管理だけのPLはもう卒業！自ら手を動かしAWSでSRE領域に挑戦できるクラウドエンジニア

仕事内容

「マネジメント業務ばかりが増え、純粋に技術に触れる時間が減っている」 「自動化を提案しても腰が重く、自己研鑽しても評価が給与に反映されない」 そんな現状に、インフラエンジニアとしての焦りを感じていませんか？ 当社なら、あなたを「管理だけ」にはさせません。 【具体的な業務内容と3つのミッション】 クライアント先プロジェクトのインフラ・SREチームに参画し、以下のミッションを牽引していただきます。 1. モダンなインフラ環境の構築・改善 AWS等のクラウド環境設計から、SRE設計、運用、継続的な改善まで、自ら手を動かして技術を深めます。 2. 技術でチームをWinにする 若手メンバーのコードレビューや技術サポート。「Total Win」の精神でチームの底上げを図ります。 3. プレイングマネージャーとしての活躍 プレイヤーとしてSRE領域の最前線に立ちながら、経験を活かして組織を牽引する中核メンバーとしてご活躍いただきます。 【プロジェクト例】 ・金融システムにおけるSRE業務（AWS / Kubernetes / Terraform 等） ・FX業務改善案件のクラウドインフラ構築（AWS） ※これまでの経験を活かしつつ、さらにモダンな技術へ挑戦できる最適なプロジェクトへアサインします。 【開発環境】 インフラ：AWS OS・DB等：Linux, MySQL / PostgreSQL ツール・技術：Terraform, Kubernetes, Git, CloudWatch 【1日のスケジュール例】 ・10:00｜出勤・朝会：ハイブリッド勤務のため、在宅日は自宅からゆったりログイン。 ・10:30｜設計・開発：Terraformを用いたIaC化の検証など、自ら手を動かします。 ・13:00｜ランチ：しっかりリフレッシュ。 ・14:00｜MTG・レビュー：メンバーのコードレビューや技術の壁打ち相手に。 ・15:00｜定例MTG・設計：クライアントと進捗や課題のすり合わせを実施。 ・18:30｜夕会：本日の進捗確認と明日のタスク整理。 ・19:00｜退勤：無駄な残業はなく、退勤後は深夜の自己研鑽や家族との時間を楽しめます。 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般 【こんな方に向いています！】 休日の夜にZennで技術記事を読んだり、個人環境でAWSを触るのが密かな楽しみという方。 「技術も好きだし、後輩を育てるのも好き」という改善志向の強い方に最適なポジションです。 【社員自ら立ち上げたプロジェクト】 資格取得支援制度など、社員の「やりたい」から生まれた制度が多数。 あなたの声が直接会社を創り上げます。 【職場環境】 週2〜3日のリモートワークが可能なハイブリッド勤務。 ※ご希望に合わせて、リモートワークか出社を自由にお選びいただけます。 【技術、開発環境への投資】 LLM（大規模言語モデル）などのAIを業務に積極利用。 新しい技術の導入提案も大歓迎のボトムアップな社風です。 【制度】 年1回の昇給制度や明確な評価基準を設け、技術研鑽やチーム貢献の成果を「フェア」に還元する仕組みが整っています。 【自社との結びつき・キャリアの築き方】 客先プロジェクトへのアサインとなっても、自社との繋がりが薄れることはありません。 月1回の全社定例会議での顔合わせや表彰、週1日の社内勉強会を通じて、社員同士の活発な関わりと知識共有を大切にしています。 また、当社では明確なキャリアパスと認定制度をご用意しています。 ■ 2軸のマネジメントキャリア ・専門分野特化のマネジメント ・組織マネジメント あなたの適性や志向に合わせて、キャリアを選択できます。 ■ 努力を正当に評価する社内認定制度 ・技師制度：他者へ技術知識をレクチャーできるレベルのスキルを認定。 ・マイスター制度：技術以外の特定分野においてレクチャーできるレベルのスキルを認定。 自分で学んだ技術や知識が、曖昧にならず「フェア」に評価される仕組みです。