2026/04/20 更新
1人目の労務担当を募集！ゼロ→1の仕組みづくりからお任せします
労務の専門性を軸に、総務領域も含めバックオフィス全体をリードしていただくポジションです。 当社における1人目の労務担当として、制度整備から運用改善まで主体的に担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ご経験や志向に応じて、以下の労務・総務業務を幅広くお任せします。 ＜労務領域＞ ・勤怠管理 ・給与計算（社労士／アウトソース先との連携... もっと見る
e-dash 株式会社
設立年月日 2022年02月
従業員数 130人
平均年齢35.0歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったe-dashの他の求人（20件）
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- 三井物産発・環境スタートアップで自治体向けPM募集！
- 脱炭素・サステナビリティ領域における業界リーダーとしての認知確立がミッション！コンテンツマーケター募集
- デジタルマーケティングの実行・推進を担うデジタルマーケター募集！
- 電力調達の世界をテクノロジーでアップデート！電力調達コンサルタント募集
- 三井物産発・環境スタートアップでSRE募集！
- 三井物産発・環境スタートアップでエンタープライズセールス募集！
- 三井物産発・環境スタートアップでインサイドセールス募集！
- 三井物産発・環境スタートアップでアライアンスセールス募集！
- 三井物産発・環境スタートアップでカスタマーサクセス募集！
- 脱炭素社会の実現を企業と共につくる。カスタマーサクセス／リード担当を募集
- 三井物産発・環境スタートアップでアカウントエグゼクティブ募集！
- 三井物産発・環境スタートアップでパートナーセールス募集！
- 脱炭素を加速する！海外事業開発メンバー募集
- アライアンスセールス募集！（福岡・大阪エリア）
- 三井物産発・環境スタートアップでソフトウェアエンジニア（バックエンド）募集！
2026/05/27 更新
【データエンジニア／Databricks/Python】リモート中心/インセンティブ制度/基盤移行・刷新
＼＼Databricks未経験でも、ETL・データ処理の経験があれば歓迎します。／／ リモートが基本！！ ①DatastageからDatabricksへのマイグレーション（パイロット検証） ∟現行ETL基盤（IBM Datastage）をDatabricks（Lakehouse）に移行するパイロット検証案件。 移行ツールの有効性検証・手動... もっと見る
One人事 株式会社
設立年月日 2008年10月
従業員数 351人
平均年齢38.9歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- 時短勤務可
- 業務委託契約可
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 語学を活かす
- 採用枠5名以上
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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- 【PM/PL・物流プロジェクト】上流工程/Javaレビュアー経験者歓迎
- 【Java/TypeScript上流工程／ドキュメント整備】クレジットカード会社向け/管理システムプロジェクトでスキルアップできる！
- Webエンジニア職 AI・DX案件に携わるチャンス/人気案件/AI開発やDX案件など
- 【広報・PRディレクター】IPOを目指すHRTech企業／公的機関導入率トップクラス！
- 【次世代再構築/上流プロジェクト】ビジネスインパクトの大きいテーマでリーダーを経験しませんか？
- 【採用戦略責任者候補】IPOを目指すHRTech企業／公的機関導入率トップクラス！
- 【SaaSインサイドセールス】成果報酬体系・フルリモート可／IPOを目指すHRTech企業／公的機関導入率トップクラス！
- 【SaaS製品のフィールドセールスマネジャー候補】成果報酬体系・フルリモート可！IPOを目指すHRTech企業／公的機関導入率トップクラス！
- 【SaaSカスタマーサクセスマネージャー候補】成果報酬体系・フルリモート可・自社開発！/IPOを目指すHRTech企業／公的機関導入率トップクラス！
- 【ICT_D365】Microsoft Dynamics 365（D365）コンサル／PMポジション
- 【リーダー育成枠】次世代再構築/上流プロジェクト/ビジネスインパクトの大きいテーマでリーダーが目指せる！
- 【Pythonエンジニア】研究ではなく、“動くMLプロダクト”を作るエンジニアへ！/機械学習アプリ開発
- 【AWS・オンプレ】ファイル連携基盤 維持運用・保守案件/フルリモート中心
- 【金融×AWS】大規模インフラ基本設計～リリース/リモート/某メガバンク向け/事務WFシステム更改PJ
- 【フルリモ/保守運用】長期/某基幹システムプロジェクト （Linux/PostgreSQL/Python）
- 【Azure × 生成AIエンジニア】Azure OpenAI｜業務改善DX｜リモート/フルリモートあり
- 【Azure】リモート/フルリモートあり/小売業向け/Azure/基盤構築エンジニア
- 【WEB/スマホアプリ開発】Angular/TypeScript/フロントエンジニア/現給以上保証/上流参画・リモート中心・大手銀行系PJ
- フルリモート【ICT_SAPコンサル】上流・設計支援(製造業／要件定義～設計）
- ＊リモートOK＊【SES提案営業マネージャー】即戦力として活躍を期待！インセンティブで高年収実現！大手顧客多数!
