株式会社イエソド - クラウドID統制プラットフォーム『YESOD』で、管理部門の業務効率化に貢献
「企業の人・組織・情報にまつわる非効率をなくす」をミッションに、統合ID管理プラットフォームの企画・開発・販売と業務改善・システムコンサルティング事業を推進しております。
自社サービスである「クラウドID統制プラットフォーム『YESOD』」を用いた、ソリューション企画、提案、導入までのプロジェクトリードをお任せします。 主に大企業のCIOや情報システム部門の部長以上の役職の方が抱える、企業内の人・組織・ID管理に纏わる業務課題を整理し、エンジニアと連携しながらシステム・業務のあるべき形を提案します。 導入フェーズではプロジェクトチームを組成し、お客様の事業貢献を第一に一丸となって支援します。 【具体的には】 ・エンタープライズを中心とした顧客アプローチ ・IDライフサイクルに纏わるコンサルティング ・サービス導入に向けたプロジェクトの推進 ・顧客の経営層、及び各管理部門の利害調整 ・業務フロー整理と課題抽出 ・サービスのコンフィグ設定 / ユーザトレーニング ・サービス導入後の業務・運用の設計 ・開発チームと連携した顧客の課題解決に向けた新機能実装検討 ・ITコンサルタントチームの組織設計
募集背景
事業拡大による新ポジションの増設
配属部署
ビジネス部門への配属となります。
概要
「企業の人・組織・情報にまつわる非効率をなくす」をミッションに、散らばった人事・組織情報を統合し、IDライフサイクルに基づきSaaS・オンプレミス等、各種システムのアカウントを統制する「統合ID管理プラットフォーム(YESOD)」の企画・開発・販売と業務改善・システムコンサルティング事業を推進しております。 近年、DXやリモートワーク、働き方の多様化が進む中で、業務システムの”所有(パッケージ)”から"利用(SaaS)"への流れは不可逆な流れとなっています。一方で、部門単位や子会社単位でSaaS導入が進む結果としてシャドーIT化の問題、グループ会社・子会社・部門を跨いだ兼務、複雑な権限管理など、増え続けるアカウント・権限管理が大きな課題として顕在化しています。 当社は、エンタープライズ領域における人・組織マスタの統合集約化に加えて、社内に散らばるデジタルアイデンティティ情報を統合し、ルール・ポリシーに基づき、各種SaaSや社内システムのアカウント・権限の発行を自動化することで、内部統制・情報セキュリティへの対応を一気通貫して整えられるサービスを社員一丸となって開発しています。 当該領域は、「IGA(Identity Governance and Administration=ID統制管理) 」と呼ばれるソリューションになりますがUSでは年率約20%の成長市場ではあるものの、日本ではまだまだ未成熟であり、当社は市場の啓蒙と実績作りを通して、日本におけるIGAソリューションのリーディングカンパニーを目指しております。
この仕事で得られるもの
現在、当社サービスは特定業界(IT・EC/サービス業等)のPMFを完了し、更に多くの業界事例を蓄積するべく、そのために必要なマーケット調査・市場分析・業界に応じたアプローチシナリオ・コンサルティングによる仮説検証を実施しております。本ポジションでは、そういった実案件を起点としたR&Dや既存顧客の声をダイレクトに吸収出来る唯一無二のロールです。 当社はビジネスサイド、プロダクトサイドともに少数精鋭ながらそれぞれのロールを超えた幅広い知見の獲得、俯瞰的な視野でビジネス拡大に直接貢献頂くことが可能です。 常に経営チームやプロダクト開発チーム、カスタマーサクセスチームと密な連携が基本となるため、コミュニケーションハブとして全社に対して影響力を持ちながら、事業成長を実感できるポジションとなります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟22階SPROUND内 【アクセス】 ・東海道新幹線 品川駅より徒歩5分 ・JR品川駅より徒歩6分 ・京急品川駅より徒歩8分 ・京急本線 北品川駅より徒歩8分
待遇・福利厚生
■その他の休日 年次有給休暇(入社日に付与) リフレッシュ休暇(半年に一度5日間の連続取得可能な特別休暇) 産前産後の休業 育児時間及び生理休暇 育児・介護休業 子の看護休暇 慶弔休暇 裁判員等のための休暇 ■各種社会保険 健康保険・厚⽣年⾦・雇⽤保険・労災保険 ■各種手当 通勤手当(上限:5万円/月) 定期健康診断 ■その他 入社初日に有給休暇付与 副業可(要申請) 学習支援制度 コミュニケーション活性化支援制度 社内イベント有(懇親会/合宿/初詣など) 社内カフェ有(無料利用) ストックオプション制度(検討中)
休日・休暇
■休⽇休暇形態 完全週休2⽇制(土曜日/ 日曜日 / 祝日) ■勤務 リモートワーク(週1出社) フレックスタイム制(コアタイムなし) 所定労働時間: 8時間/日 固定残業時間:45時間/月 ※ 深夜残業分は別途支給 平均残業時間:2時間/月 ■その他特別休暇有り ※詳細は福利厚生をご確認ください。
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