人員計画の立案の年収350万以上の求人・採用情報

• 402万円〜600万円
  
• 東京都
• R

■テストワークフローの改善 ■テスト設計 （テスト計画書、観点作成、テストケース作成、自動テスト設計） ■テスト実施におけるマネージメントおよびスケジュール調整／管理 （状況に合わせた各種テストの実施、障害管理、結果報告） ■テストエンジニア及びテスターへの教育、指導 ■社内関連部門との各種調整 ■テストベンダーのコントロール ＜こ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

HR部門責任者として、ポケットペアのカルチャーをもとに組織ビジョンを描き、人事・組織戦略の立案および推進をお任せします。 【採用】 ・採用戦略の策定および推進 ・採用ブランディングの企画、推進 【組織】 ・HR部門のマネジメント ・全社タレントマネジメントの設計、推進 ・事業推進を加速する組織体制構築 【人材育成、キャリア開発】 ・人... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■業務詳細 ご経験スキルに合わせて、まずは既存コンテンツのディレクション業務からお任せも可能です。 1. 戦略策定と企画立案 ◎経営戦略との連携：経営層と密に連携し、コンテンツの持続可能性や収益性（売上貢献）などの観点から初期計画を立案。 2. プロダクト意思決定（最終責任） ◎方向性と仕様の決定：プロダクトの最終的な方向性や、ユーザー体... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都
• C# C C++ PHP Ruby Java Python TypeScript

【仕事内容】 Webサービスや業務アプリなど様々なサーバーサイド開発に参加していただきます。 【具体的には・・・】 JAVAやPythonなどを使用したサーバーサイド開発をお任せします。 【仕事の魅力・やりがい】 新しい技術を吸収したい方にお勧めです。仕事は目で見える形になるもの、そうでないものもあります。やりがいを見つけたい方、自分... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• JavaScript Ruby Java MySQL HTML5 CSS3 Oracle

【お任せする仕事】 ■ＰＭ業務 ユーザ要件を把握し、顧客折衝、各種ベンダー（開発・インフラ）へ橋渡しをしながら プロジェクトを成功へ導くのが最大のミッションです。 最新の技術と多岐にわたる（開発能力、折衝能力、インフラへ知見） が求められる仕事ではありますが、自分が携わったものが世の中へ 出て行くのはとてもやりがいがあります！ ▼... もっと見る

• 480万円〜1200万円
  
• 東京都

セキュリティ支援担当として、弊社顧客企業のCSIRT構築・運用支援業務をお任せします。 経験を活かした領域からスタートしていただき、構築・提案・企画などのご経験を積みながら将来的にはマネジメントや、セキュリティ領域のスペシャリストとして、セキュリティ事業の牽引を期待しています。 <業務例> ・有事に備えた課題の抽出・計画・実施 ・脆弱性... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート
• TypeScript AWS Vue.js Kotlin Azure Lambda Spring SRE

【弊社について】 フライルは、VOC（Voice of Customer）管理と製品企画を大幅に効率化するSaaS「Flyle」を開発しています。 「Flyle」はもともとプロダクトマネジメントSaaSとして誕生しました。 顧客フィードバック収集・集約の自動化から、ディスカバリーバックログ管理、情報共有、優先順位付け、Jiraなどの開発ツール... もっと見る

• 504万円〜720万円
  
• 北海道，フルリモート

【仕事内容】 バックエンド開発プロジェクトマネージャー ▼なぜ募集しているのか 今回は変革期にある当社の事業のさらなる成長、事業を成功に導くため、バックエンド開発の司令塔となるプロジェクトマネージャーを募集します。 ▼どんな仕事か 開発チームのリーダーとして、プロジェクトの計画から実行、リリースまでの一連のプロセスを牽引していただきま... もっと見る

• 620万円〜1200万円
  
• 東京都

【事業内容】 ビジョンの実現を目指すにあたり、経営企画部門の更なる強化や成長を見据えて、一緒に企業成長を支えるメンバーを募集しています。 選考を通じて、ご希望やご経験を踏まえながら、以下3つの職務内容よりマッチするポジションをご提示します。 組織の成長フェーズに合わせて柔軟な役割を担っていただくため、裁量をもって業務に取り組める環境です。 ... もっと見る

• 550万円〜750万円
  
• 東京都

■Role｜お任せしたい業務・責任範囲 本ポジションでは、各事業部に伴走しながら、UPSIDERにおけるBusiness職種を中心とする採用活動全般をリードいただきます。単なる採用数の達成ではなく、「事業成長にとって本質的に必要な打ち手は何か？」という視点を常に持ち、採用計画や体制そのものの最適化を推進いただきたいと考えています。 具体的には、... もっと見る