労務管理の年収350万以上の求人・採用情報

• 300万円〜504万円
  
• 東京都

＜募集背景＞ シリーズA資金調達を終え、現在はIPOを見据えた体制構築を進めています。 成長を支えるコーポレート機能を強化するため、経理・財務を中心に、総務・労務などCorporate全般をCFO直下で幅広く担っていただける若手メンバーを募集します。スタートアップの現場で実践的に学び、将来的にはIPO準備など上流業務にも関わっていただくポジショ... もっと見る

• 350万円〜450万円
  
• 東京都

主な業務は下記の通りです。 ・アルバイト採用業務 （求人原稿作成、媒体掲載・管理、書類選考、面接の設定・対応・応募者管理、内定者フォローなど） ・新卒採用業務 （採用計画の立案説明会の運営、媒体の選定、学生へのアプローチ、学校訪問、面接対応・応募者管理、内定者フォロー、新入社員研修の企画・運営など） ・中途採用業務 　（採用計画の立案、... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

■業務内容 日本最大級の旅行比較サイト『トラベルコ』を運営する同社にて、 事業責任者の右腕として、データ分析を軸に事業全体の推進・成長戦略を担うポジションです。 特に数値管理・分析の観点から、Webマーケティング戦略の推進をリードいただきます。 主力領域であるツアー、航空券、ホテル等の旅行ジャンルにおいて、日々のアクセスデータをもとにした 異... もっと見る

• 360万円〜
  
• 東京都

急成長中のEst rougeを一緒に盛り上げてくれるメンバーを募集しています！ コーポレート部門のチーム体制強化のため新たな仲間を募集します！ オフショアではなく海外チームを持つグローバルコンサル企業として 「新規/既存事業に伴うITサービスの企画/開発/運用のご依頼」が年々増えてきており、事業体制の強化を行っています。 対面でのコミュ... もっと見る

• 504万円〜600万円
  
• 東京都

当社のコーポレートデザイン課のリーダーとして、コーポレート部門全般の業務を担っていただく方を募集いたします。 配属となるコーポレートデザイン課はその名の通り、会社の経営・運営基盤をデザインするために経理・人事・総務などの業務を担うチームです。 ■主な業務内容 今回採用する方には、コーポレートデザイン課のリーダーとして部下と共に、コーポレートデ... もっと見る

• 360万円〜520万円
  
• 東京都

入社後は会社理解のために一部採用に関わっていただきながら、主に制度設計や運用をお任せする予定です。業務内容の詳細は、ご経験やキャリアプランに応じて決定いたします。 採用実務から企画・戦略設計にステップアップしたい方、総合的に人事キャリアを広げたい方大歓迎です！ 【中途採用】 ・採用の戦略設計、採用手法の選定 ・ダイレクトリクルーティングや求... もっと見る

• 360万円〜
  
• 東京都

入社後は、これまでのご経験に応じて以下のような業務をお任せしていきます。 ・月次・年次決算に関する実務および体制づくりの支援 　経理ルールの整備や、スプレッドシート・会計ソフトを活用した業務効率化にも携わっていただきます。 ・会計ソフト（freee）への仕訳入力／残高管理 　勘定科目や部門の整備を含めたルール設計にも関与可能です。 ・... もっと見る

• 400万円〜
  
• 鹿児島県

更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考... もっと見る

• 500万円〜
  
• 福岡県

【担当業務】 ①クライアント探し・関係構築 今までの人脈を活かして頂いても構いません。 もちろん、当社からも全面的に支援しクライアント紹介、開拓をバックアップ致します。 ②技術者派遣 エンジニアのクライアントへの派遣営業を行い、その後も長期的に働けるよう 管理者としてマネジメントをして頂きます。 ③エンジニア採用 実際に面接官と... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

～全国に88の介護施設を運営する”元気グループ”／完全週休2日・残業月20時間程度／六本木駅徒歩1分～ 同社グループ内にて運営する介護施設のIT事業・海外人材紹介事業の強化に向けて以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細 主担当：IT事業を活用するEラーニングシステムのグロース ・事業グロースのための仕組化 ・新規販売チャネル拡大の... もっと見る