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【東証グロース上場】営業メンバー/不動産とITの融合で、新たな価値を創造する、組織牽引する挑戦者求む
【今回あなた様にお任せしたいお仕事内容】 自社Webサービスの提案営業を中心に行いながら、徐々に社内の仕組みづくり、メンバーの指導、マネジメントなどに携わっていただきます。将来的には新事業・ 新サービスの創出など、事業戦略・経営戦略にもタッチする幹部ポストで活躍する人材として、成長・活躍してくれることに期待しています。 <仕事内容> ■... もっと見る
リビン・テクノロジーズ 株式会社
- 職種
- 営業職
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- 新規開拓営業
- 業界
- マスコミ・エンターテイメント・メディア系
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- 広告・デザイン・イベント
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
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- <Webマーケター職>【”攻めのマーケ”を!】年間予算15億円のWEBテクノロジー企業にて自社サービスを世の中に広める★東証グロース上場★年休125日★第二新卒◎
- <Webマーケター職MGR>【”攻めのマーケ”を!】年間予算15億円のWEBテクノロジー企業にて自社サービスを世の中に広める★東証グロース上場★年休125日★
- 【東証グロース上場】<WEBデザイナー>不動産とITの融合で、新たな価値を創造する挑戦者、募集
- 【東証グロース上場】開発部長・開発部長候補/自社メディア開発における全体統括をお任せします。
- 【未経験者歓迎◎】不動産×IT!東証グロース上場を果たしたSaaS企業での自社サービス営業 ※積極的に採用中
- 東証グロース上場!自社メディアを開発するモバイルアプリ開発エンジニア【リーダー】を募集!
- 東証グローズ上場/自社メディアをデザインの力で成長させるWebデザイナー
- バーティカルメディアとDXサービスにて新たな価値提供を行う挑戦者募集【東証グロース上場のテクノロジーカンパニー】
- 【東証上場/土日祝休み】年間26万件の自社集客力を武器に、不動産売買事業を牽引する事業責任者を募集!
- WEBエンジニア<リーダー候補>/不動産とITの力で、新たな価値を創造する挑戦者、募集。
- 【東証グロース上場】自社WebメディアのWEBエンジニア【開発MGR候補】不動産の常識をITで超える。
- 【営業マネージャー候補】急成長中の"VR"を活用した新規事業のソリューション営業/東証グロース上場[第二新卒可]
- 【新規事業責任者】デジタルプラットフォーム発の直営不動産事業|不動産売買・買取再販
- 【完全反響営業/土日祝休み】年間26万件の自社集客!東証上場企業の圧倒的集客力で、成約にコミットできる不動産売買営業
- 住生活領域×IT!東証グロース上場を果たしたSaaS企業でのソリューション営業
- DXプラットフォームのソリューション営業|中枢を担うリーダー・MG候補を募集!
- 【新規事業立ち上げ】不動産メディア運営会社による不動産売買仲介・買取再販事業
- 【不動産テック法人セールス部門の幹部および候補】DXプラットフォーム事業(東証上場)
- AI・機械学習エンジニア<リーダー候補>/不動産とITの力で、新たな価値を創造する挑戦者、募集。
【渋谷】経理財務課/課長◇経理部門の中核としてIPO準備・組織づくりを牽引/将来のCFO・管理部長候補としての採用◇
~経理部門の中核としてIPO準備・組織づくりを牽引/30代役員直下で「実務×経営視点」を磨く/将来のCFO・管理部長候補としての採用~ ■業務概要 当社は現在、IPOを視野に入れた事業拡大フェーズにあり、経理機能の強化を重要な経営課題と位置づけています。今回募集するポジションは、経理部門の中核を担う「経理課長候補」。将来的には経理部長、さらには... もっと見る
株式会社 NEXT ONE
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
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- 財務・会計・経理
- 業界
- サービス系
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- その他サービス系
- 業界未経験歓迎
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 残業少なめ
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- 【法人営業(主任職)】障害者雇用支援/社会課題を解決するマネジメント職募集/IPO準備中・社会貢献×事業成長を両立
- 【渋谷勤務//“待ち”より“攻め”の組織】配属先多数/営業戦略・事業企画・コーポレート部門など幅広いキャリアに挑戦可能
- 【事業企画|主任】IPO準備中・成長ベンチャーで事業を動かす|職種・業種不問
- 【事業企画|課長候補】IPO目前のフェーズで、事業全体の成長戦略を担うポジション
- 【事業運営マネージャー】IPO準備中|年収700万〜|自社電力事業の業務フロー改善と若手組織の育成を牽引
