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【新規立ち上げ/マネージャー】キャラクターグッズ事業(自社IP)で新規商品開発の責任者として、ご自身のご経験・スキルを活かしませんか?

株式会社コリー - 明日を「もっと、面白く」

株式会社コリー 求人画像1
商品開発室 室長候補
600万円〜800万円
東京都
副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:多様なIP活用のグッズデザイン事業
多様なIP活用のグッズデザイン事業

自社や他社IPを活用した魅力的なグッズを企画・制作・販売します。缶バッジやアクリルスタンド、服飾雑貨まで、多様なグッズのデザインに携わります。

仕事内容

社内でも期待が高く成長中のメディア事業において、ご自身の経験・知識・アイディアを活かし、0からの事業・部署立ち上げを主導していただきます。決裁権を持ってダイナミックに事業を動かすことが可能なポジションです。 まずは上記立ち上げ業務を中心にお任せしますが、ゆくゆくは以下の業務にも挑戦していただく予定です。 ・組織構築と管理 ・中期計画を含む予算策定と実績管理

募集背景

メディア事業(グッズ)のさらなる事業拡大を目指し、新しく設立する「商品開発室」にて、新たな商材の発掘〜商品化までを主導していただける方を募集します。 人気女性向けゲームIPを複数所有している当社では、現在ゲーム外でもお客様に感動をお届けするための施策に力を入れており、
グッズ・オフラインイベント・他社様とのコラボなど、ゲーム以外のメディアに展開する事業を内製化、ここ数年で拡大してまいりました。 特にグッズ事業においては、主に自社ECサイト・実店舗(池袋/大阪)を中心に、自社・他社ライセンス商品を企画から販売まで行っており、
事業単体での売り上げは右肩上がりに成長しております。

配属部署

メディア事業本部

概要

当社は、「もっと、面白く」をビジョンに掲げ、女性向けエンターテインメント市場をリードするIPクリエイター&ディベロッパーです。「もっと、面白く」というビジョンは、マーケットとテクノロジーの発展を見極め、ユーザー様ファーストで「もっと、面白い」ものを思考し、世の中に面白いものをお届けしていくため、試行錯誤し、成長し続ける、という考えを表しています。 創業以来、オリジナルIPの創出・育成を行ってきた当社は「ゲーム事業」「メディア事業」「AI活用」という3つの戦略を軸に、エンタメ市場の拡大をリードする企業になることを目指しています。 【当社のIP】 「ドラッグ王子とマトリ姫」 「スタンドマイヒーローズ」 「オンエア!」 「魔法使いの約束」 「&0」 「ブレイクマイケース」 当社は、ゲーム事業にとどまらず、商品化やクロスライセンス等のIP展開に加え、当社の技術力を活用した新規事業開発を推進し、多角化を進めております。IPを中核に、ゲーム、各種メディアミックス、飲食、配信、イベントなどの事業を展開できる体制を構築しております。お客様が当社作品に触れる機会を継続的に創出することで、IPの育成・価値向上を図り、オリジナルIPホルダーとしての持続的な成長を実現しております。

この仕事で得られるもの

・不必要な会議等はなく、自分の身一つ、頭一つで企画をして実現していく環境です。 出勤時間や退勤時間は自由で、相当一人一人の裁量が大きい会社ではありますが、 作ったものに対する面白さについては、かなり厳しい目を持っています。 ・メンバー同士緊密に連携しつつ、自分のペースで仕事をするため、 「話し合う力」「自分で考える力」「自己管理能力」等、 どこでも通用する力が身につくような環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル3階 ※出社での勤務となります。 (育児、介護等での特例在宅勤務制度 あり) 【アクセス】 ・東京メトロ・都営大江戸線 麻布十番駅徒歩6分 ・都営大江戸線 赤羽橋駅徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険】 ・社会/雇用保険完備 【諸手当】 ・交通費支給(上限5万円/月) ・住宅手当(会社最寄駅より5駅以内) ・出張手当 【福利厚生】 ・特例在宅勤務制度(育児・介護など) ・産休・育休制度 ・定期健康診断 ・軽食・ジュース等の無料提供 ・業務に関する書籍等の購入補助 ・資格取得支援制度 ・社内交流費補助 ・外部セミナー参加支援 ・部活動制度 ・カムバック制度 ・持株会 ・私服勤務

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇

勤務体制につきまして

フレックスタイム制度(コアタイム12:00〜17:00) 所定労働時間:8時間/休憩時間:1時間

働きやすさも抜群!

業務で使用するPC・ツールはもちろん貸与いたします! また、産休・育休の取得率は100%!(男性の取得実績もあり!) 有給も取りやすい環境です♪ 社内では軽食・飲料を無償で提供しています。 また、仮眠や食事に使える休憩スペースを用意するなど、社員が快適に仕事を続けられるような環境づくりを心がけています。 もちろん設備やイベントに関する要望なども定期的に募っています!

若い社員が多く活躍しています!

社内では性別・年齢に関係なく活躍の機会を設けています。 管理職の女性比率は43%(2024年1月時点) 社内平均年齢は31歳で、新卒として入社後1~2年ほどでリーダーになる社員も! 社員一人一人のキャリア形成・スキルアップを後押しするために、業務に関連する資格の取得を支援する制度や、外部セミナー参加時の補助も行っています。

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