HTML5の年収500万以上の求人・採用情報

• 1400万円〜1500万円
  
• 東京都

■東京・福岡の2拠点のカスタマーセンターの統括運営 ■オペレーション戦略の策定、KPI・予算管理、収益・コスト分析による業績改善 ■業務フロー最適化、サービス品質向上、生産性の改善 ■1人材育成・定着を含む組織マネジメント ■経営層へ定期報告等 【業務変更の範囲: 会社の定める業務】 もっと見る

• 900万円〜
  
• 東京都

Tailor PlatformおよびProfessional Serviceの価値を最大化するため、デリバリープロセス全体を主導していただきます。 ■具体的な業務内容 ・ロードマップの策定 ・クライアント要件の定義・整理 ・スプリントの運営管理 ・対クライアントへの折衝・会議資料作成 ・開発チームとの連携・プロダクトの具現化 もっと見る

• 504万円〜900万円
  
• 東京都

自社開発のオリジナルタイトルである『CARAVAN STORIES』をはじめ、2022年11月にリリースし大ヒットした『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』を開発した、Team Caravanこと"第二事業部"で【プランナー（マネージャー候補）】を募集します！ 【具体的な業務内容】 ・クエスト/ボスのレベル調整の起案・実装・調整 ・... もっと見る

• 550万円〜1000万円
  
• 東京都，広島県，フルリモート
• JavaScript React TypeScript AWS Vue.js VR

クライアント様からご依頼を頂いたシステム設計〜実装運用の業務を遂行して頂きます。 ▼具体的な業務内容の一例 ・ナショナルクライアント様からご依頼頂いた新規フロントエンドの開発 ・EC案件の改修作業やメンテナンス ・VR/AR案件の要件定義〜開発 ・LINEミニアプリ開発での機能追加や導入支援 ▼開発環境一例 フロントエンド：Typ... もっと見る

• 650万円〜910万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• Java AWS

【顧客折衝・要件定義・設計・実装・保守】 ・スキルに合わせて上流工程～下流工程を担当していただきます。 【SESとは異なる業務体制】 ・クライアント先にエンジニアを派遣するのではなく、案件に応じ 　社内プロジェクトを立ち上げチームで仕事をしていただきます。 もっと見る

• 500万円〜1300万円
  
• 東京都，フルリモート

初めは主に新規サービスに関わる戦略検討のリードとして業務に従事していただきます。 将来的にはマネージャーやスペシャリストとして、大きなお仕事に取り組みながら組織や社会に強い影響力を発揮していただくことを期待しております。 ■業務内容 ・主にビジネスDXに関わる新規サービスの価値検討 　具体的には、ユーザーリサーチ、アイディエーションからリー... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート
• Node.js React TypeScript AWS Python3 Lambda Flask

社長とともにエンジニア組織全体のマネジメントをお任せします。経営目線を知ることができるポジションで、今後VPoEとして活躍していきたい方にはぴったりな環境です。 ＜主な業務内容＞ １）全社エンジニアの統括 　・PJへの配置検討 　・目標設定、評価、報酬への対応 　・各Pjのエンジニアの相談窓口 ２）案件対応 　・BizDevと協働... もっと見る

• 530万円〜760万円
  
• 石川県，フルリモート

プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導いていただきます。少人数の会社ですから、高度な判断は経営層が常にバックアップします。 主な業務としては、PLが推進する5～10人月程度のプロジェクト数件を同時にマネージメントし、お客様の課題抽出やPJ推進上の問題解決に注力していただきます。 もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

▼ミッション 「エンタメをもっと幸せに」 私たちは、チケット流通サービス「チケジャム」を中心にエンタメ領域で事業を展開しています。 現在は少数精鋭の組織ながら、5年後にはグループ全体で流通総額70％超の成長を目指す、明確な成長フェーズにあります。 この挑戦を実現するため、 プロダクト・マーケティングの枠を超え、事業成長そのものに責任を持て... もっと見る

• 800万円〜
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

REALITY Studios社での人事総務責任者として、メンバーマネジメントも含めた下記業務を担っていただきます。 ◆業務内容 (一例) ・採用業務 　・採用戦略の立案/実行: 効果的な採用戦略を策定と実施。 　・選考プロセス設計: 母集団形成とスムーズな選考フローを設計。 　・条件交渉・折衝: 社内や求職者との条件に関する円滑な交渉と... もっと見る