2026/02/09 更新
HR業界の「課題解決」にマジで向き合う150%成長のチームを、マネージャーとしてさらに成長させる!
コンサルティング事業部は、既存クライアント300社強に対して採用戦略の策定、運用の実務オペレーションの設計・改善、採用業務の自動化、集客施策の提案など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担っています。その事業部内のコンサルタント職(既存顧客に対するセールス・カスタマーサクセス職)のチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 今後2年ほどでコン... もっと見る
株式会社 アズライト
設立年月日 2014年04月
従業員数 65人
平均年齢29.0歳
- 職種
- 営業職
- >
- 営業マネージャー・営業管理職
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
条件に合ったアズライトの他の求人(25件)
- もっと見る
- HR業界の「課題解決」にマジで向き合う150%成長のチームを、マネージャーとしてさらに拡大させる!
- HR業界の「課題解決」にマジで向き合う150%成長のチームを、マネージャーとしてさらに拡大させる!
- 採用特化の専門チームが急拡大!2年で40名→80名へ急拡大するチームを担うマネジメント人材へ。
- 採用特化の専門チームが急拡大!2年で40名→80名へ急拡大するチームを担うマネジメント人材へ。
- 採用特化の専門チームが急拡大!2年で40名→80名へ急拡大するチームを担うマネジメント人材へ。
- 採用特化の専門チームが急拡大!2年で40名→80名へ急拡大するチームを担うマネジメント人材へ。
- 【課題解決にマジで向き合う】自社サービスだけでなく、課題に適したサービスで営業する課題解決型セールス
- 【課題解決にマジで向き合う】自社サービスだけでなく、課題に適したサービスで営業する課題解決型セールス
- 【課題解決にマジで向き合う】自社サービスだけでなく、課題に適したサービスで営業する課題解決型セールス
- 【課題解決にマジで向き合う】自社サービスだけでなく、課題に適したサービスで営業する課題解決型セールス
- 【不動産業界特化エージェント】急成長するチームを代表直下でグロースさせる!
- 【不動産業界特化エージェント】急成長するチームを代表直下でグロースさせる!
- 【不動産業界特化エージェント】急成長するチームで、求職者に寄り添ったサポートを!
- 【不動産業界特化エージェント】急成長するチームで、求職者に寄り添ったサポートを!
- 【課題解決セクション】事業推進・経営推進 ※未経験可の若干名特別枠の募集です。
- 【課題解決セクション】事業推進・経営推進 ※未経験可の若干名特別枠の募集です。
- セールスを科学する|インサイドセールス~商談までの売れる仕組みをつくる<営業マネージャー>
- セールスを科学する|インサイドセールス~商談までの売れる仕組みをつくる<営業マネージャー>
- 【課題解決にマジで向き合う】課題に適したサービスで営業する課題解決型セールスチームをつくりあげる!
- 【課題解決にマジで向き合う】課題に適したサービスで営業する課題解決型セールスチームをつくりあげる!
2025/11/12 更新
【営業未経験可!成長率160%超自社SaaS/3,500以上の施設に導入済】宿泊施設のDXを実現するSaaS事業の大手法人顧客向けセールス
◆3,500以上の施設に導入済の宿泊施設向けSaaS/数百万円から数千万円までの大規模案件にチャレンジ!◆ \ホテル運営のDXを実現!インバウンドも増加中・導入実績も多数・絶賛成長中/ 日本全国3500以上の施設で継続利用いただいている弊社自社プロダクト「HOTEL SMART」の大手顧客向けのソリューション提案営業をお任せします! 「HOT... もっと見る
xxx 株式会社
設立年月日 2015年08月
従業員数 52人
平均年齢30.1歳
- 職種
- 営業職
- >
- 新規開拓営業
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- toB自社サービス
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったxxxの他の求人(11件)
- もっと見る
- 【経験者歓迎!リノベ・デザイン提案~設計、施工管理までスキル拡張】ものづくりベンチャーの成長を加速させる仲間募集中!【土日祝休み】
- 【需要急拡大中!空き家×リノベーション】リノベーションの設計・提案◆デザイン~施工も!ものづくりベンチャーで社会課題解決にアプローチしませんか?
