセンターでのリーダー職/人員管理・教育・品質管理・業務効率化/金融機関90行以上との取引実績ある安定企業
- 錦糸町駅【現場支援リーダー候補】コンタクトセンターでのリーダ職/人員管理・教育・品質管理・業務効率化/金融機関90行以上との取引実績ある安定企業/オペレーターに寄り添ったアプローチを期待しています
- 千葉みなと駅【現場支援リーダー候補】コンタクトセンターでのリーダ職/人員管理・教育・品質管理・業務効率化/金融機関90行以上との取引実績ある安定企業/業績好調
- 桜ノ宮駅【現場支援リーダー候補】コールセンターでのリーダ職/人員管理・教育・品質管理・業務効率化/金融機関90行以上との取引実績ある安定企業/オペレーターに寄り添ったアプローチを期待しています
- 横浜鴨居駅【コールセンター教育育成担当/リーダー候補】金融系コールセンターでのリーダーポジション/教育育成を抜本的に見直し体系から作り直すため、あなたの知見が必要です/安定企業/業績好調
- 【リスクマネジメント部長候補/情報セキュリティをメインにお任せ】グループ売上500億・従業員数5000名超の当社でこれまでのご経験を活かしませんか?
- 【事業拡大に伴う人員拡充・金融向けデジタルサイネージ企画・提案担当またはATM設置スケジュール管理担当】定着率90%以上+安定基盤/第二創業期/生活インフラ企業でキャリアを描く/年間休日120日
- 【金融機関向けBPO企業の経理担当】支払・請求・売上計上・監査対応・契約管理・業務改善を担当/将来的には経営企画や財務管理などにも携われます
- 金融や行政機関からアウトソースされた既存事業における業務効率化/新規事業領域においても提案から携わっていただく予定もあります
- 【新規プロダクト開発/PM(年収:953〜1,347万円)】“くらしSaaS~安心で便利な暮らしを支える新プロダクト(toB/toC)~"の開発をリリース〜グロースまで導くプロジェクトマネージャー募集
- 【プロジェクトリーダー】“くらしSaaS~安心で便利な暮らしを支える新プロダクト(toB/toC)~"のリリースを推進するプロジェクトリーダー募集
- 【新規SaaS開発/テックリード(年収:953〜1,347万円)】“くらしSaaS~安心で便利な暮らしを支える新プロダクト(toB/toC)~"開発の技術領域を牽引するテックリード募集
- 【新規事業のUXデザイナー募集!】公共向けDXやヘルスケア向けの新規自社サービスの立ち上げに伴うUXデザインをお任せします!
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