- 【法人営業/課長】IPO準備中の成長企業|新規事業のトップラインを牽引し、再現性ある営業組織を構築
- 障害者雇用農園の運営・採用・定着支援を担う総合職
- 障がい者雇用支援/部長◆セールス・施設運営を統括/事業拡大フェーズ/成長事業のコアポジション
【プロジェクトマネージャ】様々な業種のお客様と最上流からプロジェクトを進めたい方歓迎 | 90%以上一次請け | 残業は月平均10時間未満
【具体的な仕事内容】 プロジェクト全体の管理 (顧客折衝、課題管理、スケジュール管理、リスク管理、工数管理、リソース管理、品質管理など) ※開発期間は平均4~6ヶ月で、大規模なものでは1年近くかかるものや、中には億単位のプロジェクトもあります。 ※客先常駐は一切ありません。全て持ち帰り自社内で開発を行っております。 【仕事の魅力】 最新... もっと見る
アクセルユニバース 株式会社
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- フルリモート
- リモート勤務の相談可
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- 上場を目指す
- 残業少なめ
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- データサイエンティスト | データでビジネス価値を創造する | 即戦力メンバー募集・3年以上の経験者大歓迎 | 少数精鋭の成長企業|フルフレックス・フルリモート可| 残業は月平均10時間未満
- Ruby, PHP, Python, Java, C++ 経験者は特に歓迎: 大規模Webシステムのソフトウェアエンジニア募集 | 90%以上一次請け | 残業は平均月10時間未満
- ソフトウェアエンジニア | 大規模Webシステムで技術力を磨きたい成長意欲の高い人歓迎 | 90%以上一次請け | 残業は月平均10時間未満
- Java, C++, C# 経験者歓迎: 大規模WebシステムのWebアプリケーションエンジニア募集 | 90%以上一次請け | 残業は月平均10時間未満
- スマホアプリエンジニア | ネイティブでスマホアプリを開発したい方歓迎 | 最新のアーキテクチャで開発 | 90%以上が一次請け | 残業は月平均10時間未満
- ソリューションセールス(SaaS出身歓迎)|フルフレックス/フルリモート可|100%自社内開発|日本を代表する大企業の先端プロジェクトも手掛ける“少数精鋭”のシステム開発企業
- ソリューションセールス|フルフレックス/フルリモート可|100%自社内開発|日本を代表する大企業の先端プロジェクトも手掛ける“少数精鋭”のシステム開発企業
【SESコーディネーター】顧客・パートナー要件のヒアリングからIT業界のハブに!
当社は、システム開発・SES事業を中心に成長を続ける独立系IT企業です。 これまで多くの企業の開発現場を支えてきましたが、今後さらに売上構造を改善し、より上流・プライム層への取引拡大を目指すため、営業組織を再構築します。 その中核となるのが、今回募集するマッチングコーディネーターです。 これまでマッチング業務を担当していた者が、来期より別... もっと見る
株式会社 スーパーソフトウエア
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- IT/Web・通信・インターネット系
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- モバイル/アプリサービス
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
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- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
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- 【第二新卒採用】IT営業職・業界職種未経験からのチャレンジ歓迎!/研修制度・資格取得支援制度あり/平均残業20h未満/フレックス
- 【開発PMO】大手流通小売ECサイトや大手Webメディアのプロジェクトでマネジメント経験が活かしてスキルアップ/リモート併用可・フレックス/平均残業8.5H/有給消化率87%/年間休日128日
- 【システムエンジニア(ベテラン歓迎)】40代50代も活躍中/Java/技術力を活かせる案件豊富/平均残業10H未満/年間休日128日/リモート相談可/中途入社者全員が年収アップ
- 【エンジニアリーダー】社会貢献性の高い案件/リモート・ハイブリッド/上流工程に参画可能◎中途入社者全員が年収アップ/最新技術にも触れられる環境/年間休日128日
- 【社内エンジニア】学習支援の体制充実!フルスタックを目指す/現年収考慮&年収~600万/リモート&フレックス/年間休日128日/残業月平均8.5h
- 【成長×安定を実現】多種多様なプロジェクトの上流工程から参画し、お客様の課題解決や価値創造へ伴走/最新技術も積極的に導入/リモート・フレックス/年間休日128日/中途入社者全員が年収アップ
- 【システムエンジニア】学習支援の体制充実!多種多様なプロジェクトに参画し、お客様のDX推進に伴走し開発力を磨く/リモート・フレックス/年間休日128日・残業月平均8.5h/中途入社者全員が年収アップ
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