株式会社フルスピード - クライアント課題を解決するテクノロジー&マーケティングカンパニー
国内の広告主や広告代理店に対し、訪日外国人向けのWEBプロモーションを企画・提案していく事業
※株式会社フルスピード雇用後、完全子会社の株式会社クライドに出向となります。 【業務内容】 国内の広告主や広告代理店に対し、訪日外国人向けのWEBプロモーションを企画・提案していただく営業ポジションです。Google広告やSNS広告(Facebook、Instagram、X、TikTok)に加え、自社独自のサービスWABITABIを活用し、顧客の課題に最適な広告媒体を選定。戦略立案から提案・実行まで一貫して担当し、効果的なプロモーション施策を実現していただきます。 ※広告主例)某高級ホテル, 某高級ブランド, 各都道府県の観光名所 → 外国人訪問客に広告アプローチをしたいと考えている企業様のマーケティングの戦略立案をしていただきます。 ・直販と代理店の割合 直販2割、代理店8割 ・新規と既存の割合 新規3割、既存7割 ・新規の場合のアポの取り方 フォームマーケ/問い合わせからのプル型営業等 ▼仕事の流れ(代理店向き合いの場合) ① アポイントの取得 既存取引のあるインバウンドマーケティングにお悩みがある広告代理店に対し、メールや電話を用いて打ち合わせ日程調整をします。 ② 課題ヒアリング 広告代理店を通じて、代理店が保有している広告主が抱える課題をヒアリングします。 たとえば、「どのような広告主を担当しているか」「どんなインバウンドマーケティング課題があるか」などを確認します。 ③ 広告施策の提案 ヒアリング内容をもとに、顧客の課題に最適な広告媒体(Google広告やSNS広告(Facebook、Instagram、X、TikTok)等)を選定・提案を行います。 ④ 広告配信の設計 代理店と連携し、ターゲットや予算、掲載期間などを具体的に設計します。 ⑤ レポート作成・改善提案 配信結果のデータを集計・分析し、効果を振り返ります。数値に基づいて、次回施策の改善提案を行います。 ※基本的には広告代理店への営業がメインとなりますが、 問い合わせ状況に応じて一部下記の様な直販営業を行っていただく場合もございます。 <※直販営業の仕事内容> 広告主様のマーケティング課題を読み解き、適切なプランニング提案を行います。 変更の範囲:当社が定める業務全般
募集背景
事業拡大による新設部署立ち上げのため
配属部署
株式会社クライド ADMATRIX事業部への配属となります。 約15名が在籍しており、男性8:女性2の割合です。 両社は同一のオフィスで区切りもないため、所属会社や部署を越えて交流が盛んです。
概要
【出向先:株式会社クライドのご紹介】 株式会社フルスピードの完全子会社となり、働くオフィスや福利厚生・制度周りは全てフルスピードと同様です。 ※クライド社員のみが使える制度も有り。 ▼クライドの特徴 ①広告業界認知度が高い自社開発のWEB広告配信システム(ADMATRIX DSP)を保有 ②サービス立ち上げから10年、かつ昨年対比120%の売上達成を続ける成長事業となり、フルスピードグループにおいても注力子会社として拡大フェーズ ③社風は向上心旺盛。スピード感を持って成長していきたい方にうってつけです。 社内では研修や勉強会等を積極的に実施しており、かつ一緒に働くメンバーも「成長したい」「自社を良くしたい」という想いを持ち、モチベーション高く仕事に取り組むメンバーが多く、互いに協力しあいながら切磋琢磨していける環境。 ▼研修制度に関して 入社から1ヵ月は、社内ルール/利用ツール/自社商材の特性をしっかり研修させて頂きます。 その後先輩メンバーの商談同席から始めて一緒に実務にチャレンジしてもらいつつ、徐々に出来る範囲を広げていってください。
この仕事で得られるもの