- 【土日祝日勤務できる方!引っ越し支援制度あり】成長率160%!宿泊施設向け自社SaaSプロダクトのカスタマーサポート
- 【自社プロダクト×TypeScript×フレックス】160%成長!宿泊体験のDXを実現するSaaS/バックエンドエンジニア【業界シェアNo.1を目指す!】
- 【成長率160%超/3,500以上の施設に導入済】自社プロダクトを活用して宿泊施設のDXを実現する大手法人顧客向けコンサルティングセールス
- 【自社プロダクト/フレックス/CTO相当の技術選定から携わる】導入施設数3500施設以上!成長率160%!ホテル業界向けSaaS事業のテックリード
2026/01/05 更新
【26卒向け】内定まで2週間◎選べる初任給!人生一度の大切な新卒カード、弊社で使いませんか?システムエンジニア▼転勤無し!定着率96%!文系・理系不問!
毎年新卒入社の実績を持つ、私達『フォワードソフト株式会社』。 定着率96%オーバーを誇るのは、新卒向けの充実した研修制度・レベルや相性に合わせた現場へのアサインをしっかりと行い、ひとりひとりの成長を着実にサポートしている事が挙げられます。 より個人のスキルをサポートするため、新たな制度を設けました! 【選べる初任給制度】 ▽スタンダードコー... もっと見る
フォワードソフト 株式会社
設立年月日 2013年12月
従業員数 250人
平均年齢34.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- クライアントワーク
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
条件に合ったフォワードソフトの他の求人(21件)
- もっと見る
- 【多摩エリア&京王線エリア】システムエンジニア/案件決定権は100%エンジニアの当社と情報交換しませんか?
- 【開発エンジニア・リーダーぽじポジション】定着率96%!案件決定権は100%エンジニアにある当社と情報交換しませんか?
- 【インフラエンジニア】夜勤・シフト制なし!定着率96%!エンジニアファーストの当社と情報交換しませんか?
- 【多摩エリア&京王線沿い限定】インフラエンジニア/夜勤シフト制なし!案件決定権は100%エンジニア!まずは情報交換しませんか?
- 【インフラエンジニア・リーダーポジション】定着率96%!選べる案件!エンジニアファーストの当社と情報交換しませんか?
- 新潟エリア【開発エンジニア】選べる案件!転勤無し!UIターン◎エンジニアファーストの当社と情報交換しませんか?
- 【新潟】開発エンジニア・リーダー/転勤無し!前給以上UP保障!定着率96%◎エンジニアファーストの当社と情報交換しませんか?
- 新潟【インフラエンジニア】転勤無し!定着率96%!エンジニアファーストの当社と情報交換しませんか?
- 【新潟エリア】インフラ・リーダーポジション/転勤無し!定着率96%のエンジニアファーストな当社と情報交換しませんか?
- 【新潟エリア】システムエンジニア/経験1年未満も大歓迎◎転勤無し!定着率96%!
- 【SAPコンサルタント】前給以上UP保証!定着率96%の当社と一度情報交換しませんか?
- 【SAP Basisエンジニア】SAPソリューションのインフラ領域をお任せします!
- 【ABAP開発エンジニア※微経験者向け】コンサルタントを目指す方も◎定着率96%の当社と情報交換しませんか?
- 【ABAP開発エンジニア】SAPコンサルタントへのキャリアパス◎前給以上UP保証!当社と情報交換しませんか?
- 業務委託【動画クリエイター】企画から編集・数値分析まで!リモート9割!増員枠!
- 【人材コーディネーター】企業とエンジニアのマッチングを提案するSES営業/個人ノルマ無し!30代活躍中!