株式会社NTTデータ・ビズインテグラル - NTTデータグループオリジナルERP『Biz∫』のパッケージベンダ! 2024年度大幅ベースUP!在宅勤務OK、住宅補助あり、退職金制度あり、企業型DCあり
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) ITコンサルティング
【仕事内容】 ・ 当社の新クラウドサービスに関する提案、案件導入 ・ 当社の新クラウドサービスに関する保守、サポート対応 <技術要素> ・インフラ:AWS Cloud ・データベース:PostgreSQL、Oracle ・フレームワーク:React、Webpack、Node.js ・ソースコード管理:Git、SVN、Jenkins、Docker ・基盤:Intramart ・言語:Java
募集背景
現在当社では、年商500億円以上の大規模向けERPマーケットでトップレベルのシェアを有しております。 当社では時代のニーズに応えるべく、クラウドベースの新たなERPのサービス展開を予定しており、今回ご入社いただく方には、是非弊社の新サービスの普及に携わっていただきたいと考えています。
配属部署
【配属(予定)部署】 カスタマーサクセス部 【配属(予定)チーム】 インフラチーム ご本人の適正を考慮し、プランニング&ディベロップメント部のインフラチームへの配属となる場合もございます。
この仕事で得られるもの
▍この仕事の醍醐味 私たちが手掛けるプロダクトは、お客様の業務効率化に直結するものです。 そして、エンジニアの方はそのプロダクトを生み出す重要な役割を担います。自分の仕事の成果が、お客様の事業成長につながるため、実感できるやりがいも大きいお仕事です。 また、パッケージベンダなので上流~下流と製品開発全体を経験することができますし、最新のIT技術を駆使して開発を進めているため、日々の業務を通じて知見も高まります。 自ら言語を提案したり、導入したりすることも可能なので、仕事への興味も一層深まるかと思います。 ▍仕事を通して実現できるキャリア ワークローテーションを積極的に行っている当社。 一定の条件のもと、その方の目指したい方向性によって仕事内容を選択することができます。そのため、部内で従事する分野をチェンジできたり、マネジメントやプロフェッショナル(スペシャリスト)を選択できたり、部を跨いだ異動ができたり、事業全体を俯瞰して見ながら、幅広い知見・技術を身につけると共に、キャリアの方向性を選択することができます。
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 東京都港区六本木3丁目5番27号 六本木山田ビル2階 ※転勤なし 【ハイブリット勤務】 リモートワーク(在宅)×出社 のハイブリット型勤務です。(週2回出社) 【アクセス】 ■ 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩5分 ■ 東京メトロ日比谷線「六本木駅」3番出口より徒歩5分 ■ 都営地下鉄大江戸線「六本木駅」3番出口より徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
■副業可(社内規定に基づく) ■時間差出社可(勤務開始時刻は7:00~10:30の間で毎日設定可能) ■社会保険完備 ■通勤費(出社に日数に応じて全額支給) ■交通費(全額支給) ■残業代全額支給 ■テレワーク補助手当 ■資格受験・更新費用・研修費補助 ■書籍購入補助 ■住宅補助(賃貸、持家共にあり ※社内規程に基づく) ■選択型福利厚生制度 ■ベネフィットワン福利厚生メニュー利用(利用費補助あり) ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金制度(DC) ■財形貯蓄制度 ■NTT企業年金制度 <産・育休取得実績> 育休/短時間勤務者 … 実績あり
休日・休暇
年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇 年間20日 ※入社日当日2~10日(入社月による)※1時間単位での取得可 ■夏季休暇(5日間) ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■母子健康管理休暇 ■出産育児、介護休暇 ■創立記念日半日休暇 ※有休消化率約80%(2021.10~2022.9実績)
企業メッセージ ~応募を検討してくださっている方へ~
設立から10年が過ぎ、当社の製品を導入いただいたているお客様は、おかげ様で1,600社を超えました。 当社はNTTデータグループという確かな事業基盤のもと、ベンチャー・スピリットをもって更なる事業成長を目指しています。 そのためには、社員一人ひとりが “やりがいと成長” を感じられることがMUSTと考え、「社員First」の会社づくりに取り組んでおり、各人の要望に沿ったキャリアパスの設定と、様々なテクニカルスキルの研修を用意しています。また、スキル・ヒューマンスキルについても多岐にわたり、社員の階層にあわせて成長できるす機会を提供をしています。 また仕事以外にもプライベートが充実する様、設立から10年以上経った今でも、社員全員が経営層と年1回の1on1ミーティングを実施し、経営層が率先して社員の声を拾った社内制度の新規策定・構築を行い、社員の生活の充実を図っています。 “やってみたい” を実現できる環境、“自己成長” を実感できる環境、そして“Have Fun!” をモットーに楽しく仕事ができる環境が、当社にはあります。 一緒に日本を代表するERPを創っていきましょう!
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