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2026/01/22 更新
【フルリモート】【Swift/Kotlin/Flutter】フレックス制度あり！/自由度が高い会社です！ 企画・開発・設計などクライアントの課題解決を図るスマホアプリを0→1で開発！地方在住者歓迎
受託開発プロジェクトにおいて、iOS・Android向けアプリの開発をリードするポジションです。単にコードを書くだけでなく、要件定義や設計といった超上流工程から一貫して関わり、お客様の課題解決に深く貢献いただきます。 開発者としてだけでなく、チーム全体のパフォーマンス最大化にも貢献するテックリードとして、以下のような幅広い業務に携わります。 ... もっと見る
株式会社 ソニックムーブ
設立年月日 2002年03月
従業員数 93人
平均年齢33.2歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- スマートフォンアプリエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- 時短勤務可
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったソニックムーブの他の求人（11件）
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- 【フルリモート】＜要件定義～リリース・運用まで＞アプリ開発！クライアントの課題を解決するアプリ開発ディレクターを募集！｜フルリモートOK×フレックスタイム制あり｜
- 【Webディレクター】大手企業向け・業務Webアプリ等の社内システム開発！＜要件定義～リリース・運用まで＞Web・アプリを開発！クライアントの課題を解決するWebディレクターを募集！｜関東在住フルリモート勤務OK
- 【フロントエンドエンジニア/テックリード候補】＜フルリモート＞育休復職率100%！入社直後の特別休暇あり。急なお迎えや家庭の都合による中座・早退も柔軟に対応可能な100%自社内開発。ライフステージに合わせた柔軟なキャリアを支援します！
- 【フルリモート】社員の3割が子育て経験者！＜要件定義～リリース・運用まで＞Web・アプリを開発！クライアントの課題を解決するテックリード募集＜PHP／Laravel／AWS＞
- 【フルリモート】デザインの力で課題を解決！エンジニアと一緒に作る実現可能性の高い設計で「もっと便利でもっと楽しい」をつくりだす！｜UI/UXデザイナーを目指したい方を募集！
- 【自社サービス開発ディレクター】＜フルリモート＞企画の上流からリリースまで一貫してリード！0→1の機能企画に携わり、自ら課題を発見し解決する「自走力」を磨けるフェーズです！
2025/10/09 更新
◤SEOディレクター◢リユース×IT領域で急成長中のベンチャー企業／SEOプロフェッショナルを募集！
【業務内容】 ITプラットフォーム企業のSEO担当者として、ウリドキ、及びウリドキプラスのSEO戦略の立案・アクセス解析を経験に応じてお任せいたします。 リユース業界の発展を、SEOを通じて一緒に支えていってくださる方の応募をお待ちしています。 【具体的な仕事内容】 ・自社サービス、及びメディアのSEO戦略立案と実行 ・自社サー... もっと見る
ウリドキ 株式会社
設立年月日 2014年12月
従業員数 16人
平均年齢32.6歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- 事業企画・事業統括
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったウリドキの他の求人（18件）
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- 【マーケティングプロジェクトマネージャー】リユース×SaaSで急成長中のベンチャー企業！マーケ全体を支えるプロジェクト推進役を募集｜髪型・服装自由／賞与2回
- 【コーポレートマネージャー】CFO直下のポジション｜上場直後のフェーズでバックオフィス全体をリード
- 【経理マネージャー】CFO直下のポジション｜上場直後のフェーズでバックオフィス全体をリード
- ◤CHRO◢リユース×SaaSで急成長中のベンチャー企業！｜上場直後の組織基盤をつくる人事責任者
- 【マーケティング×IT】急成長ベンチャーでメディア運営をお任せするコンテンツディレクター募集！
- ◤広告運用/SEMディレクター◢リユース×SaaSで急成長中のベンチャー企業！広告運用の戦略立案～実行までをお任せ！／髪型・服装自由／賞与2回
- ◤カスタマーサクセス◢リユース×IT・CtoB領域で急成長中のベンチャー企業でキャリアアップを目指しませんか？賞与2回・髪型、服装自由
- ◤提案型営業◢【未経験、第二新卒も歓迎！リユース×IT×自社プロダクト】CtoB領域で急成長中のベンチャー企業でキャリアアップしませんか？｜賞与2回／髪型・服装・ネイル自由
- 【営業事務】リユース×SaaS企業｜上場直後の営業拡大フェーズを支えるポジション
