★ベンチャーの成長を支える！クライアントCS×社内DX
株式会社Momentum Youth - IT導入補助金支援やインフルエンサーとのフレグランス事業をベースに、従業員の夢を叶える異分野の新規事業を展開
事業内容
補助金・助成金支援を通して、中小企業の業務改善・業務推進・DX支援を行う成長ベンチャーです。
仕事内容
「社会に勢いを生み出す」という当社の目指す姿の実現に向け、今回の募集は事業成長を支える“業務基盤・DX推進”を統括する重要なポジションです。単なる改善担当ではなく、全社の生産性を引き上げる仕組みを設計し、関係部署を巻き込みながら実行・定着までリードする管理職を募集します。 【具体的な業務内容】 ■営業チームのサポート業務 （顧客情報管理、案件管理、資料作成サポートなど） ■顧客対応・問い合わせ対応 （メール対応、日程調整、各種事務手続きなど） ■クライアント向け資料や社内資料の作成・整備 （フォーマット整理やテンプレート化など） ■業務フローの整理・改善 （スプレッドシートなどを活用した業務効率化） ■社内メンバーの業務サポート・進行管理 ★将来的には ・業務改善の推進 ・チームリーダーとしての体制づくり などをお任せします。 ※マネジメント未経験でもOK！全員未経験からスタートしています♪ ★期待する役割 業務最適化を目的に、Googleスプレッドシート等の運用改善に留まらず、将来的には「業務設計→仕組み化→自動化→定着」まで一気通貫で統括いただきます。RPAやAIの活用も含め、全社横断で“成果が出続ける状態”を作ることがミッションです。 【入社後の流れ】 入社後は短期オンボーディングで当社事業・IT導入補助金・現行フローを把握いただきます。並行して業務棚卸しと課題特定を行い、初期ロードマップとKPIを策定。経営陣・関係部署と合意形成しながら、推進体制の整備と改善施策の実装・定着をリードしていただきます。 【POINT】 ◎成果に応じた評価・報酬 推進した改善の成果（生産性向上、工数削減、品質向上など）は昇給・昇格で還元。賞与実績（2ヶ月〜10ヶ月）も含め、成果が報酬に反映される環境です。土日祝休み、残業月20H以内を目安に、パフォーマンスとプライベートの両立を図れます。 ◎経営陣と距離が近く、意思決定が速い 代表を筆頭に距離が近く、提案〜決定〜実行までをスピーディに進められます。フラットな環境で、合理的に前へ進める文化があります。 ◎早期キャリアアップ／管掌範囲拡大が可能 成果はダイレクトに評価され、早期に役割・裁量が広がります。仕組み化が進むほど、組織化やチーム拡張など次のステージも担えるポジションです。
募集背景
DX市場の拡大を背景に、企業規模を問わず労働生産性向上を目的としたITツール導入が加速しています。一定条件を満たす中小企業ではIT導入補助金を活用することで、最大350万円の補助を受けながら導入を進めることも可能です。 当社では市場拡大と需要増によりご依頼が毎月増加しており、今後も顧客期待を上回る支援を継続するため、提供体制を“拡大”ではなく“仕組み化”していくフェーズに入っています。
配属部署
業務推進チーム
概要
残業10~20h程度・年間休日120日・土日祝休みと非常に働きやすい環境です。 定時退社している方も多く、プライベートとの両立が可能です！ また、社内では目標達成ごとに、社内旅行（自由参加）の行き先が決まると言う制度があり目標達成のためにチームで切磋琢磨しながら、業務に取り組んでおります！ 100%未達 1泊2日熱海など 100%達成 2泊3日沖縄など 130%達成 3泊4日グアムなど 150%達成 4泊5日ハワイ！！！！！！ ハワイ旅行を目指して社員一同頑張ってます！ ※参加は自由です。参加しない場合は有休扱いの給与を付与します。 具体的には、、、 目標達成の150%以上でハワイ旅行 未達だと国内だったり、目標を追うだけではなく、 いかに楽しむかということにフォーカスしています！！
この仕事で得られるもの
◎メリハリを持って取り組める （年間休日 120日 月平均残業時間10時間以下） ◎未来にやりたいことがあれば、代表を筆頭に支援するような環境なので、やりがいがある ◎オンオフがしっかりしているからこそ、本当の仲間ができる ◎IT補助金申請や、助成金などの知識を取り入れるので、家族や友人などの役に立つことも！
勤務地
【勤務地詳細】 〒140-0013 東京都品川区南大井6-16-20 品川水神ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【アクセス】 大森駅 徒歩4分 大森海岸駅 徒歩12分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：交通費全額支給 ■社会保険：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員旅行（自由参加） ■外部研修 ■マイカー通勤OK ■社内ドリンクサービス ■社内イベント（年に4回程度／自由参加） ■目標達成イベント
休日・休暇
年間休日：120日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇 10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数 120日 ■有給休暇 ■夏季休暇 5日（規定の月から取得可能） ■年末年始休暇 7日前後 ■社員旅行（不参加の方は別途休暇付与）
社員の活躍が一番！社員ファーストな会社です
『見えない数億人より、目の前の数十人、数百人を潤わせていきたい』という代表2人の考えから設立された同社。社員ファーストな環境が社員のさらなる成長を後押ししています。 「お給料についての不満はないですね。むしろこんなにもらっていいのかなって思うこともあります(笑)でもそれがいい意味でプレッシャーにもなります。期待値としてのお給料だと思っているので、期待に応えるためにもっと頑張ろうってモチベーションになっていますね」（Tさん） 社員がファーストで考えている為、何かご要望があればどんどんアップデートしていきましょう！◎
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