【東京・大阪・福岡】無形商材・経営者商談｜採用×マーケティングで企業成長を支援するコンサルティング営業

募集背景

物流・製造業の採用支援に特化した伴走型採用コンサルティングを展開するリクロジは、事業立ち上げからわずか2年で導入1,000社を突破しました。拠点立ち上げに向け、増員募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━ プレイヤーの先のキャリアへ ━━━━━━━━━━━━━━ 事業拡大に伴い、メンバー育成やマネジメント、営業戦略、そして事業全体を担うポジションもお任せしていきたいと考えています。 営業経験を、次は事業を「成長させる」経験へ。 事業や組織を動かす経験へ広げていただけるフェーズです。 その中心メンバーとして、営業の枠を超えて事業成長に携わっていただきたいと考えています。

配属部署

リクロジ事業部

概要

━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成長意欲が高く、互いに刺激し合える環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 個人プレーだけで成果を追うのではなく、成功事例やノウハウを共有しながら、チームで成果を追うのがFor A-careerの文化。 年齢や社歴に関係なく、挑戦したい人が手を挙げ、互いに刺激を受けながら成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 若手が育ち活躍しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ メンバーの平均年齢は26.7歳。 2023年に事業化した事業が、約2年で60名規模まで拡大するなど、現在も事業・組織ともに急成長を続けています。 だからこそ、既にあるポジションを待つのではなく、事業の成長に合わせて新しいポジションが生まれていくフェーズです。 リーダー・マネージャーへのキャリアアップはもちろん、新規事業の立ち上げや事業部の採用など、営業の枠を超えて事業づくりに挑戦する機会もあります。 「営業として成果を出す」だけで終わらず、 その先で「チームを動かす・事業をつくる」へ。 若手のうちから、事業成長の当事者としてキャリアを広げていける環境です。 〈キャリア例〉 リクロジ マネージャー 　➡ 事業部採用担当｜23年中途入社・28歳 リクロジ リーダー 　➡ 大分支店長｜23年新卒入社・25歳 リクロジ マネージャー 　➡ コンサルティング部責任者｜23年中途入社・29歳 ━━━━━━━━━━ 　数字で見る ━━━━━━━━━━ ・男女比（6:4） ・全社平均年齢29.4歳 ・平均昇格期間：1年3ヶ月 ・リーダーの平均年齢：27.4歳 ・リーダーの平均年収：¥5,766,056 ・マネージャー以上の平均年収：¥9,129,608

この仕事で得られるもの

【このポジションで得られること】 ・経営者・人事責任者など、企業の意思決定者との折衝経験 ・顧客の採用課題を捉え、課題設定から提案・受注まで一気通貫で担う経験 ・数字をもとに営業活動を改善し、自ら勝ち筋をつくる経験 ・営業戦略や仕組みづくりなど、事業成長に直接関わる経験

勤務地

【勤務地詳細】 〈勤務地〉 ■東京支社オフィス：東京都目黒区青葉台4丁目7-7　住友不動産青葉台ヒルズ5階 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 【変更の範囲】 ■東京本社： 東京都目黒区青葉台3丁目1-19　青葉台石橋ビル 6階 ■大阪オフィス：大阪府大阪市北区堂山町1-5　三共梅田ビル3階 ■大分オフィス：大分県大分市都町1-1-23　TKフロンティアビル13階 ■その他会社が指定する場所 【アクセス】 池尻大橋駅・神泉駅・渋谷駅

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■昇給査定年2回 ■賞与(ボーナス)年2回 ■交通費支給（上限3万円/月） ■家賃補助制度 （※条件あり東京3万/月、大阪2万/月） ■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金制度 ■時間外手当 ■役職手当 ■副業OK（申請必要） ■オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備 ■フィットネスジム制度 （スポーツジムの会費を5000円まで会社が支給） ■バースデープレゼント制度 ■部活動制度 （サッカー、野球、ゴルフ、グルメ、キャンプetc…） ■ダンスチームのスポンサー （ダンスリーグの観戦無料）

休日・休暇

年間休日126日 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） 慶弔休暇、育児休暇 その他