2026/09/28 更新
【JAVA・PHP経験者必読!】100%元請安定/自社内開発/企画立案から開発、導入まで/キャリアアップ
■ 概要 小売業界向けのPOSシステムや基幹システム、顧客管理、販売管理システムの企画や設計、構築をお任せします。また、エンドユーザ―と直接折衝し、 自社製品のカスタマイズ企画立案から開発、導入まで⼀貫して手掛けていただきます ※得意領域からスタートしていってください! <おまかせする業務> ・レジ関係のシステム開発 ・基幹システムの開発... もっと見る
株式会社 ユーエスエス
設立年月日 1975年04月
従業員数 118人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
条件に合ったユーエスエスの他の求人(18件)
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- 【リモート中心/賞与3回4.5ヶ月】次の50年を一緒に創る、自社開発エンジニア募集!
- “業務を変える”その一歩先にある「ちゃんと使える」を、とことん追求するエンジニアへ!
- 「現場に強い」エンジニアへ!顧客直案件で成長できるプレイングマネージャー
- フルスタックエンジニア|設立50年の安定企業で新しい挑戦を加速させる開発職
- 【設立50年/賞与3回4.5ヶ月】50年を創る開発エンジニアを募集
- Reactエンジニア募集|小売・卸売業界に特化した業務システムの新規開発に挑戦
- 自社プロダクト開発/小売×金融に強い50年企業/PHP・Swift・React・Javaなど幅広く募集
- インフラエンジニア|現場経験を活かして経営視点で活躍できるポジション
- 【大手案件多数/賞与3回4.5ヶ月】Java経験者必読!/メガバンク&大手証券でシステム開発 ビジネスで使える知識・スキルが身に付く!
- 【オンラインセミナー案内】年収アップのためのキャリアアップとは?
- C言語・C#エンジニア募集!金融系システムに携わり、次のキャリアを築く
- Javaエンジニア募集!金融系システムに携わり、次のキャリアを築く
- 営業職募集|企画・マーケティングまで手掛けるセールス担当
2026/09/01 更新
ネットワーク/セキュリティ部門を牽引する管理職募集!技術背景を活かし組織統括〜戦略立案まで担えるポジション
■ひとことで言うと 「技術の全権を持ち、顧客・事業・組織を同時に動かす上級管理職」です。 ■何をやるのか 金融・不動産・人材・製造・公共など多様な業界の 大規模インフラ基盤導入プロジェクトにおいて、PMとして全責任を担います。 担当範囲は顧客折衝・要件定義・見積作成・工数積算・ 要員アサイン・進捗/品質/コスト管理まで一気通... もっと見る
株式会社 プログデンス
設立年月日 2006年10月
従業員数 298人
平均年齢31.3歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- ネットワークエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ITコンサルティング
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- クライアントワーク
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったプログデンスの他の求人(22件)
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- 【NWエンジニア】業界最高峰の技術企業の大規模/高度なネットワーク・クラウドセキュリティー案件で活躍! <マネジメント&エキスパート枠も用意>
- クラウドサービスのコンサルティングから移行・導入までの高品質インテグレーションで活躍 <マネジメント&エキスパート枠も用意>
- 運用1年からゼロトラスト最前線へ|SASE×英語のセキュリティエンジニア|500~700万・面接1回
- 「言われた通りの運用」を卒業する|大手金融グループのセキュリティ基盤で、改善提案まで任される|年収500~700万・面接1回
- 運用設計の経験を「技術リード」の実績に|マネジメント経験不要、設計面からチームを牽引する|年収600〜800万・面接1回
- 現年収保証/年収700万〜1,000万|ITコンサルタント|大手顧客の情報システム部門とIT戦略・ロードマップを描く|残業18.7h・リモート可
- 現年収保証/年収700万〜1,000万|運用コンサルタント・PM|顧客先の運用チーム5〜10名を率い、標準化と効率化を主導|残業18.7h・リモート可
- 設計経験+リーダー経験を「組織をつくる側」へ|文教・公共の統合ID/クラウド基盤を最上流から|年収500~800万
- NW設計3年+リーダー経験を、基本設計とPM判断の裁量へ|SASE比率が上がる次世代案件を一人称で|年収500~800万
- 提案・要件定義からPMとして一貫|文教・官公庁の大規模インフラを自社主導で|夜勤なし|年収500~800万
- 約300名の技術者育成を、自ら教壇に立って設計し直す管理職|研修体系・独自資格・IT教育事業まで|年収750~1,200万
- アプリ開発3年から「ID×セキュリティ自動化」へ|Next.js/Python・自社内開発100%|年収500~800万
- 技術を手放さずに、コンサルの視点を手に入れる|グループのコンサルティング会社へ出向/AM候補|年収600〜800万・年内1名
- 構築2年から統合ID基盤の「決める側」へ|国立大学・独法のAzure/M365案件を最上流から|年収400~600万
- 詳細設計の実績を「上流」の実績に変える|Cisco ACI・DNA Center・SASEの大規模案件を設計から|年収400~600万
- サーバ構築2年から、文教・官公庁の大規模基盤設計へ|VMware・AWS・Ansible|PL/PM登用が前提|年収400~600万
- 運用経験2年から、運用コンサルタントへ|一次面接は出向先の代表/コンサル未経験歓迎|夜勤なし・年収400〜600万