上流設計からマネジメントまで。技術投資と評価制度が整う環境で働くバックエンドエンジニア

仕事内容

「長年同じシステムの保守ばかりで、新しい技術に触れられない」 「自分で勉強して資格を取っても、評価基準が曖昧で給与に反映されない」 そんな焦りや不満を抱えていませんか？当社では、あなたの確かな開発経験を活かしながら、上流工程やモダンな技術領域へとスキルを広げていける環境をご用意しています。 【具体的な業務内容と3つのミッション】 クライアント先のプロジェクトチームに参画し、バックエンド開発の中核を担っていただきます。 1. クライアントの課題解決を牽引 要件定義から基本・詳細設計、開発、テストまで幅広く携わります。（入社直後は保守・テストから徐々に参画可能です） 2. 技術でチームをWinにする 若手メンバーのコードレビューや技術的な壁打ち相手としてサポート。「Total Win」の精神でチームの底上げを図ります。 3. 多彩なキャリアへの挑戦 プレイングマネージャーとして終わらせず、技術リードやPM、事業責任者など多様なパスを描ける裁量があります。 【プロジェクト例】 ・証券サービス向けバッチ処理開発（Java） ・ワークフロー製品の新規・追加開発（Java） ・FX取引ツールのバックエンド開発（C#、Java） ※参画期間は3ヶ月〜1年以上。目指すキャリアに寄り添い、最適なプロジェクトをアサインします。 【開発環境】 ・言語：Java / PHP / JavaScript / C / C++ ・フレームワーク等：Spring / Laravel / FuelPHP / React / Vue.js 等 【1日のスケジュール例】 ・10:00｜出勤・朝会：ハイブリッド勤務。在宅日は自宅からゆったりログイン。 ・10:30｜設計・開発：集中してコーディングや設計業務に取り組みます。 ・13:00｜ランチ：チームメンバーとしっかりリフレッシュ。 ・14:00｜MTG：クライアントとの要件すり合わせなど。 ・15:00｜設計・開発：クライアントとの進捗共有や、レビュー業務を実施。 ・18:30｜夕会：本日の進捗確認と明日のタスク整理。 ・19:00｜退勤：残業は月平均10時間。自己研鑽や家族との時間を楽しめます。 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：当社における各種業務全般 【こんな方に向いています！】 休日にQiitaやUdemyで技術を学ぶのが好きな方。現職のレガシーな環境や曖昧な評価制度に物足りなさを感じ、もっとモダンな技術への挑戦や、チームを牽引するポジションを目指したい方。 【社員自ら立ち上げたプロジェクト】 資格取得支援制度など、社員の「やりたい」から生まれた制度が多数。あなたの声が直接会社を創り上げます。 【職場環境】 ハイブリッド勤務（週2〜3日程度のリモート想定） ※案件を一方的に決定することはありません。希望の働き方やキャリアを考慮し、双方納得の上でアサインします。 【技術、開発環境への投資】 LLM（大規模言語モデル）などのAIを業務に積極利用。インターネット環境の冗長化など、エンジニアが快適に開発へ没頭できる環境投資を惜しみません。 【制度】 年1回の昇給制度や明確な評価基準を設け、あなたの技術研鑽の成果を「フェア」に還元する仕組みが整っています。 【自社との結びつき・キャリアの築き方】 客先プロジェクトへのアサインとなっても、自社との繋がりが薄れることはありません。 月1回の全社定例会議での顔合わせや表彰、週1日の社内勉強会を通じて、社員同士の活発な関わりと知識共有を大切にしています。 また、当社では明確なキャリアパスと認定制度をご用意しています。 ■ 2軸のマネジメントキャリア ・専門分野特化のマネジメント ・組織マネジメント あなたの適性や志向に合わせて、キャリアを選択できます。 ■ 努力を正当に評価する社内認定制度 ・技師制度：他者へ技術知識をレクチャーできるレベルのスキルを認定。 ・マイスター制度：技術以外の特定分野においてレクチャーできるレベルのスキルを認定。 自分で学んだ技術や知識が、曖昧にならず「フェア」に評価される仕組みです。