株式会社CASMホールディングス - 社員の声で制度作り!エンジニアが長く安心して働ける会社を目指す大阪のSIer
創業以来18期連続で売上拡大中のシステム受託開発に特化した事業です。大手企業との豊富な取引実績ががあり、最先端技術を用いてスキルアップを目指せます。
大手企業が展開するサービス(ユーザー契約画面など)のシステム開発および機能改善をお任せします。 単に指示された仕様通りにコードを書く・テストするだけではなく、お客様と直接仕様の確認や調整の会話をしながら、より良いシステムへとブラッシュアップしていくポジションです。 客先常駐にありがちな「1人で現場に放置される」「相談できる人がいない」といった孤独感とは無縁です。必ず当社のチーム体制で参画するため、周囲の先輩エンジニアにいつでも相談しながら、安心して開発に取り組めます。
募集背景
事業拡大による人員増強の為
配属部署
技術部
概要
Javaの実務経験があり、「これからはチームで成果を出したい!」「もっと開発のコアな部分に関わりたい!」という意欲のある方を募集しています! ■使用言語:Java (Spring Boot)、Oracle、Thymeleaf ■現場:ユーザー先での常駐がメイン(入社1か月後を目安に45%在宅勤務) ■役割: まずはご自身のスキル(製造・テストなど)に応じたフェーズからスタート。チームの先輩のサポートを受けながら、段階的に設計や顧客調整といった「上流工程」へステップアップしていただきます。 小規模から大規模まで様々な案件があるため、あなたの成長スピードに合わせたアサインが可能です。
この仕事で得られるもの
・「言われた通りに作る」から一歩進み、将来的にはお客様のニーズを直接汲み取って形にする調整力・提案力 (※まずはチームの先輩のもとで実績を積みながら業務理解をしていただき、徐々に上流の折衝スキルを身につけていただきます。) ・Java(Spring)を用いた、多くのユーザーが目にする外部公開アプリの開発・改善実績 ・孤独な作業ではなく、チームでシステム改善を行う楽しさ ・エンジニアとしての確かな成長実感
勤務地
【勤務地詳細】 ご経験を鑑み、大阪市のプロジェクトでの配属を想定しております 【アクセス】 大阪市内プロジェクト:大阪環状線「大正」駅徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
<保険制度> 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) <福利厚生> リモートワーク(一部従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、U・Iターン制度、永年勤続表彰制度、書籍購入補助制度、社員交流支援制度、定期健康診断(年1回)、住宅手当、退職金
休日・休暇
完全週休二日制(土曜・日曜)、祝日 夏期休暇:2日 年末年始休暇:7日 その他(慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇) 有給休暇(連続休暇を推奨) ・入社時に5日、6ヶ月後にさらに5日付与(初年度10日)。 以降、勤続に応じて最大20日まで付与 ※有給消化率:60% ※年間休日平均:125日
年収モデル
年収390万円 / 30歳 SE職 /(月収 26万円) ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します
制度備考
・住宅手当:(世帯主につき1万円/月) ・家族手当(子1人:月5000円) ・リフレッシュ休暇:勤続10年で5日間の休暇に加え、3万円を支給
プロジェクトの一例
大手エネルギー会社の顧客管理システムの開発・運用管理 顧客申込システムやそれに連動する開栓閉栓の管理などの一元管理システム。 オンプレからクラウド移行に伴い新たな技術のキャッチアップなども可能。 ▼大手電機メーカーのIoTゲートウェイ開発 消費電力のデータをクラウドに蓄積してデータを収集。 現在の発電・蓄電状態がグラフィカルに確認可能に。 ▼機器状態監視システムのクラウドアプリケーション開発 Sigfox通信規格を使用し、機器の状態をデータとしてクラウドへアップロード。
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