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経営にインパクトを与えるRPO営業|東証スタンダード上場「2030年の労働需給GAPを解消する」をスローガンに社会課題解決★積極的なM&Aや業務連携により規模拡大中★各業界トップクラス企業を中心に支援実績多数

株式会社ツナググループ・ホールディングス - 株式会社ツナググループ・ホールディングスは日本の社会課題である「2030年労働需給GAP解消」を目指す、ソリューションカンパニーです。

株式会社ツナググループ・ホールディングス 求人画像1
RPO営業
448万円〜600万円
東京都
toB自社サービス, 急募求人

事業内容

事業内容:採用代行事業(RPO)サービスにおける採用コンサルティング
採用代行事業(RPO)サービスにおける採用コンサルティング

2030年の労働需給ギャップ解消を目指し、採用市場のインフラを目指すソリューションカンパニーです。

仕事内容

人材課題に特化した顧客の課題解決を通じて「2030年労働需給GAP解消」(社会課題解決)を目指します。年商規模数千億円以上の超大手ナショナルクライアントを中心に、採用課題に合わせたソリューション提案を行います。 単純な人材リソースの確保だけではなく本質的な課題解決に向けて多角的な企画提案を実施しています。 <具体的には> RPO=Recruitment Prosess Optimization(採用工程の最適化)として、顧客へ採用戦略の立案から運用までをトータルで支援します。顧客の採用ニーズをヒアリングし、求人広告運用、採用管理システム導入、面接代行など最適なソリューションを提案します。 加えて、労働人口が減少する中、ただ募集をかけて採用するだけの”かけ流し”的な採用手法から、人の”循環型”システムへと転換することが持続的な経営を実現する一手であると考え、弊社独自のアルムナイサービス「アルムニア」をリリース。企業の退職者ネットワークを活用した再雇用を行う新しい採用モデルを提案し、顧客の人材戦略を進化させます。社内の運用チームやマーケティング部門と連携し、プロジェクトの進行管理や効果検証も担当。採用市場やHRテクノロジーの最新動向を踏まえ、顧客に付加価値の高い提案を行うことで、顧客の事業ひいては経営に貢献していただきます。 【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

FY25期も継続した業績2桁成長を遂げ、新規事業推進やRPO事業拡大のための増員募集となります。

配属部署

RPO営業部

概要

当社グループは、RPO(採用代行)、DX支援(WEBサービス、DMPを活用したターゲティング広告)、派遣事業等といった人材領域に関わる事業が多岐にわたります。《ヒューマンキャピタル事業》そのサービスが、採用市場において当たり前のように利用され、欠くことのできない存在“インフラ”になることを目指して、ビジネスを展開中。事業領域については、アルバイト・パート採用の全てのプロセスをカバーするワンストップサービスを提供しています。 そのため、スピーディーに専門知識を身につけ、それを実務で活かすことで成長実感が得られるのではないかと思います。 市場で唯一無二ともいえる「人材サービス」を届け、お客様から常に喜ばれ、時として感動される企業となることを目指します。

この仕事で得られるもの

ツナググループのRPO事業は、従業員1万人以上の5社に1社が導入をしている、業界トップシェアを占めます。 アイデアと根拠があれば自由な発想でお客様の採用課題に寄り添った提案が可能です。様々な採用課題に合わせたソリューション提案や新規立ち上げを通じて、コンサルタントとして新たな価値創出に携わっていただく事が可能です。自身の市場価値とキャリアに対してかけがえのない経験を得る事ができる環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■銀座オフィス(本社) 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階 【変更の範囲】会社の定める場所 【アクセス】 ■銀座オフィス 「銀座駅」徒歩3分 「日比谷駅」徒歩5分 「有楽町駅」徒歩7分 「新橋駅」徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

◆研修制度の充実(選択型×階層別×目的別) ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆関東IT健康保険加入 ◆確定拠出金制度(401k) ◆従業員持株会 ◆慶弔制度 ◆育児休業制度(子供が満3歳になるまで育児休業を取得可) ◆育児勤務制度(子供が小学校を卒業するまで時短勤務可) ◆社内転職制度(JOBチェンジ、JOBチャレンジ)

休日・休暇

【年間休日120日】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆有給休暇(入社月より支給※最大12日) ◆特別有給休暇(慶弔・裁判員・子供の看護休暇等)

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