【フルRW可・グローバル開発】上流工程から、プライム上場グループの成長を牽引していく開発ポジション／英語スキルUP／フルスタックなキャリア／平均残業時間15時間／ワークライフバランス◎
株式会社フルスピード - クライアント課題を解決するテクノロジー＆マーケティングカンパニー
事業内容
東証プライム上場企業であるフリービットグループの各種サービスや自社プロダクト、外部案件などをフィリピンのオフショア開発子会社と連携し、開発を行っていく事業です。
仕事内容
プライム市場上場企業フリービットグループの新規事業や最重要サービス群を、上流から携わっていただくお仕事となります。 ■具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・システム要件定義～設計 ・開発 ・テスト ・運用保守 ・フィリピンオフショア開発チームの英語での進行管理 ■開発環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 言語：Java、JavaScript、Ruby、Python、Golang、PHP、TypeScript ソースコード管理：GitHub プロジェクト管理：Jira 情報共有ツール：Slack クラウド：AWS・GCP ※オンプレミスと併用 PC：MacBook ProもしくはWindows ※選択可 ■開発サービスの具体例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽株主DAO…スマートフォン上で動作するレイヤー1ブロックチェーン「TONE Chain」を活用した世界初のweb3による新しい株主還元策 ▽StandAlone…俳優やアーティスト自身が情報発信できるプラットフォームをモバイルファンアプリとして提供（アーティスト例：坂口健太郎、山本舞香、ディーンフジオカ、上白石萌歌…etc） ▽web3医療系アプリ…非中央集権型を目指した、Web3の技術を活用する医療分野でのDXサービスを推進
募集背景
事業拡大に伴う増員目的
配属部署
株式会社フルスピードにて直接雇用、 当社の100％子会社である株式会社クライド、FullSpeed Technologies Inc. への出向となります。
概要
弊社は東証プライム上場IT企業「フリービット株式会社」のグループ会社です。 開発拠点として、渋谷本社だけではなく、2017年からフィリピンのセブ島にブランチを所持しており、 現地外資系出身の最優秀層のエンジニア50名以上と協働して英語を用いたオフショア開発しているのも特徴です。
この仕事で得られるもの
▼プライム上場グループの開発組織 プライム市場上場フリービット社の開発組織として、上流工程からグループ全体の成長を担う重要なポジションとなります。 グループの新規事業や注力事業の開発に関われるためWeb3領域, AIといった最先端技術に触れながらの開発が可能です。 ▼ワークライフバランスを重視した開発環境 当社組織はエンジニアが主体となって、エンジニアが働きやすい環境づくりに力を入れております。 そのため、年齢等関係なく裁量を持ちながら組織の変革に携わることが可能です。 制度例：海外ワーケーション制度、キャリア開発支援制度、外部評価制度、フルリモートワーク ▼グローバル環境下で開発スキルを高めることが可能 フルリモートワークを中心にしつつ、これからの時代に益々重要になるグローバル協働の開発スキルを高めることが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 勤務地に関しては基本的にフルリモートになります。 変更の範囲：会社の定める勤務地 ※海外からのフルリモートワークは不可です。 【アクセス】 ■東京本社 各線「渋谷」駅より徒歩6分 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■保険 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各種社会保険完備 （健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険） ■諸手当 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・通勤手当（全額支給） ・住宅手当（15,000円/月 ※諸条件有り） ・WiMAX手当(2,800円/月 ※諸条件有り) ・販売奨励金（実績に応じて） ・資格手当（10,000円～ ※諸条件有り） ・その他各種手当
休日・休暇
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏期休暇、 有給休暇（初年度10日、2年度目以降11日～20日）、 慶弔休暇、産休、育休、生理休暇等
福利厚生
■交流サポート制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・懇親会支援制度 ・ランチ代支援制度 ・サークル活動支援制度 ■自己投資への支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・MVP表彰制度 ・書籍購入支援制度 ・セミナー支援制度 ・研修補助制度 ■働き方への支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・フルリモートワーク制度 ・子育てフレックス勤務(時差勤務)制度： ■その他 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ジム割引 ・ニッポンレンタカー利用割引 ・カラオケコードダジュール利用割引 ・ホテルリブマックス利用割引 ・セレクティブタイム制度（1時間前倒し勤務可能） ・永続勤務表彰 ・外部評価制度 ・海外ワーケーション制度 ・キャリア開発支援制度
職場の雰囲気
当社は、エンジニア一人ひとりの成長にも真摯に向き合う文化を育んでいます。 POINT 1： 組織の変革に携われる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職種・年齢・役職に関わらず、裁量をもってアイデアや意見を出していくことが可能です。 社員ひとりひとりが、よりよい組織づくりを目指しております。 POINT 2： 経験豊富な仲間と成長できるフラットな組織 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サイバーエージェント・DeNA・レバレジーズ出身の社員も在籍しており、経験豊富なメンバーとフラットな関係で開発を進められます。CTO室との定期的な1on1では、技術的な相談からキャリアプランまで、一人ひとりの成長を組織として手厚くサポートします。 POINT 3： プライム上場グループの安定基盤と柔軟な働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営基盤が安定しているからこそ、エンジニアの『働き心地』を追求できます。フルリモート勤務（地方在住者も活躍中）や充実した福利厚生はもちろん、社員の声から新しい制度が生まれることも多い、柔軟な風土です。
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