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【経営企画】観光業界に特化したDX推進企業で経営・事業戦略の立案・実行

株式会社アビリブ - 動かせ、Webで世界を。

株式会社アビリブ 求人画像1
経営企画(東京)
520万円〜910万円
東京都
転勤なし, 服装自由, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:観光業界特化Webマーケティングサービス
観光業界特化Webマーケティングサービス

観光業界をDXで革新し、Web広告運用を通じて地域の集客を支援します。宿泊業・観光業への広告戦略を通じて、地方創生をサポートしています。

仕事内容

◇募集背景 当社グループは、宿泊・観光業やEC業界を中心に、Webインテグレーション事業を展開し、 Webサイト制作、宿泊予約システム開発、Webコンサルティング・マーケティングといった多岐にわたるサービスをワンストップで提供しています。 創業以来、Web構築を軸とし、システム開発やWebマーケティングの分野にも進出し、数多くの大手クライアント様との取引を通じて成長を続けてきました。 現在、私たちはさらなる事業拡大と持続的な成長を目指し、経営戦略の強化に取り組んでいます。 特に、変化の激しい市場環境において、スピーディーかつ的確な経営判断が重要であり、そのための体制強化が急務です。 そこで、経営陣と共に経営課題を解決し、グループ全体の成長戦略を牽引する人材を募集します! このポジションは、当社の成長を支える経営の中枢で活躍する重要な役割を担い、将来の経営幹部候補として大いに期待されるものです。 ◇役割と期待内容 アビリブの成長をさらに推進するため、経営戦略の立案・実行を経営陣と共に行い、グループ全体の発展に貢献することが求められます。私たちのWebインテグレーション事業やシステム開発、マーケティング戦略における知見を活かし、全社およびグループ企業との調整、事業戦略の策定から実行まで幅広く関与していただきます。 具体的には、Web業界や宿泊・観光業界における市場分析や競合調査に基づいた新規事業の立案、既存事業の収益性向上に向けた戦略策定などを担当いただきます。 また、経営陣への報告や提案、関係部署との連携も重要な業務となり、プロジェクトの円滑な推進を担っていただきます。 将来的には、経営幹部としてグループ全体を牽引し、当社が提供するWebソリューションのさらなる成長と進化を支える役割を果たしていただくことを期待しています! 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・経営戦略・事業計画の策定・実行支援・推進(含む、グループ会社との連携) ・新規事業開発、アライアンス等の戦略案件の推進、M&A先のPMI ・予算策定・予実管理、KPI設定・進捗管理等を通じた業績管理 ・経営層への報告資料作成、経営会議等の運営サポート ・市場調査、競合分析、データ分析に基づく意思決定支援 実際の業務は役員や事業責任者と連携しながらスポットスポットで動いて頂くイメージです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【東京本社】東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WayP 10F 【原宿ラボ】東京都渋谷区神宮前6-35-3 コープオリンピア7F 【アクセス】 【東京本社】 渋谷駅 B1出口より徒歩7分 明治神宮前駅 1番出口より徒歩10分 原宿駅 西口より徒歩11分 【原宿ラボ】 JR山手線原宿駅より徒歩2分 東京メトロ明治神宮前〈原宿〉駅より徒歩1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

社会保険(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ノー残業デー(毎週水曜日) 通勤手当(上限月2万円) 役職手当 旅行宿泊費補助 各種表彰制度 慶弔制度 定期健康診断 私服通勤可 部活動

休日・休暇

■休日 完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇 ※年間休日122日 ■休暇 有給休暇 旅休(入社2年目以降に付与) リフレッシュ休暇(勤続5年毎に付与) 慶弔休暇 産前・産後休暇

補足情報・その他

・副業について 副業:可能(事前申請制/競業は不可) ・昇給・賞与について 昇給:契約更新時に給与を見直すことがあります。 賞与:原則支給対象外ですが、会社の業績や本人の貢献度などを総合的に判断し支給することがあります。 ・勤務時間について 実働8時間(休憩60分) ※時差出勤・フレックスタイム制度あり(コアタイム:10:00~15:00) ※時短勤務制度あり(1日6時間~相談可能) ・雇用に関する補足 ※会社の業績、本人の職務遂行状況、勤務態度などを総合的に判断し、契約更新または無期雇用へ転換することがあります。 ※業務の変更の範囲:会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所 ※雇用期間の定めがある場合:更新の上限なし ※応募者の能力・会社の状況等により、ここに記載の内容と異なる条件で採用することもあります。

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