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【金融システム部/開発担当】リーダー候補/充実の教育制度/創業50年以上
大手SIer、コンサルティングファームと協業して、金融関係の開発を行っていただきます。 具体的な業務内容としては、銀行の預金、インターネットバンキング、ATMシステムや、クレジットカード、損保・生保向けシステム等、皆様の日常生活に密接に関わる金融関係の開発となります。 プロジェクトリーダーとして、プロジェクトの推進に力を発揮して頂ける方を募集します。 もっと見る
株式会社 オプティマ
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- 【公共システム部】自治体系システム開発/リーダー募集/充実の教育制度
- 【九州支店】ITエンジニア(PM候補)※ハイクラス
- 【基盤ソリューション部】インフラ保守運用/経験を活かす
- 【ポジションサーチ/ITエンジニア】充実の教育制度/創業50年以上
- 【千葉支店】自治体系システム開発・保守・運用
- 【金融システム部/開発担当】メンバークラス/教育制度◎/創業50年以上
- 【産業ビジネスシステム部 メンバー】幅広いシステム開発に携わる
- 東京【⾃治体向けインフラ保守・運⽤】⽉残業20h/フレックスあり
- ⼤阪⽀店【電⼒取引システム開発・運⽤保守】フレックスあり/⽉残業20h
- 【大阪支店】電子カルテシステム導入業務
- 【ITソリューション営業】自社パッケージ/高度なITスキル身に着けられる
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- 【公共システム部】自治体向けパッケージ導入/資格支援制度あり
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- 大阪支店【国保パッケージ導入】フレックスあり/平均月残業20時間
- 【基盤ソリューション部】インフラ設計構築/幅広く経験を積める
- 【島根/開発エンジニア】リモートあり/常駐なし
【システムエンジニア】開発言語不問|年4回の昇給チャンスで日々の頑張りをスピード還元!あなたの「得意」を武器に、組織を引っ張る次世代リーダーへ一緒に目指しませんか?
各プロジェクトチームを牽引するリーダー候補として、要件定義・設計から開発、チームマネジメントまで幅広くお任せします。 「最初は得意な領域から、徐々にリーダーへ」 まずはこれまでのご経験・得意分野を活かせるフェーズからスタート。対話を重ねながら、メンバーのバリューを最大化する「司令塔」への道を歩んでいただきます。 【具体的には…】 開発・... もっと見る
株式会社 スピードリンクジャパン
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- 【Javaリードエンジニア候補】フレームワーク不問|目指すのはAI時代に負けない「提案・設計力」。20年の安定基盤を持つSLJで、理想のチームを動かしませんか?
- 【M365導入支援コンサルタント】大規模環境の設計・構築からPMOまで|次世代の働き方を創る・プロジェクト推進リーダーを募集します!
- 【インフラ運用保守】運用設計・マネジメントの経験を積み、市場価値を最大化する。「理想のチーム」を共に創る。次世代のリーダーへのステップアップを共に歩みませんか?
- 【アプリケーション開発リーダー】チームを「動かす」経験が、あなたの市場価値を最大化する。これからプロジェクトを主導していきたい次世代リーダーを募集します!
- 【インフラエンジニア】年4回の昇給チャンスで成長を即実感。技術価値を最大化する次世代リーダーを募集します!
- 【ITコンサル・プロジェクトマネジメント】これまでのご経験を活かし、顧客をリードする存在へ。課題提起・企画提案から参画し、市場価値を最大化するリーダーを募集中です!
- 【リードエンジニア候補】開発言語不問|目指すのは、AIに代替されない「解決力」。AI時代に負けない上流コンサルタントへ。創業20年の基盤×ベンチャーな社風で、理想のチームを動かしませんか?
- 【ITコンサル・PMOリード】SESからコンサルへの変革期を牽引!複数パッケージが混在する大規模DXや、大手商社のユーザーサイド支援など、最上流から参画するコアメンバー募集します!
- 【クラウドエンジニア】インフラコンサル集団へ進化するSLJの次世代リーダーを募集します。まずは得意な領域からスタートし、AI時代を生き抜く「一生モノの上流スキル」を身につけましょう!
- 【PL/大手基幹リプレイス】レガシーからJava・Azureのモダン環境へ。単なる実装を卒業し、業務ワークフローの再定義から主導する「真の上流コンサルタント」へ。|年4回昇給
- 【開発エンジニア】実務1年未満からのステップアップ。仲間と支え合いながら次世代のSEへ。年4回の昇給で成長を即実感。若手のエンジニアを募集中!
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- 【開発リーダー】技術を磨き、チームを動かし、現場をつくる。これまでのご経験を武器に、裁量を持ってプロジェクトを主導したいリーダーを募集します!
- 【開発エンジニア】年4回の昇給チャンスで成果を即実感。言語不問、「得意」を武器に。事業成長を共に担う次世代リーダーを募集中です!
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1人1人とじっくり向き合う、思いやりのケアを そんな看護師のお仕事を始めてみませんか? ”訪問看護”と聞いてどのようなイメージを持つでしょうか? オンコールが多い、1人での訪問が不安・・・ 当ステーションは、オンコール緊急出動平均回数は月0~2回 チーム体制をとっているので訪問看護未経験の方のフォロー体制も整っています 中野区エ... もっと見る
ユースタイルラボラトリー 株式会社
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