【自社プロダクト/導入施設数3,500施設以上/フレックス】宿泊体験のDXを実現するSaaS事業／プロダクトエンジニア
xxx株式会社 - 「新しい社会へ」社会課題解決ビジネスに取り組む事業創造ベンチャー
事業内容
宿泊施設向けにクラウド型システムを提供し、人手不足などの課題を解決します。予約管理や料金設定、非対面チェックインを可能にする多機能なシステムです。
仕事内容
☆宿泊業界DXを実現するSaaS事業「HOTEL SMART」を牽引する自社プロダクト開発エンジニア 自社サービスである宿泊領域のSaaSプロダクト「HOTEL SMART」の新規機能の開発を担当いただきます。 基本的に一人1機能を丸ごと担当いただくため、上流工程から実装、リリースまで、またバックエンドからフロントエンド、インフラまで一気通貫で担っていただきます。 メインは自社サービス「HOTEL SMART」の開発業務ですが、将来的には新規事業など全社的な開発エンジニアとしての業務をご担当いただくことを期待しています。 ※『HOTEL SMART』 ホテル業界の人材不足という社会課題に一手を投じるとともに、日本のおもてなし文化を損なわない滑らかな顧客体験を実現するプロダクトです。 セルフチェックインシステムとホテル業務管理システムの2つの側面を持ち、セルフチェックインについては業界シェアNo.1。 国内観光需要、インバウンド需要が拡大していく中、今後も更なる拡大が見込める市場にビジネスを仕掛けています。 ◆ご志望・適性に応じてお任せすること ・クラウドインフラの設計 ・アーキテクチャ選定 ・Node.js + Typescript ・Androidアプリ、IOSアプリ開発 ・チームビルディング など ※これまでの経験やスキルを考慮し、担当する工程や役割は柔軟に調整します。 経験はないけれど挑戦してみたい、というご希望もぜひお聞かせください。 【技術環境】 言語・フレームワーク:CakePHP, Vue.js(TypeScript) 環境: Linux, nginx, GCP, Docker クラウドプラットフォーム：Google Cloud, Firebase, AWS データベース:MySQL,PostgreSQL プロジェクト管理:GitHub, Jira 支給マシン:特に規定は無いので入社時にご希望の条件を伺えればと思います 開発手法:チケット駆動開発、スクラム開発、アジャイル開発 【開発の進め方】 開発プロジェクトは開発チームで完結せず、ビジネスサイドとコミュニケーションをとりながら進めています。 具体的には、CSや営業メンバーからクライアントの声を共有され、ビジネスサイドと開発サイドで打ち合わせの上、仕様策定、アーキテクチャ選定、機能の実装・保守を行います。 プロダクトの企画・開発・販売・サポートを自社で全ておこなっているので、お客様の声を感じながら開発をおこなうことが可能です。 【弊社プロダクト開発のやりがい】 ✓プロダクトの発展がお客様の業務改善やサービス品質向上、売上向上に直結し、顧客の課題解決の実感が得られるので大きなやりがいを感じられる ✓自分の担当する機能開発について、CTO相当の技術選定から携わることが可能 ✓ビジネスサイドとの距離が近く顧客の声を開発に反映できる ✓主要プロダクトの10→100グロース開発に携わりつつ、付随プロダクトの0→1にも挑戦できる 【活かせる経験】 ・webアプリケーション開発経験 ・外部システムとの連携開発経験 ・クライアントやビジネスサイドと折衝しながら要望を開発要件に落とし込み、実装した経験 ・小規模チーム開発のリーダー、サブリーダー経験 【開発組織について】 技術的負債を残さない開発体制の構築を目指しております。 困ったときにはチーム内で助け合い、相談・ペアプロなどを行える環境もございます。 ▼CTO経歴 新卒でブレインラボに入社し、同社システム『CareerPlus2』のクラウド化を一手に担い、成功に導くなど、インフラからフロントエンドまで幅広くカバーするフルスタックエンジニアとして活躍。 xxx株式会社で創業期からエンジニアとして活躍し、全ての自社プロダクト開発を責任者としてリードしています。 ☆技術的な挑戦をしたい方や、ビジネス視点を持ってプロダクト開発をしたい方、これまでの経験・知見を活かしてプロダクトの改善や新規開発に挑戦したい方、あなたのご参画をお待ちしています！
募集背景
「HOTEL SMART」が対象とする宿泊業は、約4.9兆円と大きな市場。競合他社はレガシーなパッケージシステムが多いです。人手不足で省人化が求められる中、システムの設備投資に割かれる割合は今後増え続けさらに市場の成長が予想されます。スマートチェックインの需要の伸びもあり、事業は急速に成長しています。事業の拡大フェーズに伴う新機能・新サービスの拡充のため、増員募集をしております。
配属部署
開発チーム
概要
今までの経験や知見を活かしていただきながら、宿泊DX事業の開発に従事していただきます。主体的に働くことを推奨している当社で技術の力で事業をリードしていただきます。 当社は市場規模4.9兆円以上の日本でも数少ない成長領域であるホテル・宿泊業界向けSaaS事業で、トップクラスの成長率を実現しています（毎年1.2～1.6倍で成長中！）。 ホテル・観光業界経験者がいない中ゼロから立ち上げた事業だからこそ、業界の固定概念に縛られることなく、拡張性を持って真にお客様から必要とされるサービスを追求していける環境です。 ◆地に足のついた経営でベンチャーでありながら、高い収益性と安定的な財務基盤を確立しておりますので、安心して長期就業して挑戦いただける環境です。 ◆領域問わず挑戦する会社なので、社会性と収益性を満たしていれば好きな領域で事業やサービスの開発が可能。将来的に新規領域でのバーティカルSaaS事業の立ち上げも予定しております。 ◆宿泊業界のDXを実現するSaaS事業「ホテルスマート」を軸に新規プロダクトを次々と展開しており、スピード感のある開発を行っております。
