株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社 - ★業界最多のコア事業|1次受け60%以上の当社でレベルアップ!|業界売上No.1の総合エンジニアリング企業★
株式会社テクノプロ・エンジニアリング社は、日本最大の技術者派遣及び受託を行っている会社です
▼業務内容 AWSを中心としたクラウド環境における設計・構築・運用・改善業務をお任せします。要件定義やアーキテクチャ設計といった上流工程から携われる案件も多数あり、これまでのご経験や志向性に応じたプロジェクトへアサインします。 ▼具体的な業務例 ・AWSを用いたクラウドインフラの設計・構築 ・既存オンプレミス環境からクラウドへの移行支援 ・IaC(Terraform / CloudFormation など)による構成管理 ・CI/CDパイプラインの設計・運用 ・セキュリティ、可用性、コスト最適化の検討・改善 ・障害対応、運用改善、自動化の推進 ・顧客・PMとの技術的な調整、技術レビュー ▼ポジションの魅力ポイント ・出社と在宅を併用するハイブリッド型の就業形態にてWLBを確保いただけます ・チームアサイン前提でクラウドサービスを使った環境構築に携われます ・AWS社認定パートナー:Advanced TierとしてAWSの最新案件の引き合いも多数! ・資格取得支援制度やWinスクール、eラーニングなど強固な教育基盤を有します ⇒ 実践力と知見補填の両軸を同時に叶えていける就業環境でキャリアアップを目指せます!
募集背景
さらなる事業拡大を目的とした増員募集: 年間で7000件を超えるプロジェクトを動かしており、取引社数も約800社以上!メーカー及びそのグループ会社との取引がメインです。昨今においても対応需要が尽きない状況から、案件の受入体制の強化も加味した採用を行っております。
配属部署
弊社が運営中の22拠点のいずれかに配属となります。 ※お住まい近郊の弊社拠点に帰属いただくため、転居は伴いません。
概要
【テクノプロ・エンジニアリング社について】 国内最大級のSES事業を展開する企業であり、自社での受託開発や請負業務も多岐に渡って技術にまつわるトータルソリューションをお客様に提供しております。創業から60年以上の基盤を活かし、さまざまな案件のもとで培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力に富んだ技術社員と共に、お客様の技術課題のみならず、経営的側面にも着目した本質的な課題解決推進に大きく貢献しております。
この仕事で得られるもの
【AWS認定パートナー:Advanced Tier Partner】 弊社はAWSの多様なサービスの運用代行やAWS上でソフトウェア製品の開発および販売を行う企業として、公式に能力を認められたサービスパートナーです。また、2025年11月をもってパートナーランクの引き上げも実現しております。積極的なベンダーアライアンスを講じることで、重点技術領域にまつわる研修を受講いただくことも可能な環境が整備されています。 【実現可能なキャリアの選択肢が豊富】 全国800社以上の大手優良企業様からのお引き合いをもって、プロジェクトも多岐に渡ります。皆様のご志向やキャリアに合わせた業務参画も考慮できる就業土壌です。技術力を磨き、その分野のスペシャリストになることや、お客様のビジネスに直接的なインパクトを与えるジェネラリストのキャリア転向も可能です。 【自社グループが運営するITスクールで無償学習が可能】 スキルアップを支援するため、クラウドコンピューティング、Windows/Linuxサーバなどの技術研修から、プレゼンテーションやマネジメントスキルに関する研修まで、学べる内容は多種多様。また、全国主要都市ではITスクールも運営。社員は無料で利用可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 札幌支店、水戸支店、つくば支店、千葉支店、柏支店、高崎支店、宇都宮支店、熊谷支店、さいたま支店、新宿支店、秋葉原支店、八王子支店、横浜支店、厚木支店、松本支店、静岡支店、名古屋支店、大阪支店、神戸支店、広島支店、九州支店(福岡市) 【アクセス】 各地域の主要都市に拠点を有し、各最寄り駅より徒歩5分~10分圏内
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
■各種社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災) ■賞与年2回 ■決算インセンティブ年1回(本人・会社業績、所属部署による) ■賃金改定年1回 ■通勤手当(上限15万円/月) ■在宅勤務手当(250円/1日) ■時間外手当(残業1分単位で支給) ■管理役職手当 ■退職金(確定拠出年金制度) ■入寮制度(条件あり) ■引越し費用補助 ■慶弔見舞金 ■定年再雇用 ■社内研修 ■資格取得報奨金 ■労働組合 ■サークル活動支援 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる
休日・休暇
《年間休日122日》 ■週休2日制(土日祝/年2回、祝日のある週に土曜日出勤の場合あり) ■GW休暇 ■夏季休暇(有給休暇取得推奨日) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 <その他休暇制度> 有給休暇※取得を推奨しており、年間5日以上は必ず取得 入社時特別休暇(上限5日)など ※有給休暇取得率85.8%(2025年6月末時点)
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