株式公開実務の年収400万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■業務内容 ・新規事業に関する販売方針・営業・デリバリー戦略の立案・実行 ・組織及び業務オペレーション設計 ・プロダクトサイドとの開発要件策定 ・経営陣との各種戦略の議論・策定 ・事業全体のチームビルディング ・新規事業に関する販売代理店アライアンスなどの事業開発業務 ・上記以外も事業・組織立ち上げに関わる全業務 ※まずは営業などご... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

HR部門責任者として、ポケットペアのカルチャーをもとに組織ビジョンを描き、人事・組織戦略の立案および推進をお任せします。 【採用】 ・採用戦略の策定および推進 ・採用ブランディングの企画、推進 【組織】 ・HR部門のマネジメント ・全社タレントマネジメントの設計、推進 ・事業推進を加速する組織体制構築 【人材育成、キャリア開発】 ・人... もっと見る

• 628万円〜999万円
  
• フルリモート
• Scala Go Dart React TypeScript Android MySQL Kubernetes MongoDB GCP Redis

私たちCOMPASSは、AIが子どもたち一人ひとりの習熟度に合わせて最適な問題を出題する 学習eポータル＋AI型教材「キュビナ」 を開発、全国170以上の自治体、2,300以上の公立・私立の小中学校で計100万以上の子どもたちの学びを支援しています。 文部科学省が推進するGIGAスクール構想やコロナ禍によるICT教材の需要の伸び受けて、弊社の事業... もっと見る

• 600万円〜1100万円
  
• 東京都

■主なサービス内容： 当社が運営する人材育成サービスの研修講師・コンテンツ企画・カリキュラム開発など業務全般を担当いただきます。 ご担当いただく主な業務範囲は、以下の「主な担当業務の流れ」を参照してください。 企業研修は累計100社以上（累計78,000名以上）、公開講座では累計550社(2,000名以上)への提供実績があります。 ■主な担... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• Java COBOL

金融、公共、流通などの業務システム・情報システムなどの設計、開発、導入をご担当いただきます。 様々なプロジェクトの中から、あなたのスキルにマッチしたプロジェクトをご担当頂きます。 具体的には、要件定義～運用保守まで様々な工程をお任せします。 【開発環境】 言語：Java、COBOL、PL/Iなど 【仕事の魅力】 ◎代表は元エンジニア... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

1）自社サービス・クライアントワークにおけるSEOやデジタル広告の戦略立案・プランニング・ディレクション 2）AIコールセンター事業のPdM 3）イベント・展示会などの既存顧客に対してマーケコンサルのクロスセル 4）業務委託の方のマネジメント（WEB広告/GA4担当、ライター、デザイナーなど） また今回ご入社いただく方には自社マーケの責任者... もっと見る

• 420万円〜600万円
  
• 東京都

▼業務内容について・・・ ◯SITURAEMONサービスの新規提案営業 　主に内装設計会社・工務店様向けにSITURAEMONサービスを提案営業していただきます。これまでのインテリア業界の常識を覆すSITURAEMONサービスの認知度拡大・利用促進においてとても重要なポジションです。 　施主のニーズは満たしつつも従来のような手間のかかる造... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都，神奈川県

中堅・中小企業のコーポレートIT部門で業務を行います。お客様先の部門長や経営者とともに、組織や事業におけるビジネス課題を理解し、関係者を巻き込みながら課題解決に取り組みます。 ■ この仕事の面白さ、魅力 ・お客様企業の一員になりきって「お客様の社員よりも社員らしく」業務を遂行します ・今まさに成長中の企業や業界の内部に入り、成長を加速させる一... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート

SaaSプロダクト「Aconnect」のUI/UX及びデザイン組織に責任を持ち、プレイングマネージャーとしてデザイナーチームのマネジメントとプロダクトデザインをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・プロダクトのデザイン戦略立案とデザイン品質の担保のための各種施策の企画と実行 ・組織設計・デザイナー採用や1on1、人事評価などのピープルマネジメ... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

■募集背景 トリファは国内利用者数トップクラスの海外eSIMアプリを提供するスタートアップです。2029年のIPOを目標に事業・組織が急拡大するフェーズに入っており、これまで執行役員が担ってきた採用業務を引き継ぎながら、採用戦略の設計・改善にも主体的に関与できる専任担当者を募集します。「オペレーションを回す」だけでなく、「採用戦略」を一緒に考え、実行... もっと見る