①マーケティング×営業のハイブリッドキャリアが築ける 単なる「営業職」ではなく、マーケティング視点を活かした課題解決型の提案営業。 広告戦略の立案から運用設計、レポーティングまで一貫して携わるため、企画力・分析力・提案力をフルに活かせるポジションです。特にマーケ出身者にとっては、「顧客のリアルな声を起点とした戦略立案」ができ、スキルの実戦応用が可能です! ②インバウンド×グローバル市場を舞台に戦略から実践まで挑戦可能 訪日観光客を対象としたインバウンドマーケティング領域の中核を担い、戦略性と実践力を兼ね備えたスキルを習得可能なポジションです。 また独自のマーケティングソリューションを保有しており、他社サービスや外部データと組み合わせた複合提案も可能です。より柔軟かつ本質的なアプローチを通じて、課題解決力や提案力を高めていける環境です。 ③スピード感と裁量のある環境で成長できる 事業拡大フェーズにつき、組織づくりや事業成長に関わるチャンスが豊富。 チーム内外の壁がなく、ボトムアップ型で提案・行動が歓迎される風土。 「成長意欲がある人」を後押しするカルチャーが整備されています。
勤務地
【勤務地詳細】 ・本社:東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8階 ・ご自宅 ※株式会社フルスピードにて採用、株式会社クライドへの出向勤務となります。 ※転勤の可能性:なし 【アクセス】 ・各線「渋谷駅」より徒歩6分 ・京王井の頭線「神泉駅」より徒歩3分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【諸手当】 ・通勤手当(全額支給) ・住宅手当(月15,000円)※諸条件あり ・WiMAX手当(月2,800円)※諸条件あり ・販売奨励金(実績に応じて) 【福利厚生】 ・給与査定(年2回) ・社会保険完備 ・懇親会/ランチ会支援制度 ・サークル活動支援制度 ・MVP表彰制度:優秀な成績を収めた社員を四半期/半期/通期にて表彰 ・書籍購入支援制度 ・セミナー支援制度 ・資格取得補助制度 ・リモートワーク制度 ・1時間前倒し勤務制度(9:00~18:00に変更可) ・ジム割引 ・ニッポンレンタカー利用割引
休日・休暇
・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(初年度10日、2年目以降11日〜20日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・生理休暇 等
株式会社クライドの理念・ビジョン
『テクノロジーを駆使した独自の創造性で、革新的なビジネスと社会に貢献。』 クライドは、独自の視点と創造性あふれる発想を原動力に、最先端テクノロジーを駆使し、世の中とクライアントのビジネスに革新的な変革をもたらすことを追求しています。 私たちの強みは、一人ひとりのユニークな発想と、それを形にする卓越した技術力です。 固定概念にとらわれない自由な創造性から生まれるイノベーションで、クライアントのビジネスを新たな成長へと導きます。 国内外の拠点が連携し、常に新しいテクノロジーを取り入れながら、独自性と創造性を活かした革新的なビジネスモデルを創出し、社会に貢献していきます。
働く人・社風
あなたの「挑戦したい」という気持ちを、チーム全員でサポートする社風です。 ■フラットで話しやすい雰囲気 20代・30代が中心で、年齢や役職の壁は一切ありません。 お互い年齢が近いので、相談しやすい環境かで業務を進めていきます。 ■「個人」より「チーム」で成果を出す 「一人で頑張る」のではなく、チーム全体で目標に向かうスタイル。成功も課題も全員で共有し、互いに協力し合う文化が根付いています。困ったことがあれば、すぐに周りがサポートします。 ■年齢に関係なく、大きな裁量を持てます 「まずはやってみよう!」を当社は大切にしています。 意欲のある方には、入社年次に関わらずどんどん責任ある仕事をお任せします。 あなたのアイデアで事業を動かす手触り感を味わうことも可能です。 ■失敗を恐れない、挑戦を歓迎する文化 現状維持ではなく、常に新しい価値創造を目指しています。 あなたの「もっとこうしたらお客様に喜ばれるのでは?」という自発的なアイデアやチャレンジを全力で応援します。
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