株式会社STAY GOLD - ハイブランドを取り扱うリユース業界の急成長企業
私たちは、貴重なブランド品の価値と想いを大切にし繋いでいくことで、お客様の人生に輝く「豊かさ」を提供します。
これまでのご経験を活かし、リユース業界でキャリアアップしませんか? 新店・既存店の店長候補として即戦力でご活躍いただける、リユース業界の経験者を募集しています! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2014年の設立からわずか数年で急成長を遂げ、上場も目指しているSTAYGOLD。 ブランド買取専門店のBRAND REVALUE(ブラリバ)では 更なる事業拡大とともに全国へ続々新店計画中! ★2026年11月頃 新店 名古屋サンロード店出店予定! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <対話を重視する、接客の仕事> 全国に展開するブランド買取専門店『BRAND REVALUE』。 バイヤーとして、お客様の大切な品物を査定・買取する仕事をお任せいたします。 商品の価値判断にとどまらず、一人ひとりの想いに寄り添う“コンシェルジュ”を目指します。 【主な業務内容】 事務的に査定・買取するのではなく、お客様の想いをお伺いする対話重視型のバイヤーです! ======= お客様が店舗にお持ち込みいただいたお品物を査定 ┗お品物を写真撮影し、本部の専門部署に確認 ▼ 査定価格を踏まえた価格の提案・交渉 ▼ 成約後の商品情報を入力してお品物を倉庫へ発送 ======= 店舗、エリア、組織全体で協力して予算達成を目指すため、チームワークを大事にし力を発揮してくれる人材を募集します! <年収例> 年収390万円/25歳/一般職 年収480万円/28歳/店長 年収600万円/35歳/SV <変更の範囲>適性に応じて、社内の業務全般 <雇用形態>正社員(契約期間:定めなし) <試用期間>あり:3ヶ月(試用期間中の条件に変更なし)
募集背景
事業拡大、新店舗複数立ち上げに伴い大幅な人員増加となります! ※2026年:5店舗の新店立ち上げ計画中! ※出張買取バイヤーも事業拡大に伴い積極採用中! ご興味のある方は是非ご教示ください!
配属部署
BRAND REVALUE 部署全体:約96名(男性:約74% 女性:約26%) ※2026年5月時点 平均年齢:28歳 ※2026年2月時点
この仕事で得られるもの
①高級品と信頼を呼ぶ接客 お客様の資産コンシェルジュを目指す姿勢が評価され、来店2回目以降の方のほとんどが前回の担当者を指名します。 またハイブランドに特化し、トップクラスの資金力で高額買取ができるため、時には億単位の商談に発展することもあります。 多岐にわたる販路があるため、他社に負けない金額で買い取ることが可能です。 ②裁量◎更に市場価値を上げられる経験とスキルを身に着ける環境 ブラリバの商談に慣れて基準のテストに合格すれば、本部が定めた上限の範囲内でバイヤー自ら買取価格を設定できます。 お客様へ満足していただくとともに長期的なスキルアップも見込める環境です。 ③描ける多彩なキャリア インハウス化を推奨しているSTAYGOLDだからこそ多彩なキャリアを描くことができます。 店長、SVやマネージャーとしてバイヤーを極める以外にも培った経験をもとに 本社査定員、真贋、小売販売、商品戦略、店舗開発、マーケティング、オークション運営、人事など、 他部署へのキャリアチェンジをしている方も多数います。
勤務地
【勤務地詳細】 ※無理な転勤はございません。希望勤務地を最大限考慮いたします! 面接にてご希望の勤務地をご教示ください。 (雇入れ直後)BRAND REVALUE系列の全国店舗 (変更の範囲)本社(東京都品川区)、天王洲オフィス(東京都品川区)、南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)および全国の事業所、他系列店舗 【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙 【アクセス】 駅チカ店舗♪詳しくはBRAND REVALUE公式サービスサイトをご確認ください。 ※Greenの仕様上サイトURLを掲載することができないため。
勤務時間
11:00〜20:00
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) ■交通費支給(支給上限月額35,000円) ■奨学金代理返還制度(規定あり) ■社員紹介制度(規定あり) ■ウェルカムランチ補助制度 ■ピアボーナス制度 ■お誕生日ギフト ■社員割引制度(規定あり) ■表彰制度 ■部活動補助制度
休日・休暇
【休日・休暇】 週休2日 シフト制 ■ 夏季休暇(3日) ■ 冬期休暇(3日) ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 産休・育休(法令に準じる/男性取得実績あり) ■ 介護休業(取得実績あり) ■ 有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
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