新規開拓（インバウンド）の年収550万以上の求人・採用情報

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

銀座のラグジュアリーな空間を舞台に、世界の名門ブランド（ロレックス、パテック・フィリップ、オーデマ・ピゲなど）を扱う高級腕時計専門店で、デザインの中枢を担っていただきます。 ・販促ツールのアートディレクション・制作 ・自社HPのデザインディレクションおよびクオリティコントロール ・プロモーション全体のコンセプト、コピー、キービジュアルの企画・... もっと見る

• 520万円〜900万円
  
• 東京都

全世界1,000万以上のユーザーが利用するオールインワン競合分析ツール『Semurush』のエンタープライズ企業を対象としたセールスを担っていただきたいと考えております。 具体的には、接点創出からクライアントのマーケティング課題の抽出、提案、クロージング、意思決定の支援まで一貫してお任せします。 コンサルティングのように深く長期的な関係構築を行... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

既存顧客対応や追加注文の見積もり・契約調整などのセールス業務を担当。 役員と近い距離で意思決定に関わりながら、最新AI技術を活用しつつ事業成長を牽引するポジションです。 小規模企業ならではの横断的な業務経験が積めるため、将来的にゼネラリストとしてのキャリアを築きたい方に最適。 成長意欲を持つ方にとって、チャンスをつかめる環境です。 ＜セール... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都，フルリモート

日本は世界でも類を見ないスピードで高齢化が進行しています。介護・障がい福祉施設では「預り金の現金管理」が職員に大きな負担を強いており、入居者の自立や尊厳を守るうえでも深刻な課題です。 KAERUは、福祉型キャッシュレスサービスを通じて、高齢者の尊厳ある生活と、支援する職員・家族のサステナブルな働き方の両立を目指しています。現場の負担軽減にとどまらず、... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都

▍担当いただく業務 イタンジが提供するサービスを新規導入いただいたり、すでにご利用いただいている会社様と連携してお引越しをされた方へのサポートなどのコールセンター業務を行っていただきます。 ・アウトバウンドコール（メイン業務） / インバウンドコール ・顧客情報の登録、更新 ・不動産管理会社様との連携 ・その他データ入力等 まずはお... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都，大阪府，フルリモート

・法人顧客のニーズに向き合い、お客様を成功（カスタマーサクセス）に導くコンサルティング業務 ・エンドユーザーである従業員の利用を促進するための企画業務（コンテンツやオンラインイベント） ・法人ごとの現状を正しく分析し、課題を抽出する分析業務 ・サービス問い合わせに対する営業対応（インバウンド） その他、スキル/能力/やりたいことに応じて業務は限... もっと見る

• 400万円〜630万円
  
• 東京都

AI・IoTを活用した自社SaaSサービスにおいて、顧客の導入から日常的な活用、継続利用までを技術面からサポートするポジションです。顧客と開発チームをつなぐ橋渡し役として、顧客がサービスを最大限に活用できるよう支援し、長期的な利用を促進する価値提供を企画・推進します。 ▼主な業務内容 ・自社SaaSサービスのスムーズな導入と活用を支援するため、... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• フルリモート

株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、 ・情報をナレッジにするメディアキャプチャーツール「Gyazo」 ・ドキュメント文化が育つナレッジベース「Helpfeel Cosense」 ・問い合わせ削減もCX改善もできるAIナレッジデータプラットフォーム「Helpfeel」 というナレッジマ... もっと見る

• 700万円〜950万円
  
• 東京都

■ 業務内容 チームを率いてメンバーのキャリア開発を促進させながら、以下のマーケティング領域の施策立案及び業務プロセスの改善を行っていただきます。 ・外部マーケティング：リスティング／メルマガ／ディスプレイ／アウトバウンドコール／展示会などオンライン／オフライン問わず商談数増加を目的とした集客施策に関する企画立案／実行／改善 ・内部マーケティング... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【本ポジションの期待役割】 ・クライアントの事業に 深く入り込み、事業成長のパートナーとなる ・マーケティング支援にとどまらず 事業戦略や支援 まで実施できる ・営業メンバーの育成と組織化を推進し、営業MGRがいなくても組織が円滑に回る仕組みを構築する ・メンバーの成長を促し、自律的に課題解決できる人材を育成する 【想定キャリアパス】 ... もっと見る