- ◤提案型営業◢リユース×SaaSで急成長中のベンチャー企業！｜C２Bプラットフォームの法人営業としてさらなるキャリアアップ／髪型・服装自由／賞与2回
- 【Web広告運用担当】リユース×SaaSで急成長中のベンチャー企業！マーケチームを支えるオペレーション担当・アシスタントを募集！｜運用＋LP更新もできる方歓迎｜髪型・服装自由／賞与2回
- 【経理・財務】リユース×ITの領域で急成長中ベンチャー｜年収400～600万円｜年間休日127日
- 【人事・労務】急成長ベンチャー／未経験可◎／リユース業界の発展に向けて一緒に取り組んでいただける方募集！
2025/12/24 更新
「運用保守」から抜け出したいあなたへ。キャリア相談から始まるインフラエンジニア採用
【職務一例】 ◇概要：某通信キャリアにおけるサーバリプレイスに関する構成検討、設計 担当フェーズ：基盤システム構成検討、設計、部署間調整 技術要素：OpenStack、CentOS、Windows、Oracle、PostgreSQL、NetApp、MapR ◇概要：某石油販売会社における在庫管理、伝票発行システム更改 担当フェーズ：要件定... もっと見る
株式会社 スカイウイル
設立年月日 2002年11月
従業員数 428人
平均年齢31.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- その他IT/Web・通信・インターネット系
- 副業可
- クライアントワーク
- 転勤なし
- 学歴不問
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- 【開発エンジニア】技術力と指導力で挑む！プロジェクトリーダーを募集します
- ★PM人材★受託案件・プライム案件拡大に伴いプロジェクトマネージャーを募集します！
- 【インフラ・IT運用部門】SI事業マネージャー
- 【ITサービス部門】事業部リーダー候補
- ネットワークエンジニア★成長できる環境が自慢！
- 【ヘルプデスク・テクニカルサポート】情シス×業務改善／ITサポートの枠を超える成長ポジション
- 【プライム案件・社内請負チーム】インフラエンジニア・上流工程エンジニアへのキャリアアップ実現/クラウド環境や仮想環境プロジェクトをチームで担当
- 【AI開発未経験者歓迎】Webアプリ開発から生成AIを活用したビジネス課題に挑戦したい方募集！
- 【事業成長フェーズ】テスト検証エンジニア【リーダー候補】
- 【テスト自動化開発エンジニア】E2Eテスト自動化のご経験のある方大歓迎！
- 【テスト検証エンジニア】単なるテスターで終わらない。上流工程にも関わるテスト検証エンジニア
- 【関西在住OK】安定したガレージで、自社AIプロダクトをゼロから育てる。第2創業メンバー募集！
- 【急募】【人事企画・採用】AI時代に「生き残る人事」になる。安定基盤×スピード感のIT企業で目指す、戦略HRへの道。
- 運用保守から上流工程にステップアップしませんか？
- スマホ（ネイティブ）アプリエンジニア★iOS/Andorid向けのアプリケーションの開発をお任せ致します
2026/01/28 更新
子どもの未来に繋がるプロダクト。プロダクトの横断的な課題に向き合い、事業の成長を牽引するエンジニアを募集中！
■会社について わたしたちは「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。 メイン事業である「CoDMON（コドモン）」では、「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の働く環境を改善... もっと見る
株式会社 コドモン
設立年月日 2018年11月
従業員数 364人
平均年齢35.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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- 急成長SaaS「CoDMON」、300名規模の事業基盤を整える、全社のBPR推進メンバーを募集
- 【コドモンの成長を共に牽引】ICT事業戦略リーダー（Mgr候補）を積極募集！
- 【経営基盤×成長戦略】第二成長フェーズを支える経理財務部長を募集
- 【社会的意義×成長戦略】非連続成長を支えるM&A担当（リーダー候補）募集
- ～思い出の力で幸せを届ける／メモリー事業を牽引いただけるメンバーを募集～
- 「ルール」を「技術」で支え、子どもの育ちや学びを支える。 会社のフェーズに合わせたセキュリティにまつわる技術領域のリーダーを募集します
- 開発PM／ディレクションやプロジェクトマネジメント経験を活かし社会課題解決へ
- テクノロジーと子育ての現場をデザインでつなぐ／自社サービスの魅力を伝える、マーケティングデザイナーを募集
- エンジニアとプロダクトが共に成長する環境を創るエンジニアリングマネージャー
- 子どもたちの成長を記録し、保育の未来をテクノロジーで変革する。第2の柱「メモリー事業」をリードするプロダクトマネージャーの募集
- エンジニア経験を活かし技術広報や組織成長にコミットするEngineeringOfficeメンバー募集