データ解析の年収500万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

アトラエのミッションは「テクノロジーによって人々の可能性を拡げる事業を創造する」です。 ミッションの実現に向けて、下記のようなサービスを開発・提供しています。 ・採用および転職のデータ解析をもとに転職希望者と採用企業の高度なマッチングを提供する成功報酬型求人メディア「Green」 ・エンゲージメントやスキル、カルチャーなどの多様なデータを可視... もっと見る

• 340万円〜550万円
  
• 東京都

医療機関向け音声AIプロダクト「コエカル」のクライアントサクセスをお任せします。 「コエカル」は診療中の会話を音声AIが自動で文字化し、カルテ入力をサポートする医療DXプロダクトです。 医師の事務作業負担を軽減し、医療現場の効率化に貢献しています。 本ポジションでは、導入支援から活用促進まで顧客に伴走し、プロダクト価値を最大化する役割を担... もっと見る

• 364万円〜520万円
  
• フルリモート

ホテル・観光業界を中心に、6,000件以上の制作実績を誇る当社。 本ポジションでは、完成したWebサイトの「その先」を担っていただきます。 制作ディレクションにとどまらず、Webを起点に事業戦略へ踏み込む。 課題の本質を見極め、解決策を設計し、形にするまでを推進する ――そんな挑戦ができるポジションです。 ◆具体的には ・公開後... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート

【業務内容】 下記の中からお任せするプロジェクトを決定します。 ・通知基盤（メール/アプリ内通知等）の新規設計・共通化（テンプレ/配信/既読/設定） ・Core Module設計（プロダクト間はCore経由、直接連携しない前提の設計） ・共通基盤をプロダクトに導入するための支援（SDK/ライブラリ化、移行計画、ガードレール） 決まった... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都
• ASP

アカウントマネージャーとして、お客様の課題抽出からサービス設計・PJT進行管理まで、上流工程をリードする裁量あるポジションです。 お客様が広告運用したいが、バナーやページ作成が難しい場合の（薬機法等の法律関係）、リスクを軽減するための出稿サポートをご担当いただきます。 代表と直接やり取りをしながら進めていただくため、より高いレイヤーでの視座を身... もっと見る

• 420万円〜800万円
  
• 東京都
• Python

製造業向け自社プロダクトの開発、および製造現場のDX支援プロジェクトにおけるシステム開発業務を行っていただきます。 単にAIを使用したシステムを開発するだけではなく、アルゴリズムの検証、AI精度の改善やパフォーマンスの最適化など幅広く関わっていただきます。 また、要件定義 設計 開発 テスト 保守からヒアリングといった上流工程にも携わっていただく予... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

※株式会社フルスピード雇用後、完全子会社の株式会社クライドに出向となります。 【業務内容】 国内の広告主や広告代理店に対し、訪日外国人向けのWEBプロモーションを企画・提案していただく営業ポジションです。Google広告やSNS広告（Facebook、Instagram、X、TikTok）に加え、自社独自のサービスWABITABIを活用し、顧客... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

＜雇入れ直後＞ エンタープライズ企業、および予算潤沢なクライアントに対する、コンテンツマーケティング領域を軸とした戦略立案から実行・プロジェクトマネジメントをお任せします。 【エンタープライズ向け上位プランの推進】 短期間（例: 3ヶ月）でリソースを集中投下し、最速で成果を創出するプロジェクト型コンサルティングのリード・実行。 【コンテ... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都
• SQL Ruby Java Python Go Ruby on Rails React TypeScript AWS Docker Lambda Kubernetes GCP Nuxt.js SRE

【業務内容】 osinaの中核となるサーバーサイド設計・開発を担うサーバーサイドエンジニアを募集します。 独自の報酬メカニズムや“推し活”心理を活用したUXを支えるバックエンドを構築し、数百万人規模のユーザーに圧倒的に快適で熱量の高い体験を提供します。 堅牢で拡張性のあるバックエンドを実装し、サービスの信頼性と開発速度を高めることで、国内No.1... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

私たちは学歴やSPIなど表面的な基準で学生を一律にスクリーニングし、本来活躍できる人材を見逃している現状、さらには採用ミスマッチが増え、早期離職率は年々上昇している日本の新卒採用市場の現状に危機感を持っています。 にもかかわらずこの業界は変わらない──なぜならそれが、早期離職が第二新卒・中途市場を活性化させる構造が根付いているからです。 私... もっと見る