2026/03/13 更新
【責任者候補】プロダクトマネージャー（新規・既存サービスの戦略策定）
・Web領域での中長期戦略の策定と予算策定 ・KGI、KPI設計 ・定量/定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見 ・UI/UXの施策立案と仕様策定 もっと見る
株式会社 ギークリー
設立年月日 2011年08月
従業員数 410人
平均年齢27.0歳
- 職種
- クリエイティブ職（Web）
- >
- Webサービス・コンテンツ企画
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- 副業可
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったギークリーの他の求人（49件）
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- Webマーケティング責任者
- オープンポジション（Webディレクター／マーケター）
- オープンポジション（Webディレクター／マーケター）
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- 【東京本社｜人事部長】採用・人材育成・定着・組織開発等をHR観点から経営をリード
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- 【チームマネージャー候補】コミュニケーションデザイナー/Webデザイナー（週2リモート可/UIUX）
- Webマーケター（玉木宏さんのCMでおなじみ/広告運用メイン/企画戦略から携われる）
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- 【東京｜IT専門人材紹介会社｜キャリアアドバイザー】転職を考えている求職者の架け橋となる仕事
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- CA/RAマネージャー(管理職経験者)
- CA/RAマネージャー(管理職経験者)
- CA/RAマネージャー(管理職経験者)
- 【週2リモート可】フルスタックエンジニア(テックリード歓迎）★
- 【週2リモート可】フルスタックエンジニア(テックリード歓迎）
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- Webディレクター（玉木宏さんのCMでおなじみ/IT×転職サービスのUIUX推進）★
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- 【リーダークラス】自社プロダクトエンジニア（DX開発）※フルリモート可
- 自社プロダクトエンジニア（DX開発）※フルリモート可
- 【リーダークラス】自社プロダクトエンジニア（DX開発）※フルリモート可
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- 自社プロダクトエンジニア（DX開発）※フルリモート可
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- 2026年2月スタンダード上場/SEから上流工程に挑戦！IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社において開発ディレクター業務をお任せします/組織づくり等の第二創成期に興味がある方歓迎！
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- 【週2リモート可】IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社においてフロントエンド業務をお任せします／既存サービスだけではなく、新サービスの開発にも携われる機会があります
- 【週2リモート可】IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社においてフロントエンド業務をお任せします／既存サービスだけではなく、新サービスの開発にも携われる機会があります
- 【週2リモート可】IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社においてフロントエンド業務をお任せします／既存サービスだけではなく、新サービスの開発にも携われる機会があります
- 【週2リモート可】IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社においてフロントエンド業務をお任せします／既存サービスだけではなく、新サービスの開発にも携われる機会があります
- ★【業界未経験×リクルーティングアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域
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- 【業界未経験×リクルーティングアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域
- ★【業界未経験×キャリアアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域
- 【業界未経験×キャリアアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域
- 【業界未経験×キャリアアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域
- ★玉木宏さんのCM／ZETA DIVISIONでおなじみ【業界未経験×CARAオープンポジション】無形商材営業×充実した研修制度×透明度の高い評価制度×豊富なキャリアパス×IT領域
- 玉木宏さんのCM／ZETA DIVISIONでおなじみ【業界未経験×CARAオープンポジション】無形商材営業×充実した研修制度×透明度の高い評価制度×豊富なキャリアパス×IT領域
- 玉木宏さんのCM／ZETA DIVISIONでおなじみ【業界未経験×CARAオープンポジション】無形商材営業×充実した研修制度×透明度の高い評価制度×豊富なキャリアパス×IT領域
- 大阪【業界未経験×CARAオープンポジション】無形商材営業×充実した研修制度×透明度の高い評価制度×豊富なキャリアパス×IT領域
2026/04/01 更新
第二創業期の成長中IT企業にてソリューション営業をお任せ！営業戦略の立案や実行からチャレンジが可能！平均残業10時間×ハイブリット勤務でワークライフバランス◎
当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける当社にて大手法人企業向けに各種ソリューションの提案～クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。 基本的にはすでにお取引のある大手企業(金融、製造、ITベンダー、Sler)のお客様が中心となります。 【ポ... もっと見る
