【プロダクトグロース】アジア発2,000ブランドの購買データをもとに、EC事業全体の成長をデザインするプロダクトグロース責任者募集
<募集背景> 60%独自の強みは、ブランドの“世界観”と“熱量”を重視した体験設計により、ユーザーとの間に深い関係性を構築できることです。 その上で60%は今、「コアユーザーの創出と育成」を最重要テーマとして掲げています。 新規顧客の入口であるSNSやPR、EC/アプリ上の体験を磨き込み、ファン予備軍が継続的に“好き”になっていく導線をつくる... もっと見る
株式会社 シックスティーパーセント
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- 事業企画・事業統括
- 業界
- 製造・メーカー系
- >
- 化粧品・アパレル
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 語学を活かす
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
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- アジアブランドのグローバル展開を成功させる!新規事業のセールス立ち上げ責任者募集
- アパレル越境ECの経営管理責任者|CFO直下・東証プライム傘下スタートアップで管理部門の第二創業期立ち上げ(年収700-1100万/中目黒/木曜リモート)
- 【MD責任者】アジア特化の越境ファッションECで事業を牽引するディレクターを募集!売上最大化を担う責任者
- 【マーケティングディレクター】アジア発ブランドの魅力を編集し、プラットフォーム全体の世界観をつくるポジション
- 〈マーケティングディレクター〉アジア発ブランドの魅力を編集し、プラットフォーム全体の世界観をつくるポジション
- アジア2,500ブランドを支える経理/財務メンバー|CFO直下で多通貨・越境EC・J-SOXを担う(年収400-600万/中目黒/木曜リモート)
- 【グローバル展開】世界50ヶ国で利用されるファッションEC/物流プラットフォーム│急成長スタートアップで挑戦したいフルスタックエンジニア募集!
- 【グローバル展開】世界50ヶ国で利用されるファッションEC/物流プラットフォーム│急成長スタートアップで挑戦したいバックエンドエンジニア募集!
- 【Remix/React】世界50ヶ国で利用されるグローバル展開のファッションEC/物流プラットフォーム│急成長スタートアップで挑戦したいフロントエンドエンジニア募集!
- 【グローバル展開】世界50ヶ国で利用されるファッションEC/物流プラットフォームのスタートアップ│急成長スタートアップで挑戦したいPdMを募集!
- 【ReactNative】世界50ヶ国で利用されるアジアを代表するファッションEC/物流プラットフォームを創るモバイルエンジニア募集
- 【React/Remix×Rails】越境プラットフォームで事業グロースとグローバルな事業インフラ構築を担うプロダクトエンジニア
- 【韓国語を活かす】アジア特化の越境ファッションECで韓国ブランドの売上最大化を担うECコンサル/MDを募集!
- 韓国語を活かす丨アジアブランドの展開支援事業立ち上げ!セールスを担うリードメンバー募集
- 中国語/英語を活かす丨アジアブランドの展開支援事業立ち上げ!セールスを担うリードメンバー募集
- 中国語/英語を活かす丨アジアブランドのグローバル成長に伴走!CX組織立ち上げのリードメンバー募集
- 韓国語を活かす丨アジアブランドのグローバル成長に伴走!CX組織立ち上げのリードメンバー募集
売上150%達成例あり!"位置情報を生かしたフィジカルAI"で顧客のDXを現場から成功させるFDE募集
■フォワードデプロイ・エンジニア(Lead Forward Deployed Engineer)の業務内容 FDEは、顧客の業務現場・データ環境・既存システムに深く入り込み、UPWARDのAI機能を実運用可能な状態に仕上げる技術責任者です。 単なるPoCやデモに留まらず、顧客ごとの「汚いデータ」「複雑な業務フロー」「レガシーなシステム制約」を乗... もっと見る
UPWARD 株式会社
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- データサイエンティスト
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 語学を活かす
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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- 導入後売上150%達成実績あり!"位置情報を生かしたフィジカルAI"を社会実装する開発組織のリーダー
- 【デジタルマーケティング(マネージャー候補)】「地図情報×AI」で次世代セールスを創るSaaSスタートアップで働きませんか?
- 【Salesforceエンジニア・コンサルタント】「地図情報 × AI」SaaS | リモートワーク/フレックス制度 | IPO準備中
- 【イベント/コミュニティマーケティング】「地図情報×AI」で次世代セールスを創るSaaSスタートアップで働きませんか?
- 導入後売上150%達成実績あり!位置情報を生かした"フィジカルAI SaaS"企業の”専任法務”として、キャリアを飛躍させませんか?
