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2026/05/01 更新
建設業界向けDX自社プロダクト ポイントサービスソリューション営業マネージャー候補/建設業界のDX化を推進/フレックス ☆2027年秋、東京駅地下直結の新ビルへお引越し
プレイヤーとして ・建設業界 完工高TOPクラス企業への提案活動 ・役員・本部長・部長クラスを起点とした商談のリード ・既存導入企業における全社展開・利用現場拡大の構想提案 ・顧客の経営方針・中期計画・組織構造を踏まえた提案設計 マネージャー候補として ・営業戦略・重点顧客・提案テーマの設計 ・営業メンバーの提案内容レビ... もっと見る
株式会社 リバスタ
設立年月日 2007年06月
従業員数 236人
平均年齢-歳
- 職種
- 営業職
- >
- カスタマーサクセス
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ソフトウェア/パッケージベンダ
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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- 【AWS×自社サービス】プロジェクトマネージャー 建設業界でトップシェアを持つSaaSの開発プロジェクトをリード！DXで建設業界全体の変革の実現を目指すプロダクト群【リモート有＆フレックス】☆2027年秋、東京駅地下直結の新ビルへお引越し
- Web制作ディレクター／インハウス制作・デザイン担当／リモート可
- 【急成長領域の建設DXプロダクト■脱炭素 環境関連サービス/ ソリューションセールス：東京】フレックスタイム・在宅勤務制度あり
- 【アカウントセールス（スペシャリスト）/急成長領域の建設DXプロダクト】大手顧客と一緒に業界革新を進めるIT提案営業/フレックス ☆2027年秋、東京駅地下直結の新ビルへお引越し
- ■建設現場施工管理サービス■カスタマーサクセス■施工管理（現場監督）経験をお持ちの方もお気軽にお声掛けください■ ☆2027年秋、東京駅地下直結の新ビルへお引越し
- 【AWS×自社サービス】C#エンジニア 大手ゼネコンの7割が導入！シェアNo.1の施工管理クラウドサービスの設計～開発～テスト【リモート有＆フレックス】 ☆2027年秋、東京駅地下直結の新ビルへお引越し
- 【AWS×自社サービス】バックエンドエンジニア（開発メンバー） 大手ゼネコンの7割が導入！シェアNo.1の施工管理クラウドサービスの設計～開発～テスト【リモート有＆フレックス】 ☆2027年秋、東京駅地下直結の新ビルへお引越し
- 【エンジニア(チームリーダー候補)】登録100万人規模の施工管理SaaS／開発5割×マネジメント5割で技術もキャリアも手放さない／フレックス×在宅勤務 ☆2027年秋、東京駅地下直結の新ビルへお引越し
- 【AWS×自社サービス】C#エンジニア 導入社数14,500社超！産業廃棄物処理に必要な書類手続を電子化するクラウドサービスの設計～開発～テスト【リモート有＆フレックス】 ☆2027年秋、東京駅地下直結の新ビルへお引越し
- 【AWS×自社サービス】バックエンドエンジニア 導入社数14,500社超！産業廃棄物処理に必要な書類手続を電子化するクラウドサービスの設計～開発～テスト【リモート有＆フレックス】 ☆2027年秋、東京駅地下直結の新ビルへお引越し
- 【AWS×自社サービス】QAエンジニア 業界シェアトップの自社クラウドサービスの品質向上に企画から携わる【リモート有＆フレックス】 ☆2027年秋、東京駅地下直結の新ビルへお引越し
- 【AWS×自社サービス】フルスタックエンジニア ポイントサービスの開発にバックエンドとフロントエンドから携わり、エンジニアとしての領域幅を広げる！【リモート有＆フレックス】 ☆2027年秋、東京駅地下直結の新ビルへお引越し
- 【エンタープライズアカウントセールス（スペシャリスト）/急成長領域の建設DXプロダクト】大手顧客と一緒に業界革新を進めるIT提案営業/フレックス ☆2027年秋、東京駅地下直結の新ビルへお引越し
- 【プロジェクトマネージャー（PM）】SIerからの転身歓迎／ゼネコンTOP100におけるシェア9割SaaSの新プロダクト開発 ☆2027年秋、東京駅地下直結の新ビルへお引越し
2026/07/01 更新
【AIアプリケーションエンジニア（リーダー）】AI×エンタープライズの社会実装をリード
【ポジション概要 / ミッション】 このポジションは、HEROZが第二創業フェーズで掲げる「AIの社会実装」の最前線に立つ、AIアプリケーションエンジニアのリーダー級ポジションです。 将棋AI「Ponanza」で名人に勝利した技術的DNAを源流に、私たちは今、金融・建設・エンタメをはじめとした日本の基幹産業に対し、生成AI・予測AI・最適化AIを"... もっと見る
HEROZ 株式会社
設立年月日 2009年04月
従業員数 102人
平均年齢34.2歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- マスコミ・エンターテイメント・メディア系
- >
- ゲーム・エンタメ
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったHEROZの他の求人（11件）
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2025/11/13 更新
【インフラエンジニア】◆組織構築に携わるリーダー・マネージャー募集！／直請け案件7割／大手案件多数／前職給与保証／リモート案件6割以上＆残業月15h以下
『 エンジニアが“なりたい自分”になれる場所 』 LOWCALは、エンジニアが技術を磨きながら 理想のキャリアを実現するためのプラットフォームです。 転職前提のキャリアアップも歓迎し、成長を全力で支援します。 ◇◆実際の案件例◆◇ 《 インフラ案件（クラウド／サーバ領域）》 ・AWS・Azureなどのクラウド基盤設計・構築・運用 ... もっと見る
株式会社 LOWCAL
設立年月日 2010年08月
従業員数 85人
平均年齢33.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- 残業少なめ
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- 【ECサイト開発ディレクター】大手アパレルECを自社内開発｜「なりたい自分」へ成長できる場所｜専門性を高めて市場価値UP｜リモート相談可＆残業月15h以下｜20～30代活躍中！
- 【ECサイト開発アシスタントディレクター】大手アパレルECを自社内開発｜「なりたい自分」へ成長できる場所｜専門性を高めて市場価値UP｜リモート相談可＆残業月15h以下｜20～30代活躍中！
- 【ITエンジニア（開発・インフラ）】「なりたい自分」を叶える場所／最新技術で市場価値UP／転職前提の成長支援／リモート案件6割以上＆残業月15h以下／20～30代活躍中！
- 【開発エンジニア】自社開発あり／直請け案件7割／チーム参画8割／大手案件多数／上流工程挑戦可／前職給与保証／リモート案件6割以上＆残業月15h以下／20～30代活躍中！
- 【インフラエンジニア】直請け案件7割／大手案件多数／クラウド環境へのキャリアUP多数／上流工程挑戦可／前職給与保証／リモート案件6割以上＆残業月15h以下／20～30代活躍中！
新着
2026/07/09 更新
【クラウドインフラエンジニア（SRE/AWS・GCP/AIエージェント活用）】
【具体的な業務内容】 ■ クラウドインフラ設計・構築・運用 - AWS（ControlTower/CloudFront/EC2/Aurora/ElastiCache）の設計・運用 - GCP（BigQuery/Firebase）の活用・最適化 - コスト最適化・パフォーマンスチューニング・セキュリティ強化 - NewRelicによる監視、... もっと見る
株式会社 クーリエ
設立年月日 2011年04月
従業員数 240人
平均年齢31.2歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったクーリエの他の求人（19件）
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- 【PdM（プロダクトロードマップ作成/KPI設定/バックログ管理/イテレーション）】
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