株式会社 ホープス
設立年月日 1991年03月
従業員数 423人
平均年齢29.5歳
- 職種
- 営業職
- >
- ルートセールス
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 平均年齢20代
- 残業少なめ
条件に合ったホープスの他の求人（9件）
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- 成果を重視／市場価値UPを会社が後押し／過去最高売り上げの成長性×東証プライム上場のSHIFTグループの安定基盤！基幹業務系システムPJにて開発・マネジメント業務をお任せ
- 成果を重視／市場価値UPを会社が後押し／過去最高売り上げの成長性×東証プライム上場のSHIFTグループの安定基盤！基幹業務系システムPJにて開発・マネジメント業務をお任せ
- ＜開発案件多数×社内研修充実＞東証プライム上場のSHIFTグループ／キャリア支援を行う部署あり／JavaやC#を用いた開発業務でスキルアップしながら豊富なキャリアを選択できます
- 【SHIFTグループの安定基盤】アプリケーションエンジニアとして、プロジェクトの要件定義～運用保守をお任せ！成長重視で明瞭な評価体制「昇給率7.7％」（2023年度実績）
2025/09/18 更新
【プロジェクトマネージャー】Microsoftパートナー企業／Google｜Salesforce用管理製品／外資系SaaSベンダー／NASDAQ上場／テクノロジー分野で急成長
【職務概要】 プロジェクトマネージャーは、プロダクト開発や導入、改善に関するプロジェクト全体を管理する役割を担います。エンジニアやプロジェクトリードメンバーと協力して、プロジェクトが円滑に進行するようにサポートし、期限内に高品質な成果物を提供するために調整や計画を行います。 1.プロジェクト計画・立案 •プロジェクトスコープの定義 •タイム... もっと見る
AvePoint Japan 株式会社
設立年月日 2008年06月
従業員数 85人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 外資系
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
条件に合ったAvePoint Japanの他の求人（12件）
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- Professional Services Sales（データ移行担当） Microsoftパートナー企業／NASDAQ上場／フラットな組織体系／テクノロジー分野で急速に成長中／グローバルに展開
- 【Product Marketing】Microsoftパートナー企業／2021年にNASDAQ上場／フラットな組織体系／テクノロジー分野で急速に成長中／グローバルに展開
- 【新規事業】GTM Solutions Engineer/技術起点で事業成長を牽引
- 【新設ポジション｜インサイドセールス】SaaS×戦略型セールスの1人目メンバーを募集！
- 【ソリューションコンサルタント（プリセールス）】Microsoftパートナー企業／2021年にNASDAQ上場／フラットな組織体系／テクノロジー分野で急速に成長中／グローバルに展開
- 【インサイドセールス】Microsoftパートナー企業／NASDAQ上場／BtoB SaaS製品／フラットな組織体系／テクノロジー分野で急成長中
- UI/UXデザイナー【ハイブリッド勤務可/NASDAQ上場企業】
2026/04/08 更新
【課題解決セクション】事業企画・事業推進 ※未経験可の若干名の募集です。
事業部の生産性最大化と売上拡大を、戦略 × オペレーションの両面から支えるポジションです。データ分析に基づく改善提案から、業務フローの整備、定常業務の仕組み化まで一貫して担当します。 ▼業務領域 ・事業企画・戦略立案 ・売上・コスト・生産性などの主要KPI分析／改善施策の企画 ・業務フロー設計、マニュアル作成、業務の標準化 ・BIツールを... もっと見る
株式会社 アズライト
設立年月日 2014年04月
従業員数 65人
平均年齢29.0歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- 事業企画・事業統括
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- 急募求人
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
条件に合ったアズライトの他の求人（23件）
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- HR業界の「課題解決」にマジで向き合う150％成長のチームを、マネージャーとしてさらに成長させる！
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- 自社サービスだけじゃ課題解決できない！そんな想いを実現できる「課題解決」にマジで向き合うHRセールス！
- 自社サービスだけじゃ課題解決できない！そんな想いを実現できる「課題解決」にマジで向き合うHRセールス！
- 自社サービスだけじゃ課題解決できない！そんな想いを実現できる「課題解決」にマジで向き合うHRセールス！
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- 【不動産業界特化エージェント】急成長するチームを代表直下でグロースさせる！
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- 【不動産業界特化エージェント】急成長するチームで、求職者に寄り添ったサポートを！
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- 【課題解決にマジで向き合う】自社サービスだけでなく、課題に適したサービスで営業する課題解決型セールス
- 【課題解決にマジで向き合う】自社サービスだけでなく、課題に適したサービスで営業する課題解決型セールス
- 【課題解決にマジで向き合う】自社サービスだけでなく、課題に適したサービスで営業する課題解決型セールス
- 【課題解決にマジで向き合う】自社サービスだけでなく、課題に適したサービスで営業する課題解決型セールス
- 採用特化の専門チームが急拡大！2年で40名→80名へ急拡大するチームを担うマネジメント人材へ。
- 採用特化の専門チームが急拡大！2年で40名→80名へ急拡大するチームを担うマネジメント人材へ。
- 採用特化の専門チームが急拡大！2年で40名→80名へ急拡大するチームを担うマネジメント人材へ。
- 採用特化の専門チームが急拡大！2年で40名→80名へ急拡大するチームを担うマネジメント人材へ。
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