- 導入後売上150%達成実績あり!"位置情報を生かしたフィジカルAI"を社会実装する開発組織のリーダー
- 導入後売上150%達成の技術力!”位置情報を生かしたフィジカルAI”のSaaSで自社プロダクトを開発しませんか?
- 導入後売上150%達成の実績あり!顧客の成長を実現する"位置情報を生かしたフィジカルAI" SaaS企業で一緒に働いてみませんか?
- 【コンサルティングセールス】「位置情報×AI」で日本経済の生産性を上げる経営向けソリューションSaaS企業
- 導入後売上150%達成の技術力!”位置情報を生かしたフィジカルAI”のSaaSで自社プロダクトを開発しませんか?
- 【カスタマーサクセス】「地図情報 × AI」SaaS | リモートワーク/フレックス制度 | IPO準備中
- 導入後売上150%達成の技術力!”位置情報を生かしたフィジカルAI”のSaaSで自社プロダクトを開発しませんか?
- 導入後売上150%達成の技術力!”位置情報を生かしたフィジカルAI”のSaaSで自社プロダクトを開発しませんか?
- ”導入後”売上150%達成”例あり!クライアントの売上成長を実現する「地図情報 × AI」SaaS企業で自社プロダクトを開発しませんか?
- 売上150%達成例あり!"位置情報を生かしたフィジカルAI"SaaSの成長を支えるクラウドエンジニア
- 売上150%達成例あり!"位置情報を生かしたフィジカルAI"SaaSの成長を支えるクラウドエンジニア
- 導入後売上150%達成の技術力!”位置情報を生かしたフィジカルAI”のSaaSで自社プロダクトを開発しませんか?
創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるAIエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
AIエンジニアとして、主にjinjer開発部内でのLLM活用推進と、LLM関連プロジェクトのリードをお任せします! ■LLMを活用したプログラミングサポートツールの選定・導入・運用 ・開発部のニーズに合致するLLMベースのプログラミングサポートツール(例: GitHub Copilot, ChatGPTのAPI利用など)の市場調査、評価、選定。... もっと見る
jinjer 株式会社
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- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- その他システム関連
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- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
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- ◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS/統合型DB×AI活用戦略/営業戦略立案し組織拡大を目指す◎/OTE制度
- ◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS/大手企業の「経営課題」にアプローチ/戦略的コンサルティング営業
- ◢◤営業責任者(部長/シニアマネージャー)◢◤HRSaaS/営業戦略立案・推進/事業成長を牽引/インセンティブ制度
- ◢◤プリセールス◢◤ HR領域SaaS × 組織営業 × 自社プロダクト | セールスの質を高める/フレックス/兼業可/リモート相談可/インセンティブ
- ◢◤新卒採用マネージャー候補◢◤HRSaaS/フレックス/リモート相談可
- ◢◤パートナーセールス/BizDev志向◢◤日本市場のIT基盤を創る|パートナービジネスの拡大を牽引するパートナーセールス
- 【ソートリーダーシップマーケティング】HRSaaS/経営戦略/リモートフレックス
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
- 【プロダクト企画/PMM】HRSaaS/第二次創業期/GTM戦略/フレックス/リモート
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|プロジェクトマネージャー|20代~50代が活躍中
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス
- フィールドセールス(1~100名の企業担当/東京)
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うBizOpsマネージャー(システム企画/DX推進)募集!
- ◢◤技術広報◢◤HRSaaS/エンジニア市場における自社のブランド認知/リモートフレックス
- ◢◤フィールドセール】◢◤クラウド人事労務『jinjer』|SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか?マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス
- 【リテンションセールス】既存顧客への深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス|HR×SaaS/フレックス/リモート可
- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス|HR×SaaS/フレックス/リモート可
- 【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス|プロダクトの価値を引き出す活用提案|HRTech/フレックス/リモート可
- 【パートナーセールス】クラウド人事労務『ジンジャー』│プロダクト普及に向けて自身で戦略~実行までを担う│マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス/インセンティブ制度
- ◢プロダクトエンジニア◤急成長HR SaaS|技術刷新・AI駆動開発の中核へ|裁量大コアメンバー
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるiOSエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- スタートアップSaaS企業|テックリード|20代~50代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- スタートアップSaaS企業|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- 人事労務SaaS|自社サービス|バックエンドエンジニア|20代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- 【UI/UX/Figma】プロダクトデザイナー/SaaS/リモート/フレックス
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるAndroidエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- ◢バックエンドエンジニア◤急成長HR SaaS|技術刷新・新規開発の中核へ|裁量大コアメンバー|
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