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【インフラエンジニア】業界最大級の案件数を誇る企業

株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社 - 【プライム上場グループ】No.1のエンジニアリングサービス企業 “エンジニアファースト”でキャリア構築を支援

株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社 求人画像1
【インフラエンジニア】業界最大級の案件数を誇る企業
368万円〜680万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 三重県, 滋賀県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県
AWS, Azure, GCP
リモート勤務の相談可, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:日本最大規模のエンジニアリングサービス
日本最大規模のエンジニアリングサービス

株式会社テクノプロ・エンジニアリング社は、日本最大の技術者派遣及び受託を行っている会社です

仕事内容

■当社にてエンジニアとしてのスキルを活かせる案件にアサインしていただきます。開発案件がメインとなっております。 ★ご希望があれば面接内で是非お伝えください★下記案件例 【案件例】 ■情報系企業向けWEBアプリケーション開発 ■サーバー及びネットワーク設計構築、仮想化 ■サーバー負荷分散 ■パブリッククラウド設計構築 他にも多数案件を保有している為、ご希望になるべく沿ったアサイン先をご検討します。

募集背景

さらなる事業拡大を目的とした増員募集です。案件数が、月間1600件を超えるプロジェクトを抱えており、取引社数も約800社のメーカー及びそのグループ会社とのお取引になり、今後も増えていく事が予想され、体制構築の為に募集致します。

配属部署

全国22拠点及び4つの開発センター お住まいから最寄りの拠点もしくは通勤圏内の拠点にて配属 ※UIターンも可能です。

概要

株式会社テクノプロ・エンジニアリング社は、日本最大の技術者派遣及び受託を行っている会社です。テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。

この仕事で得られるもの

■【希望に応じたキャリアパスが可能】取引先企業は全国800社以上の上場大手優良企業です。プロジェクトも多岐に渡っているため自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなくさまざまな業務を選ぶことができるのが特徴です。技術力を磨いてその分野のスペシャリストになることも、さらにコミュニケーションやマネジメントのスキルをつけて、リーダー・マネジャーとしての活躍も可能です。 ■【自社研修に加えITスクールも無料利用可能】スキルアップを支援するため、クラウドコンピューティング、Windows/Linuxサーバなどの技術研修から、プレゼンテーションやマネジメントスキルに関する研修まで、学べる内容は多種多様。また、全国主要都市ではITスクールも運営。社員は無料で利用可能です。 ■【希望勤務地を最大限に考慮!寮・社宅も利用可能】全国22拠点に展開しているため、全国様々なエリアの勤務地の希望も最大限に考慮できます。プロジェクト配属に伴い転居が必要な場合には、寮や社宅が利用でき、さらに引っ越し費用の補助や帰省旅費の補助なども用意しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 全国22拠点 札幌支店、仙台支店、宇都宮支店、水戸支店、つくば支店、高崎支店、熊谷支店、さいたま支店、千葉支店、柏支店、新宿支店、秋葉原支店、八王子支店、横浜支店、厚木支店、松本支店、静岡支店、名古屋支店、大阪支店、神戸支店、広島支店、九州支店 【アクセス】 主要都市にありますので、最寄り駅から徒歩圏内

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災) ■賞与年2回 ■決算インセンティブ年1回(本人・会社業績、所属部署による) ■賃金改定年1回 ■通勤手当(上限15万円/月) ■在宅勤務手当(250円/1日) ■時間外手当(残業1分単位で支給) ■管理役職手当 ■退職金(確定拠出年金制度) ■入寮制度(条件あり) ■引越し費用補助 ■慶弔見舞金 ■定年再雇用 ■社内研修 ■資格取得報奨金 ■労働組合 ■サークル活動支援 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ■受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる

休日・休暇

《年間休日122日》 ■週休2日制(土日祝/年2回、祝日のある週に土曜日出勤の場合あり) ■GW休暇 ■夏季休暇(有給休暇取得推奨日) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 <その他休暇制度> 有給休暇※取得を推奨しており、年間5日以上は必ず取得 入社時特別休暇(上限3日)など ※有給休暇取得率85.8%(2023年6月末時点)

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採用担当 松下 寛
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