【営業事務リーダー候補】フレックス制度あり／年休130日以上／頑張りは評価で還元

仕事内容

営業チームや社内メンバーを支えながら、 事務業務の運用や業務フローの改善などを担っていただくポジションです。 まずは営業事務としての実務からスタートし、将来的には業務改善やチームリーダーとしての役割もお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ■営業チームのサポート業務 （顧客情報管理、案件管理、資料作成サポートなど） ■顧客対応・問い合わせ対応 （メール対応、日程調整、各種事務手続きなど） ■クライアント向け資料や社内資料の作成・整備 （フォーマット整理やテンプレート化など） ■業務フローの整理・改善 （スプレッドシートなどを活用した業務効率化） ■社内メンバーの業務サポート・進行管理 ★将来的には ・業務改善の推進 ・チームリーダーとしての体制づくり　などをお任せします。 ※マネジメント未経験でもOK！全員未経験からスタートしています♪ ★期待する役割 業務最適化を目的に、Googleスプレッドシート等の運用改善に留まらず、将来的には「業務設計→仕組み化→自動化→定着」まで一気通貫で統括いただきます。RPAやAIの活用も含め、全社横断で“成果が出続ける状態”を作ることがミッションです。 ＼POINT／ ◎成果がしっかり評価される環境 業務改善や仕組みづくりなどの取り組みは、昇給・昇格でしっかり評価します。 賞与実績（2～10ヶ月）もあり、成果や成長が報酬に反映される環境です。 土日祝休み・残業月20時間以内を目安に、働きやすさとパフォーマンスの両立を大切にしています。 ◎経営に近い距離で仕事ができる 少数精鋭の組織のため、経営陣との距離が近く、 「こうした方が良いのでは？」という提案がスピーディーに実行されやすい環境です。 改善提案やアイデアを活かしながら、主体的に仕事を進めることができます。 ◎事務＋業務改善のキャリアが築ける まずは営業事務として業務を理解していただきながら、 業務フローの整理や改善などにも挑戦していただきます。 将来的にはチームリーダーとして、体制づくりや業務設計にも関わっていただくことを期待しています。