- 【開発系エンジニア (フロント・バックエンド・インフラ）】/上流参画多数/リモートOK/
- 全国募集【保険関連/Java/WEBアプリ開発】Java経験半年～OK/大規模・上流案件/リモートOK/ワークライフバランス重視◎
- ソリューション営業 HRシステム営業／高シェアパッケージ
- Web/Appli/Cloud【ITエンジニア (フロント・バックエンド・インフラ）】現給以上保証/上流参画・フルリモートあり
- 【AIエージェントエンジニア】大手電力系｜Python経験を活かし、次世代AIの実装をリード/フルリモート/全国募集
- 【AWSクラウドシフト】クラウドマイグレーション｜設計思想から学ぶ、市場価値を倍増させる挑戦ができる｜リモート中心
- 【ServiceNow未経験OK】リモート/インセンティブ制度/某省庁向け/ローコードノーコード大規模基盤構築エンジニア
- 【iOS/Android】いずれかの経験があればOK！フルリモート&ネイティブアプリエンジニアとして一歩先へ。
- 【React×TypeScript】レガシーからモダンへ！フロント刷新｜自社新チーム｜AI活用開発を推進するリーダー・メンバー候補を3名募集！
- 【Tableau×Python】コンビニグループの情報基盤構築｜技術選定から関わるデータエンジニア募集｜チーム体制
- 【Java要件定義～】情報/分析計システム更改/フルリモート/年収＋インセンティブ有
- 【Javaエンジニア募集】若手～上流ベテランまで！自動車関連の大規模システム開発/月半分リモート/年収＋インセンティブ有
- 未経験OK【インフラ/クラウド】上流案件多数/リモートOK/ワークライフバランス重視◎
- 【初級エンジニア (フロント・バックエンド・インフラ）】第二新卒/上流案件多数/リモートOK/ワークライフバランス重視◎
- インフラエンジニア（自社勤務）◆公的機関シェアトップクラスを誇る自社パッケージ◆
- 【社内インフラクラウド運用保守】AWS運用保守／ネットワーク設計構築／サーバ運用/ハイブリッド勤務◎
- 【AWS上流工程】要件定義～リーダーポジション/WEBアプリ開発/リモート勤務
- 【Java/SpringBoot】自社チーム開発！金融系/バックエンド開発/設計～実装/フルリモート
- Server/Network/PublicCloud【インフラエンジニア】要件定義～運用/フルリモートあり/東京転居費用負担/ハイブリッド勤務◎
- 全国募集【インフラエンジニア】パブリッククラウド案件多数/ハイブリッド勤務
- 【GCP/AWSプロジェクト/未経験OK】SRE/大手案件/リーダー候補/リモート中心/GCPにチャレンジしたい方もOK！
2026/02/25 更新
【AI駆動で事業課題解決に集中】売上192%成長・年間15万件処理のCRMをリード｜Claude Code / Copilot標準装備
＼ AIが定型作業を巻き取る。だからエンジニアは「事業をどう成長させるか」に集中できる ／ 売上192%成長（13億→25億）、紹介実績15万件超、提携企業2,000社以上。 急成長を続ける株式会社ClassLabで、AI駆動開発により事業課題の発見と解決に集中できるエンジニアを募集します。 Claude Code / GitHub Copilo... もっと見る
株式会社 Classlab.
設立年月日 2019年04月
従業員数 100人
平均年齢28.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- 【売上92%成長×AIネイティブ】不動産テック新規プラットフォームのインフラ設計・構築
おすすめ検索条件
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