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業界トップクラスのIPO企業を★キャリアアドバイザー職(経営幹部候補を募集中)◎事業売却 → 業界NO1を目指して再起業!「令和の虎にも出演」 ※年収1000万も可能/年間休日125日 

株式会社TSACE - “個の力”を最重視し、“3年でどこに行っても通用する市場価値の高い人材”を育成!

株式会社TSACE 求人画像1
専門職に特化した両面型のキャリアアドバイザー
400万円〜1000万円
東京都, 神奈川県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 北海道, 宮城県, 新潟県, 静岡県, 広島県, 福岡県

事業内容

事業内容:専門職に特化した人材紹介事業(両面型のキャリアアドバイザー職)
専門職に特化した人材紹介事業(両面型のキャリアアドバイザー職)

医療・介護・福祉・建設・ドライバーなど領域特化型の人材紹介サービスを展開している、2022年11月設立のスタートアップ企業

仕事内容

【キャリアアドバイザー職】 当社では一人のキャリアアドバイザーが法人様・求職者様の両方を担当し、クライアントへのアプローチから求職者のサポートまでを一貫して行っております。 法人様と求職者様それぞれの声を直接ヒアリングすることで双方のニーズをしっかり把握し、「思っていた人材と違う」「想像していた環境と違う」といったミスマッチを防ぎ、効率的かつスムーズなマッチングを実現しています。 <具体的な仕事> ■クライアントへアプローチ ■クライアントと条件交渉 ■求職者へヒアリング・求人提案 ■面接設定・指導・支援 ■就業後のアフターフォロー ※常時10~20名程度の求職者を並行して対応。 求職者一人ひとりの希望条件にマッチする企業と随時交渉を進めていくようなイメージです。

募集背景

当社は医療・介護・福祉・建設・ドライバーなどの専門分野に特化した人材サービスを展開し、順調に事業を拡大しています。 クライアントからのご依頼が増加しており、より多くのニーズに応えるため営業体制の強化が必要となり、新たに営業職の経営幹部候補の仲間を募集します。

配属部署

人材紹介事業部に配属になります ※配属部署は希望考慮しますが、適性を見ての配属になります

概要

医療・介護・福祉・建設・ドライバーなどの専門職に特化した人材紹介事業。 効率を重視するのではなく、両面型の転職支援でミスマッチの少ないサポートを重視しております。

この仕事で得られるもの

「3年でどこにいっても通用する人材を育成する」を掲げており、市場価値の高い人材へ駆け上げることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ★全国募集/転勤なし 大阪・東京・名古屋・横浜・大宮・神戸・京都・札幌・仙台・静岡・新潟・広島・福岡の各拠点 ※希望勤務地に配属 【アクセス】 ★最寄り駅★ 【大阪】「大阪駅」より徒歩2分 【東京】「虎ノ門ヒルズ駅」直結 【名古屋】「名古屋駅」より徒歩3分 【横浜】「みなとみらい駅」より徒歩2分 【大宮】「大宮駅」より徒歩3分 【神戸】「三ノ宮駅」より徒歩3分 【京都】「烏丸駅」直結 【札幌】「札幌駅」より徒歩5分 【仙台】「仙台駅」より徒歩1分 【静岡】「静岡駅」より徒歩3分 【新潟】「新潟駅」より徒歩1分 【広島】「立町駅」より徒歩1分 【福岡】「博多駅」より徒歩3分

勤務時間

9:30〜19:00

待遇・福利厚生

◆昇給 年1回(4月) ◆賞与 年2回(7月・12月) ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆コーヒー・お茶・紅茶飲み放題 ◆社員旅行(2023年 石垣島4泊5日/2024年 セブ島4泊5日) ◆定期健康診断 ◆慶弔見舞金 ◆交通費全額支給 ◆出産祝い金あり ◆退職金あり ◆オフィス内禁煙 ◆オフィスカジュアルOK ◆インセンティブ制度あり ◆リファラル制度 ◆1on1制度(人事部との面談) ◆全社表彰式(月間年間) ◆ジョブローテーション ◆社内イベント多数(運動会やサッカー大会、釣り、お花見、社員旅行等) ◆オフィスグリコあり

休日・休暇

<年間休日> 125日 <休日・休暇> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■夏季休暇(連続5日以上OK) ■年末年始休暇(連続9日以上OK) ■GW休暇 ■有給休暇(取得率50%以上) ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇・出産立会休暇(男女ともに取得実績あり) ■育児休暇(男女ともに取得実績あり) ◎5日以上の連続休暇を取得可能です。

成長をしっかりサポート!

売上が伸び悩んでいる社員を全力でサポートするため、当社では「人事部教育課」が中心となり、週1回のロールプレイング研修を実施しています。この研修を担当するのは、現場でトップクラスの実績を誇るキャリアアドバイザーたち。実践的なアドバイスを受けることで、新たな突破口を見つける機会となります。 また、個別の課題に対応するための知識研修や、営業部による専門的な勉強会も随時実施。経験や実績、キャリア段階に応じてカスタマイズされたフォローアップ研修により、目標達成への最短ルートを提供します。どんな状況でも成長を止めない「充実の体制」で、社員一人一人の成長を支えています。

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