人員計画の立案の年収300万以上の求人・採用情報

• 400万円〜700万円
  
• 東京都
• C

【ポジション概要】 戦略・IT・DXの領域で、誰もが知る大手企業の経営課題に直接向き合うポジションです。「提言して渡す」のではなく、課題の定義から実行・定着までをクライアントと並走しながら動かします。 【プロジェクト例】 メガバンク・大手インフラ・大手メーカーなど、誰もが知る企業が主要クライアントです。 ・BPO領域における中期経営計画... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 大阪府

担当業務例 ・ゲームの企画立案 ・ゲーム内イベントの立案、仕様設計 ・マネタイズ立案、仕様設計 ・開発のタスク&スケジュール管理、リスト管理、外注管理 ・ゲームデータ作成 ・ゲーム内テキストの作成 ・シナリオ作成、スクリプト入力（演出まわり込み）、運営データ入力 ・スキル考案、パラメータなどのレベルデザイン ・シナリオ、ボイス、サ... もっと見る

• 612万円〜890万円
  
• 東京都

【職務内容】 国内シェアNo.1ソフト「ESS REC」をはじめとした各種パッケージソフトウェアを対象とした機能拡張プロジェクトのPLを担当していただきます。 経験や志向に応じ、サブリーダーとしてのスタートも想定しています。 プロダクトマネジメントチームが管理しているロードマップを元にプロジェクトが発足されます。 プロジェクトの計画を立て、... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

Legaseedでは現在、3つのHRプロダクトを開発・運営しています。 ・採用支援SaaS「miryo⁺」 ・長期インターン求人サイト「Infra」 ・適性診断プロダクト「ソダテル」※正式ローンチは2026年中を予定 私たちはこれらのプロダクトを通して、 採用 → 配属 → 育成 → 活躍 までをデータでつなぐHRプラットフォームの... もっと見る

• 460万円〜700万円
  
• 愛知県

BPOのプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の統括を担っていただきます。 担当いただくプロジェクトは、ヘルプデスク、IT運用保守、DX推進サポート等… 今までの経験により、配属先を検討いたします。 ＜担当するプロジェクト領域＞ ITヘルプデスク 顧客企業の情報システム部門における、ITヘルプデスクの業務を受託運営・改善します。... もっと見る

• 350万円〜715万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，静岡県，京都府，大阪府，広島県，福岡県

これまでのご経験を活かし、リユース業界でキャリアアップしませんか？ 新店・既存店の店長候補として即戦力でご活躍いただける、リユース業界の経験者を募集しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2014年の設立からわずか数年で急成長を遂げ、上場も目指しているSTAYGOLD。 ブランド買取専門店のBRAND REVALUE(ブラリ... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• フルリモート

大きく分けて2つの業務をお願いします。 ※将来的にはQA体制拡張にも関与いただきます。 ■ 品質改善の推進 ・PdM・エンジニアと連携しながら、改善施策の企画・実行 ・品質基準・テストプロセスの整備および改善 ・開発プロセス（アジャイル／スクラム）における品質観点の強化 ・品質課題の抽出と優先順位付け ■ テスト設計・実行 ・テ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

本ポジションでは総務人事業務を中心にIPOを見据え、各種体制構築や取締役会や総会運用等の整備をCFOと協力しながら進めていただきます。 CFOは上場達成経験があるため、直接ノウハウを身に着けていただける環境です！ 上場準備を経験したい、また上場会社で経験を積みたいという方、ぜひご検討ください。 ご参画後はこれまでのご経験領域を中心に実務運用を... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

「配車計画」「配車管理」といったTMS（Transport Management System）領域において、事業全体を統括し、次なる成長フェーズへと牽引していただく事業部長候補を募集します。 本ポジションは、当社のTMSプロダクトを軸としたソリューションを通じて、お客様一社一社の物流現場の課題解決を図り、日本の物流現場の抜本的な改革と当社の事業成長... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都

本ポジションは、人事部門責任者として、 AIが業務基盤となる現在の環境を前提にした、中途採用の意思決定と実行を担っていただきます。 AIの進展により、単純な作業を担う人材を大量に採用するフェーズは終わりを迎えています。 その一方で、AIを使いこなし、事業を前に進めることができる人材を ピンポイントで採用できるかどうかが、組織の強さを決定づけ... もっと見る