この仕事で得られるもの
◎BtoB、BtoCの両側面を持つプロダクトなので、社会に対して幅広く価値提供できるプロダクトに携わることができます ◎プロダクト立ち上げから開発をリードしてきた経験豊富なCTOと近い距離で協同できます ◎web開発をベースとしながら、IoT機器との連携やハードウェア制御、スマホアプリ開発など興味関心に応じて幅広い技術に携わることが可能です ◎開発チームはもちろん、会社組織全体として心理的安全性が高い環境（雰囲気はゆるく、成果にこだわる組織です） ◎組織として完成されていないが故の柔軟性・可変性があり、組織を作り上げていく過程を経験できます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷一丁目3番15号 BIZCORE渋谷5階 【アクセス】 ■渋谷駅 徒歩6分 ■表参道駅 徒歩9分
待遇・福利厚生
■フレックスタイム制(コアタイム:11~15時) 休憩：60分 残業時間：平均15時間/月程度 ■住宅手当（オフィスから2駅圏内居住の場合支給） ■社会保険完備 ■資格取得支援 ■書籍購入補助 ■ITツール導入費用補助 ■外部研修受講費用補助 ■ドリンク購入補助 ■試用期間： 6ヶ月（試用期間中勤務条件：変更有） ※給与：月給 370,000円～480,000円 基本給 273,757円～355,144円 固定残業代 96,243 円～124,856円 (固定残業時間45時間/超過分別途支給）
休日・休暇
完全週休2日制 有給休暇（入社半年後付与） 年末年始休暇 家族休暇（年1日/入社後から付与）
CTO経歴
東京工業大学大学院分子生命科学科卒業。 インターンを経て2013年4月、株式会社ブレイン・ラボに新卒入社。 入社１年目から人材業界最大手の顧客への導入プロジェクトを担当、修羅場を経験するが見事プロジェクトを成功させる。インフラからフロントエンドまで何でも扱うフルスタックエンジニアとして活躍。 2014年7月より、同社システム『CareerPlus2』のクラウド化プロジェクトを一手に担い、AWS上にサービスを移管、クラウド化を成功させる。 xxx株式会社ではすべての自社プロダクトの立ち上げに携わり、現在最高技術責任者を務める。
評価制度
エンジニアの評価は直上長であり日常的に業務を共に遂行するCTOが行います。 個人の成長を目的とし、ミッショングレード方式と能力等級方式2つを組み合わせて、役割と能力の掛け合わせで評価する人事評価制度が整備されています。 3か月に一回、個別面談で目標のすり合わせを行い、半年ごとに成果によって評価します。
フル出社の背景
エンジニアは基本的に【フレックスタイム制×フル出社】の勤務体制をとっています。 コアタイムは11:00-15:00。 開発チームメンバー、ビジネスチームメンバー共にフル出社で、リアルコミュニケーションを大切にしています。 フル出社としている背景には、少数精鋭の組織であること、今後もスピーディ且つ柔軟に開発を進めていくという観点から、リアルコミュニケーションによる生産性の高さを追求しているということがあります。 対面だからこそ生まれるコミュニケーション、自由闊達なアイディアで、今後も社会の変化を加速させるプロダクトを生み出していきます。
チームの雰囲気
社員同士あだ名で呼びあう文化（あだ名制度）があり、CTO以下フラットな組織のため、年齢や立場に関係なく全員がフラットにコミュニケーションできる環境です。 気軽に話し合える雰囲気があり、社内ではディスカッションが活発に行われています。 毎週月曜日には開発チームMTGを実施し、リアルコミュニケーションでタスク確認や課題の共有などを行っています。 日々の業務においてもビジネスサイド・エンジニアサイド双方から質問や提案・顧客要望などがあればすぐコミュニケーションをとって解決を目指しています。 開発サイドだからこそできるビジネス上の提案を、エンジニアもサービサーという意識を持ち、一人一人が積極的に行っています。 事業部一丸となりHOTEL SMARTを業界No.1とすべく開発を進めています。
エイジィのプロダクト志向とは？
・担当領域を超えサービサーとしての意識をもって開発する 「エンジニア＝コードを書いていればいい」という意識を捨て、開発サイドだからこそできるビジネス上の提案を、一人一人が積極的に行っています。 ビジネスができるエンジニアと、技術が分かるBizサイド、領域を超えて「本当に必要とされているもの」を常に考えながらプロダクトを開発しています。 ・収益性と社会性の両面を重視する いくら良いものを作っても、収益性を考えなければプロダクトがクローズしてしまい、提供価値も下がってしまいます。 エイジィでは社会性と収益性の両立する事業づくり、プロダクトづくりを重視しています。 ・顧客への価値提供にこだわる 「HOTEL SMART」はお客様と共創しながら成長してきたプロダクトです。 顧客の真に求める価値を提供すべく、現状に満足することなく変化を続けることで社会の変化を加速させます。
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