東京都の年収600万以上の求人・採用情報

• 600万円〜700万円
  
• 東京都

【職務内容・Mission】 本ポジションでは、顧客の業務や課題を深く理解し、CPaaSを活用した新しいコミュニケーションの形を共に創り出すことがミッションです。 ITを“機能”としてではなく、“仕組み”として社会に実装し、暮らしを変える体験の設計者として、企業と生活者の接点をデザインしていただきます。 電話、SMS、LINE、Web通知など... もっと見る

• 650万円〜900万円
  
• 東京都

BizteX は「すべての人が、もっと創造的な仕事をできる世界」を実現するべく、インテリジェントフローという AI × 自動化領域のクラウドサービスを展開しています。 プロダクトの拡張と AI 活用の加速により、顧客業務の変革をスピーディに推進できる環境が整いつつあります。こちらのポジションでは、顧客成果と事業成長を両立させるカスタマーサクセス(CS... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，岐阜県，愛知県，三重県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県，和歌山県，福岡県，佐賀県，大分県，フルリモート

成長を続けるシステム開発事業部の中核メンバーとして、クライアントの本質的な課題解決に貢献するITコンサルティングをお任せします。上流工程からプロジェクト全体をリードし、自身の力でビジネスを推進したい方を歓迎します。 ■具体的な仕事内容 クライアント企業のビジネス成功に向けたシステム導入プロジェクト全体をリードしていただきます。 １．課題解... もっと見る

• 750万円〜950万円
  
• 東京都
• Java AWS Oracle Oracle Cloud

【ミッション】 パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指し、事業活動を展開してきました。 時代の変化や多様化する企業ニーズに対応するソリューションの拡充と、人々がそれぞれの価値観に応じて活き活き... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

プロダクトマネージャーとして以下の業務を中心にお任せいたします。 ・業界の課題や市場環境、顧客ニーズを踏まえ方針・ロードマップを立てること ・顧客ニーズを真に理解し、最適なソリューションを設計すること ・設計したソリューションのリリースを達成するためのマネジメントを行うこと ・目標達成のために、顧客ヒアリング・仕様策定など自ら動く必要のある作業... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

GENEROSITYは、リアルとデジタルを融合した体験価値向上型コンテンツの企画・制作を手がけるクリエイティブ企業です。 映画試写会、ブランド記者発表会など、ハイブランドや大手エンターテイメント企業のフラッグシップイベントのプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 企画立案から実施、振り返りまで一気通貫でプロジェクトを推進するポジション... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

WARCのコンサルタントとして、スタートアップ・ベンチャー企業の経営管理部門における課題定義からソリューションの実行に入り込み、ハンズオン支援を実行します。 一般的なコンサルティング業務では案件ベースの支援が多いため、自分の専門領域だけの支援にフォーカスする傾向にありますが、WARCではより広く・深くクライアントの経営にコミットし課題解決に向きあ... もっと見る

• 600万円〜700万円
  
• 東京都

当社の経営企画室は、経営戦略の立案・推進を担う重要なポジションです。 経営層と密に連携しながら、会社の成長を加速させるための各種施策を企画・実行していただきます。 将来の管理職候補として、まずはリーダーとして活躍していただける方を募集いたします。 【主な業務内容】 室長・既存メンバーと連携し、経営のコア業務を幅広く担当します。 １．中期経... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府，フルリモート
• Salesforce

デリバリーマネージャーはプロダクト開発部に所属し、「1つのプロジェクトに対するソリューションを決定し、実現に向けて推進すること」をミッションとするポジションです。 当社が提供する配送ルート最適化サービス「Loogia（ルージア）」は、エンタープライズ企業を中心にサービスを提供しており、ホールプロダクトモデルの概念を用いてプロダクト開発を行っています。... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都

【具体的な仕事内容】 ・中途採用グループ、新卒採用グループのマネジメント ※いきなり2つのグループのマネジメントをお任せするのではなく、これまでのご経験や志向に合わせてお任せします ・採用計画の策定 ・採用戦略の立案、実行 ・採用コストの予実管理 ・求人媒体や人材紹介会社の選定 ・経営層、部門長や部長への採用要件ヒアリング ・部下のマネ... もっと見る